简历赢了内容，别输了格式

简历赢了内容，别输了格式

简历赢了内容，别输了格式

简历的好坏，决定了你是否能取得求职成功的第一步，因为在没有见面之前，HR只能通过简历了解你，所以也就是通过简历，决定了能不能带给你面试的机会。赢了内容的简历还要赢得格式。

简历的内容很重要，因为内容是对你到目前为止的人生精华的浓缩，不过，简历的格式也同样重要。简历可以用表格的形式写，也可以用纯文档的形式写，但是无论哪种形式，都应该注意格式的统一一致。打开一份简历，在还没阅读内容之前，首先看到的是简历的整体格式编排，编排合适的简历看起来舒服流畅，赏心悦目。如果是一份字体格式不统一，排版也不一致的简历，就算内容写得再好，也提不起让人继续阅读的兴趣。

简历要用统一大小和统一的字体编写，不能随心所欲一下子用华文宋体一下子又用楷书，写着写着又变成了隶书。不要自作聪明的以为用不同的'字体能突显出主次之分，层次分明，其实统一格式的简历才能带给人一丝不苟的印象，也更容易阅读。除此以外还要注意不要为了强调某个词语或某个句子而用下划线或者圆点标出，简历里的内容应该都是有效又有用的，不必特别强调哪个词哪句话的重要性，主次是通过文字而非格式说明的，HR会自行判断。标注过的简历反而带给人一种修改过的感觉，显得不够正式和专业。另外还要注意字体颜色要统一，忌讳用五颜六色的字体去写简历。一份完整的简历要求写好内容，编排好格式后适合在A4纸大小的纸张打印出来。