如何面试高管

如何面试高管

　　高管作为企业的管理者，在进行面试时应该如何面试高管呢?如何展现自身的能力呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。

　　如何面试高管

　　如何面试经验、阅历比自己丰富，年龄比自己大的高管呢?大家可以参考一下下面的方法。

　　1、面试高管其实大老板的意见才是最重要的，我们不过是走的第一关。三个字：平常心，该问就问，该说就说，不要显摆，也无需怯场。

　　2、准备充分，面对高职位的求职者，要提前了解简历上的信息，如果有渠道，最好能了解到简历以外的信息。

　　事先设计好要了解到的关键信息，并做好标记，不要遗漏，不要一开口就要人做自我介绍，切入正题的时候自然平和，在沟通过程中，表现出对对方的尊重和认可，注意肢体语言，少问多听。特别是在一些关键问题上，注意谈话的技巧，可以追问并做适当的总结，但不要咄咄逼人。

　　3、除了对求职者以往工作经历的了解，还要特别注意附带的一些个人特质，比如个性、习惯、价值观的考察，这些都可以在谈话过程中或多或少表现出来，当然，测评之类的试卷就算了，除了公司统一有规定的除外。

　　4、可以适当将公司运营过程中与该职位相关的一些问题抛出来，听听对方的解答，因为这些问题的根源和解决的方法，自己相对熟悉，可以作为评价的部份依据。

　　既然是高层管理者，人文技能比专业技能更为重要，可以听听他们对于公司战略、团队管理、用人理念上的一些解答，方便我们更好的做判断。(注意不只是听对方说，怎么想，更要注意听对方说，该怎么做，关键点在哪里)

　　5、建议高层管理者采用一些非正式的场合多接触几次，不要急于下定论，比如吃饭，休闲时随意聊聊，在这些非正式场合中，更容易表现真实的自我。

　　6、另外，背景调查很重要，想办法多找到一些有价值的信息。

　　高管面试自我介绍

　　尊敬的领导：

　　您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料。

　　我是XX高等专科学校的会展策划与管理专业的学生，了解到贵公司的用人信息后，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

　　在校期间我通过刻苦学习，不仅按学校要求完成了所有公共课与专业课的学习，而且取得优异成绩。另外，利用课余时间不断充实完善自我，学习掌握了计算机基础知识与运用，能够熟练运用Microsoftword、Excel、PowerPoint等Office应用软件，并能较好的应用Photoshop7.0以及COREIDRAW进行图形的处理,对delphi7,3DMax也有基本的'了解。具备较好的英语听说读写能力，同时对广东，四川方言有一定了解和掌握，能运用其作日常交流。作为一名会展策划管理专业的学生，我深知专业知识是基本，实践能力也同等重要。因此我努力提高自身的综合素质，积极参加校内外各类文体和社会实践活动，加入校棒球队、系篮球队;参与旅游交易会志愿者工作，担任小组长，带领组员出色完成大会期间的一系列志愿工作。多次作为主要负责人参于学校各项大型晚会等活动的策划实施工作，同时，经常应邀协助其他高校活动策划与筹备工作，并得到了各方肯定。

　　经过这些锤炼，自己具备了一定的会展、企业宣传、营销策划、晚会庆典等活动的策划组织经验。在漫长的学习与实践过程中，我学会了运用团队协作的力量;学会了从一次次失败教训中总结经验;更深刻体会到唯有勤奋才是真实的内涵!过去并不代表未来!对于实际工作我深信，自己能够很快适应新的工作环境，熟悉业务，在实际工作中不断学习和完善自己，出色的完成每一次工作任务。在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司。最后，祝贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

　　此致

　　敬礼!

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