面试官面试技巧参考

关于面试官面试技巧参考

　　篇一：视频面试技巧及注意事项

　　视频面试作为一种相对较新颖的面试方式，为求职者尤其是跨地域求职者带来了一定的便利性，求职者足不出户只需要一台能够联网的电脑即可与招聘官“面对面”交谈。但是带来便利性的同时，由于视频面试不算是特别普遍，所以相对来说能借鉴的前人经验也较少。那么，视频面试有怎样的技巧及注意事项呢？本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是视频面试技巧及注意事项，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

　　1、整理好视频的背景。与电话面试不同，求职者和面试官实际上是互相可视状态的。所以无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。同理，需要注意的还有面试时的装束，一定要合时宜，要大方得体。

　　2、面试时眼睛要直视对方，不能因为是视频形式的面试就忘了说话时要看着对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。乔布简历小编想特别提醒的是，要直视的是摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。在面试过程中，应当注意口齿清晰，逻辑思维有条理。

　　3、由于视频设备品质不同，有时候可能有回音或者通讯不好。遇到这种情形，你需要把讲话速度放慢，注意对方是否完整听见了你的表述。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官复述一次。

　　4、有些视频设备可以传送与接收到非常好的静态画面，但动态的效果就不太好。遇到这种情形，要尽量静坐着，头部不要动太多，手势也不要太多。

　　虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。另外再推荐大家看看《电话面试技巧和注意事项》，了解多形式的面试方式~

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　　篇二：【面试技巧】如何让自己的自我介绍让面试官眼前一亮

　　【面试技巧】如何让自己的自我介绍让面试官眼前一亮

　　大多时候我们都像是给自己贴上宣传标签，“你好，我叫……”,悲剧的是，大部分求职者都很难跳出这个基本的框框。

　　Everyone knows how to introduce themselves, right? It's just like those name tags organizers pass out at networking events, “Hello, my name is…” Unfortunately, a lot of job seekers have a tough time getting beyond that very basic introduction. Sure, they can chat about where they grew up or their favorite book or movie, but when it comes time to say something smart and relevant about their job search interests, it gets a little tricky.

　　大家都知道怎么做自我介绍吗？大多时候我们都像是给自己贴上宣传标签，“你好，我叫……”,悲剧的是，大部分求职者都很难跳出这个基本的框框。当然，他们可以介绍自己来自哪里，或者喜欢的书籍或电影。但当要他们表现一番，谈谈工作见地时，一切又好像变得复杂起来。

　　Instead of the two-minute pitch, you should think about how to share relevant information about yourself quickly and succinctly so your target audience doesn't have time to start mentally planning out their grocery shopping list while they're waiting for you to stop talking about yourself.If you can't introduce yourself to a potential contact in 30 seconds or less, you may miss some important opportunities to impress someone important.

　　与其准备两分钟的自我介绍，你不如好好想想怎么在更短的时间内成功推销自己，这样才不至于使你的听众一边无聊地想着购物清单一边不耐烦地等你结束自我介绍。如果你无法在30秒或更短时间内做完自我介绍，那么你将失去给别人留下深刻印象的机会。

　　To create an impressive pitch, know the answers to the following questions:

　　要做一个让人眼前一亮的自我介绍，先回答以下问题吧：

　　1. What is your goal or objective?

　　1.你的目标是什么？

　　2. What do you offer? Identify the skills and accomplishments that make you stand out from other people in your industry.

　　2.你有什么与众不同之处？列举那些能让你脱颖而出的技能和成就。

　　3. What do you do? Include information about your goal or objective as it relates to your target audience.

　　3.你能做什么？谈些让你的听众感兴趣的抱负或目标。

　　4. What problems do you solve? Every job description stems from a company's problem or specific need. Make sure you know how your contributions will make a difference for the organizations you target.

　　4.你能解决什么问题？每个工作岗位都是为公司的特定需求而设立的。一定要知道你能为面试公司做些什么。

　　5. What results do you create? Think about your accomplishments in your current or past positions.

　　5.你取得过哪些成绩？想想你在现在或过去的工作岗位上所取得的成果。

　　篇四：面试官的识谎术的面试技巧

　　面试官的识谎术的面试技巧 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从求职者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。

　　一、语言内容

　　谎言的言语形式并无特殊之处。它们都是正常的语句或语段，在语言的表现形式上是没有破绽的，它们的形式是符合语法与逻辑结构规律的.。事实上，谎言由于其欺骗的目的，都是经过充分思考而产生的，都有一个自圆其说的过程，如果形式上就有破绽，那还怎么欺骗得了经验丰富的面试官呢?

　　谎言的破绽既然不在形式上，那么总的来说其破绽都在内容上。谎言内容的基本特点是不真实。这不真实的内容是编造出来的假象，并以此将真相掩盖。所以证实谎言内容是个不真实的假象，是寻找谎言内容破绽的基本途径。然而要证明谎言内容的不真实都不是那样容易，因为谎言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已经发生的过去了的事件，未然的就是还没有发生而将有可能发生的事件。它们都是面试官不能亲眼所见的事件。不能亲眼所见的事情，判别它的真实性便一个比较困难的事情。

　　由于潜意识的作用，撒谎者在说谎时会不自觉地留下一些语言的“破绽”。大部分谎言在语言表述上都可能具有以下四个方面的特征。

　　(一)表达信息过量

　　面试官：“您在以前工作的公司是做ERP销售的，您那时的月收入一般为多少呢?” 面试者：“一般为8000元左右，这是真的，因为在上海的消费水平比较高，同时我自己的销售业绩也做得很好，公司的整体行业前景都很不错。”

　　面试者所说的是谎言吗?很可能。

　　面试官可以从“这是真的”，以及后面的解释原因中可以推测出来，因为面试者给出了面试官不需要的一些信息，去强调8000元月收入的真实性，结果反而透露了其语言的欺骗性。 语义信息过量所以成为谎言的破绽，是因为它是一种反常的表达方式。通常人们的言语交际总是尽可能使话语语义信息适量，根据对方的需要提供信息，不提供不需要的信息。信

　　息过量违反了这种常规，因而容易引起对方注意。而说谎中的信息过量都不是说谎者的本意所为，而是他的表达失误。信息过量的失误是因为经验不足，矫揉造作，老想着把谎言编得更圆满。因此面试官识别这种谎言时如能同时注意到说谎者表情动作的不正常，则能更有把握识别它

　　更加可信的说法是：“8000元左右。”

　　(二)表达内容避免细节

　　面试官：“您能谈一下您上次工作过的公司中，您和您的上级之间的关系处理得怎么样呢?”

　　面试者：“我们关系处理得挺好的，他是个非常不错的人，对我帮助很大，工作也很有经验。”

　　面试者所说的是谎言吗?有可能。

　　面试者在编故事时通常会避免说一些细节，由于紧张或内心矛盾等原因，而一时无法把证明谎言具有“真实性”的某些详细内容说出，故而造成该谎言比通常交际信息量更加简略的现实。如果他在说谎，他不仅要虚构一个根本不存在的故事，而且还要编得让人信服，所以他会非常心虚。在这几种压力下，他还编得出细节吗?所以大多数时候，说谎的人都是非常简练地告诉你故事大概就完了。

　　更加可信的说法是：“我们关系处理得挺好的，那时候我在公司是做人事工作的，他是我们的主管，他是个非常不错的人，对我帮助很大，记得有一次经理让我做一个关于公司未来两年的人力资源规划的报告，我们一起下基层对公司的情况进行访谈和了解，最后的幻灯片都是他一点点地教我的，我记得由于时间关系在报告的前一天晚上我们都在办公司加班，当工作完成之后我们还互相击掌表示庆祝呢，想起来真的从他身上学到了不少东西。”

　　(三)避免使用第一人称代词“我”

　　面试官：“从您的简历中可以知道，您在大三下学期曾经在千禧公司兼职实习过三个月，您是如何获得这次机会的呢?”

　　面试者：“其实主要就是在那时候就是觉得应该了解一下实际的工作是什么样的，于是从网上获得这样一个信息，然后就给千禧公司人事部门发了一封电子邮件，经过面试就很幸运地被录取了。”

　　面试者所说的是谎言吗?极有可能。

　　为了竭力使自己同谎言保持一定的距离，面试者在叙述他们的故事时都会下意识地避免使用第一人称“我”这个代词。

　　更可信的说法是：“我那时觉得应该了解一下实际的工作，于是我就上网查到千禧公司在招收兼职实习生，我就给发了一封邮件过去，然后通知我面试，结果我也很幸运地通过面试被录取了。”

　　总之，面试过程中面试者如果在说谎，他的语言更有可能信息过量、过于笼统地描述、避免使用“我”以及包含一些不合情理的内容。此外，在说谎过程中，说谎者出现语言错误的情况可能会逐渐增多，其中包括语法错误和说话结结巴巴。

　　篇六：【面试技巧】如何让面试官快速记住你(双语)

　　Whether you're at a job interview, networking at a cocktail party, or run into Warren Buffet in the elevator, quickly persuading others to think you're the most interesting person they'll meet is no easy task. There are eight steps to crafting the perfect elevator pitch:

　　无论你是在面试、在鸡尾酒会上聊天，还是在电梯里偶遇沃伦·巴菲特，迅速让别人认为你是他们见过的最有趣的人并非易事。有八个步骤可以准备完美的电梯自我推销：

　　1. Know exactly where you want to go.

　　1.知道自己想要什么

　　Your elevator pitch should answer three questions: Who are you? What do you do? Where do you want to go, or what are you looking for? You need to know exactly what you want to achieve or no one can help you get there.

　　你的电梯推销要回答三个问题：你是谁？你是做什么的？你对未来有什么计划，或者你希望得到什么？你要确切知道自己想获得什么，否则没有人可以帮你。

　　2. Bullet point it.

　　2. 简单写出重点

　　Write down four bullet points that explain why you're great. Discuss your work history, background, skills, accomplishments, and goals. Keep out any irrelevant details that take away from your core message.

　　写下能证明你很优秀的四个要点。梳理你的工作经历、背景、技能、成就和目标。把与核心信息无关的细节都剔除掉。

　　3. Tell them a story.

　　3. 讲故事

　　People love stories, so tell them a story. It also makes it easier for others to

　　remember you later on.Our minds are essentially “associate machines,” which means we remember things better when there's a story or association attached to the subject. In other words, if you want people to remember you, tell them a story and make sure it's good.

　　人们喜欢听故事，所以就告诉他们故事吧。这也让别人更容易记住你。我们的大脑本质上是“联想机器”,这意味着当一件事能让人想起故事或产生联想时，它更会被牢记。换句话说，如果你希望人们记住你，就告诉他们故事，并确保是个好故事。

　　4. Eliminate jargon.

　　4. 避免行业术语

　　You need to be able to explain what you do and who you are in a way that appeals to most people. This means avoiding acronyms or terminology that wouldn't be

　　understood by someone outside of your industry.

　　你要能用有吸引力的方式解释你做了什么以及你是谁。这意味着避免用圈外人不理解的缩写词或术语。

　　5. Make sure it invites conversation.

　　5. 确保有后续进展

　　After telling your story, the listener needs to be left wanting more. Is your story compelling enough to do this? If not, you need to change your pitch.

　　你说完故事后，需要让听众觉得意犹未尽并想了解更多。你的故事能达到这个效果吗？如果不能，就需要调整故事了。

　　6. Time yourself.

　　6. 控制时间

　　While practicing your pitch, you should time yourself to make sure you can tell your story in 30 seconds. If you can't, cut down details and try again.

　　当你练习时，你应该确保可以把故事控制在30秒内。如果不能，就减少细节再试一次。

　　7. Record yourself on video.

　　7. 自己录视频

　　You need to know what you look like to others while you're telling your story. Are you interesting? Are you believable? People will come to their own conclusions while listening to you so make sure you give off a good impression. Relax, act natural, and get comfortable with your story.

　　你需要知道别当你说故事时的言行举止是什么样。你很有趣吗？可以令人相信吗？当听你说话时，人们会自己下结论，所以一定要给别人留下好印象。放松、表现自然并熟悉你的故事。

　　8. Pitch it to your friends and colleagues.

　　8. 在朋友和同事前练习

　　After you've got your story down, practice your elevator pitch with friends and colleagues. Ask them to give you feedback. Ask them what you should do to make it

　　better. Keep practicing until it's natural for you to say aloud and convincing to the listener.

　　你打磨完故事后，与朋友和同事演练电梯里的自我推销吧。请他们给你反馈。问他们你应该做些什么能更有进步。坚持练习，直到你可以很自然的大声表达并说服听众。