很多人在面试过程中有很多的问题

很多人在面试过程中有很多的问题

记前两条看央视经济频道对于现在大学生找工作难的一个报道，其中主要追踪了几个大学生在投简历和简单面谈的过程。我很同意现在找工作比较难的现状，但是从这段报道中，自己觉得很多人在面试过程中有很多的问题。

毕业四年，算次数的话，我的面试最少有60次，offer拿到的不多，10个左右，不敢说经验丰富无比，也算个小小的面霸了，最近刚刚换工作，暂时可以自信的说，只要给我面试的机会，给我见面的机会，自己就很有机会能拿下。 也可以自信的说，有一些公司在投的时候就知道可以有信心能去面试的。 估计很多人都看了很多的面试经，我没看过那么多东西，只是根据自己的`经验总结一下，请多多指教： 1、个人认为，找工作的第一点在与分析清楚自己的目标。就像买东西一样，搞清楚自己有多少钱，需要买什么样的东西，才能去网上或者现场去选择，重要性我就不说了，减少时间和成本的浪费等等。 关于怎么找到目标，一个很好的方式就是打开招聘网站的筛选条件，现在的招聘网站都做得比较全面，分类够细，基本把大部分的职业和行业都选的比较清楚了。通过这个的筛选定一个或者两三个目标。 我自己学的是物流和供应链管理专业，在大学毕业的时候迷茫过一段时间，后来决定在物流，供应链管理，采购，市场营销（不是销售），统计之间进行选择，因为自己并不懂技术，语言也不是那么优势，技术类的全部删除，语言文员类的全部删除，有关的，感兴趣的就不多了，最后我选择了这五个作为我的方向，其中统计和市场营销还有采购我都是比较喜欢的岗位，最喜欢的是营销和采购，物流和供应链管理师因为学的这个专业不说，大学做过一些调查，在面试的时候有东西可说，作为保底选项。这是我大学毕业的心态，无论如何，第一步以找到一个差不多的工作为目标。第一份工作海信的物流专员，第二年到了联想做采购助理。 到现在为止工作经验四年，在联想干了三年供应链，从助理，到专员到主管，这次找工作，就在供应链管理和采购之间摇晃了三年，最终决定，采购，原因是这几年的供应链和物流经历跟采购有很大的关系，对于我找工作有帮助，其次我喜欢采购这个行业，自己的性格和工作方式对于与供应商沟通交流和管理方面都比较match，我性格比较open，也比较能说，所以我以采购为目标。 2、分析好自己的目标外还要分析招聘方的目标。很多人其实蛮容易划定自己喜欢的范围，但是去面试或者简单的面谈还是经常碰壁，直接就给打回来了。比如去招聘会投简历，这个不比网上，有没有面试机会很多时候第一时间就看出来了，尤其是大学毕业，很多宣讲会后的简历阶段很重要，那么在对自己分析好之后，去现场找工作盯着自己的目标找就好了，在这之前快速的认识这个企业是很重要的，宣讲会有大段的时间去了解，招聘会时间不多，所以快速准确的分析企业的需求就是关键。 比如说，之前投汉王的采购主管简历的时候，除了大家都知道的汉王背景之外，这个岗位需求上面明确说了对采购的背景需求偏大于供应链，对于电器的知识需要一定的了解，工作经验可以随便，我就拿着自己的采购简历投上去，并且跟对方聊了聊我对于芯片市场，panel市场的想法，结果就顺利拿到了面试的机会，这里我要说一下，简历我随身带5种（上面写的5种，行业之前也考虑过只有制造业和快速消费品，别的行业个性不太符合，也不太喜欢，所以简历就是针对性写的，虽然可能有很多机会都不能应聘了，但是我觉得那不是我想要的，也不是我能干很长时间的，由于行业基本定了，在大三就开始关注一点类似的专业知识的东西，在去之前也知道大概有哪些公司，就快速的看了看，起码可以简单的聊聊，这点很重要）