英语面试：你为什么被解雇

英语面试：你为什么被解雇

　　文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面，小编为大家分享英语面试：你为什么被解雇，希望对大家有所帮助！

　　Job Interview Answer: Why Were You Fired?

　　工作面试回答:为什么你会被解雇?

　　Best Answers to Why You Were Fired

　　回答你为什么会被解雇的最佳答案

　　Fired from your job? Dont know what to say in an interview? Career expert and author, Joyce Lain Kennedy, shares her twelve best job interview answers to the question "Why were you fired?"

　　被解雇了吗?不知道在面试中应该怎么说?职场专家Joyce Lain Kennedy分享了她关于该问题的12个最佳答案.

　　Joyce Lain Kennedys sample answers to the interview question "Why were you fired?"

　　Joyce Lain Kennedy关于面试问题"你为什么会被解雇"的参考答案

　　1.Being cut loose was a blessing in disguise. Now I have an opportunity to explore jobs that better suit my qualifications and interests. My research suggests that such an opportunity may be the one on your table. Would you like to hear more about my skills in working with new technology?

　　被开除对我来说是因祸得福.现在我有机会去寻找最符合我条件和兴趣的工作了.我的调查告诉我这样的机会现在正摆在我的面前.您愿意听听我在工作方面的新技能吗?

　　2.My competencies were not the right match for my previous employers needs but it looks like theyd be a good fit in your organization. In addition to marketing and advertising, would skills in promotion be valued here?

　　虽然我的能力不符合前任雇主的要求,但是看起来很符合贵公司的利益.除了营销和广告技能,推广技能也是贵公司看重的吗?

　　3.Although circumstances caused me to leave my first job, I was very successful in school and got along well with both students and faculty. Perhaps I didnt fully understand my bosss expectations or why he released me so quickly before I had a chance to prove myself.

　　虽然因为环境原因,我离开了前一个工作岗位,但是我在学校里很成功,不管是和学生还是教员都相处得很成功.也许我没有完全理解我上司的期望,也许是因为在我还没来的及有机会证明自己之前他很快就将我解雇了。

　　4.The job wasnt working out so my boss and I agreed that it was time for me to move on to a position that would show a better return for both of us. So here I am, ready to work.

　　因为工作没有什么成效,所以我上司和我都认为我该是时候去找另外一份对我们彼此都有利的工作了,这就是我现在这里的原因,我已经准备好就职了。

　　5.After thinking about why I left, I realize I should have done some things differently. That job was a learning experience and I think Im wiser now. Id like the chance to prove that to you.

　　在考虑到我为什么离开的原因后,我认识到我要做一些不同的事情.那份工作是一个学习的机会,而且现在我认为自己已经学聪明了.如果可以的话,我希望有机会向您证明。

　　6.A new manager came in and cleaned house in order to bring in members of his old team. That was his right but it cleared my head to envision better opportunities elsewhere.

　　有个新经理来到了我们的公司,为了能够带进更多他那边的老职员,他就大量裁员了.那是他的权利,同时也让我们明白我应该去别的地方找到更好的发展。

　　7.Certain personal problems, which I now have solved, unfortunately upset my work life. These problems no longer exist and Im up and running strong to exceed expectations in my new job.

　　当然是私人问题,也是我现在已经解决了的,但是很不幸扰乱了我的工作.但是这些问题现在已经不存在了,我已经重新站起来了,并且我会不断变强,超越新工作对我的期望。

　　8.I wanted my career to move in a different direction, and I guess my mental separation set up the conditions that led to my departure. But by contrast, the opportunity were discussing seems to be made for me and I hope to eventually grow into a position of responsibility.

　　我想改变我的职业方向,这样导致的身心分离造成了我离开了我之前的工作.但相反的是,我们现在正在谈论的机会看起来就像是为我量身定做的,我希望能够在新工作上认真负责地做到更好。

　　9.I usually hit it off very well with my bosses, but this case was the exception that proved my rule of good relationships. We just didnt get on well. Im not sure why.

　　我和我的老板们一直都很投缘,而上次的上司却是我被证实的良好关系规则之外的特例,我们就是相处不好,我也不知道为什么。

　　10.My job was offshored to India. Thats too bad because people familiar with my work say it is superior and fairly priced.

　　我因工作原因要外调到印度.这太糟糕了,因为熟悉我工作的人都说我的工作非常好,工资也也很合理。

　　11.I outlasted several downsizings but the last one included me. Sign of the times, I guess.

　　虽然我坚持到了最后,还是逃不过被裁的命运.我想,这是时代特征吧。

　　12.I was desperate for work and took the wrong job without looking around the corner. I wont make that mistake again. Id prefer an environment that is congenial, structured and team-oriented, where my best talents can shine and make a substantial contribution.

　　曾经因为没有考虑周详,我对自己的工作很绝望.我不会再犯那样的错误了.我要选择一个和谐,有组织,有团队合作的环境,这样我的才能够发挥我的长处,我可以做出很大的贡献。

　　Kennedy also says, "Practice in advance what youll say. Then keep it brief, keep it honest and keep it moving." That way, youll get past the sticky issue of getting fired and can move on to your skills and why youre qualified for the job.

　　Kennedy还建议说:"提前练习你的答案.保持简洁,诚实,让面试能够进行下去".这样,你才可以顺利度过被解雇的最艰难的问题,才能够找到适合你才能的合适工作。

　　拓展：

　　眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，遭遇英文面试也在所难免，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的`水平，只要认真准备并掌握好面试技巧，或许能帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。

　　不同职位不同需求

　　大多数情况下，良好的英文表达能力是进入名企的必备条件，也是最基本要求。国际化公司服务的客户大多为外国公司，公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力，即使将来的工作环境以中文环境为主，公司也会要求应聘者有良好的沟通能力，这是一种技能。

　　据了解，对于英文要求很高的行业当属顶级咨询公司和投资银行。一般来讲，这些公司从申请到录用都是以英文进行，诸如摩根士丹利、贝恩咨询等，他们的新进职员会被直接派往海外锻炼，没有良好的沟通能力，不可能适应繁重的工作。

　　当然，也有一些职位对英语的要求相对宽松。一般来说，公关、管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力，需要他们能够尽快适应国外分公司的语言环境。而技术性人才一般只要能够流畅地用英文表达意思即可。另外，技术型人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作。在Intel、IBM中国研究中心的面试后期，技术部门的应聘者会直接面对外籍主管，用英文解答专业问题，因此理工类人才应该尤其注意专业英语的准备。

　　英文面试考察软技能

　　某专家认为，英文面试不是单纯的语言技能的考查，而是对应聘者综合素质的考查，用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵。科学的面试会把团队考查和一对一面试结合进行，给所有人展示自我的机会。当然，英文棒很容易吸引考官的目光。

　　外企在面试中特别注重对学生Soft skills的考查，Softs kills翻译成中文即为“软技能”它包括交流和沟通能力、协同作战能力、理解力、危机处理能力和自信程度等非专业技术能力，体现人的情商和逆商。英文口语水平高，体现出应聘者的语言能力强和自信；如果水平很一般，但仍然能够泰然自若地完成面试，同样也证明了应聘者的良好的心理状态。

　　人力资源主管们建议考生要在软技能上下功夫，英文介绍注意逻辑性、连贯性和清晰性，即使出现差错也要坚持下去，不要害怕说Sorry、Pardon.不要过分强调语言本身的技巧，而应言之有物，展示自身特点。不少大企业的招聘主管都奉劝应聘者，以平和的心态应对面试，表现出本色才是胜出的关键。

　　介绍切忌面面俱到

　　尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。

　　如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。

　　回答语速切莫过快

　　很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？

　　自由讨论应当直白

　　用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。

　　如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点便是可遵循的规律。