面试：说话技巧

面试：说话技巧

　　对于那些想找工作的人来说，掌握表达能力无疑是很重要的。那么下面和小编来看看这篇关于面试中的说话技巧的文章，相信你一定会有所收获的。下面是小编帮大家整理的面试：说话技巧，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　面试：说话技巧 篇1

　　一位求职者去应聘一个会计岗位，各方面条件均符合，她顺利地进入了面试。

　　单位人事主管提了许多问题，她都对答如流。最后主管问：“你为什么跳槽到本公司来？”

　　这个问题一提出，没想到她向主管大倒苦水。她说她们单位的领导如何地不可理喻，如何地多报差旅费，经她提出后，她又遭到领导的报复等等。这些话让主管大皱眉头，便让她回去静候消息。

　　当然，她再也得不到这家公司的录用通知了。

　　其实，她之所以要说出这些跳槽的原因，可能也是为了衬托自己办事认真，坚持原则的工作作风。但是她忘了，这些话并不适合对陌生人特别是面试官来说。面试官对应聘者只有初步的印象，他并不知道你在原先单位里发生的具体故事。他在得到应聘者的解释后，可能他会怀疑应聘者是不是一个心胸狭隘的人，在为人处世方面存在缺陷，面试官甚至会联想到他到了本公司后，会不会“故伎重演”？

　　其实，她只要换一种说法，不要把跳槽的原因推到别人的身上，代之以其他委婉的说法，就不会给面试官带来误解了。

　　我自己也有过这方面的教训。前几年，我一边在一家工厂上班，一边从事创作，发表了许多文章。省城有一家媒体招聘，我很顺利地进入了面试关。面试的时候，我带去了我的许多作品。面试官看了我的作品后，问：“写了那么多的'作品，你真的很勤奋，这说明了你的时间观念很强。”

　　我说：“是啊，我手中的工作只要一空下来，就会写上几段，所以我写的文章一般都很短。”

　　面试官就笑笑，把作品还给了我，让我回家等候消息，当然这次应聘失败了。

　　后来我分析了这次落聘的原因，觉得那位面试官对我的那段话误会了，他认为我一边工作一边写稿，到了新单位后，也会在上班时间为自己写稿。

　　其实，我在那家工厂上的是夜班，主要是看管一台程控电脑，整整一晚上根本没事可干，所以我就看书写文章打发时间。

　　但这话到并不知情的面试官耳里，就会产生误解，让他觉得我这个人十分自私，上班时间竟然为自己赚稿费。

　　我和一位当人事经理的朋友讨论过这个问题。朋友说如果他是面试官，他也不会录用我。他说他决定录用一个人除了简历外，更重要的是看面试时应聘者的一些小细节，他往往是通过言语和谈吐间的小细节去判断一个人是否适合公司的岗位工作，这对每个应聘者都是公平的，因为每个人展示自我的时间都是相同的。包括哪些话该说，哪些话不该说，其实都反映了一个人多方面的素质。

　　面试：说话技巧 篇2

　　一、口齿清晰，语言流利，文雅大方

　　谈话中要注意发音准确，吐字清楚。也要注意控制语速，以免磕磕绊绊，影响语言的流利度。想要增加语言的魅力，就要注意修辞的优美，避免讲口头禅，更不要使用粗俗的语言。

　　二、语气平和，语调恰当，音量适中

　　在面试中要注意语言，语调，语气的正确运用。语气指的是说话的口气;语调指的是声音的高低轻重配置。面试时的打招呼可以用上，加重语气和带点拖音，以引起面试官的注意。

　　介绍自己的时候，最好多使用平缓的陈述语气，不宜使用感叹式或祈使式。太大的音量会让人很反感，太小的音量又让人很难听清楚。

　　音量的大小取决于面试时的现场表现。单独面谈或距离较近时音量不宜过大，集体面谈时音量不宜过小，要以每位面试官都能听清楚你的发言为原则。

　　三、语言要含蓄、机智、幽默

　　除了表达清晰外，适当的时候还可以插入幽默的语言，使谈话增加了轻松愉快的气氛，还能展现自己的优越气质和从容风度。

　　在面试时如果遇到很难回答的.问题时，机智幽默的语言能显示出你的聪明才智，帮助你克服困难，并给你留下好印象

　　四、留意面试官的反应

　　求职面试不同于演讲，它更接近于一般谈话。说话时，要注意面试官的反应。如果面试官心不在焉，可能表明他对你的话不感兴趣，你必须设法转移话题。

　　如果面试官侧耳聆听你的发言，可能表明因为你讲话的声音太小，这时你就要稍微提高一下音量。

　　如果面试官皱眉或者摆动脑袋的话，可能表明你说话不恰当。

　　要懂得针对对方的这些反应，适时地调整自己的语言，语调，语气，音量，修辞和陈述内容。这将会得到很好的面试结果。

　　面试：说话技巧 篇3

　　面试时的谈话技巧

　　（１）注意良好的语言习惯．不仅要表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式．如发言清晰，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜等．此外，要警惕容易破坏语言意境的现象，过分使用语气词，口头语，这不仅有碍于听者的连贯理解，还不容易引人生厌．

　　（２）谈话应注意分寸．不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌，当然也要少用褒贬性评论，避免极端性的言辞．

　　（３）适当克制自己．每个人都有自己的长处和短处，以及自己的独特性格特征．在面试的时候，适当对自己的缺点加以抑制，比如，善谈的同学在言谈中要有意识的加以控制，防止言多必失的可能．

　　（４）留意对方的反映．交流中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，着就需要随时注意观察对方的`反映，如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去兴趣，应该尽快的找一两句将话题收住．

　　（５）不直接反对对方的观点．某些面试可能是讨论式的．由于个人经历不同或者所处的社会地位不同，对一些问题的看法必然会有所不同，面试官与应聘者讨论问题，双方的观点可能有很大的不同，求职者在发表自己的见解时，要注意避免和眄视观的直接交锋．

　　（６）注意聆听．并不是每个人都会听别人讲话的．聆听的时候要适当跟对方进行眼光的交流，用耳朵听，用心去理解，并不时作出积极反应．

　　面试五点谈话技巧让你成功展现自我

　　面试是考生与面试官交流的一个重要环节，考生的语言表达艺术标志着考生的成熟程度和综合素养。对于面试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么在面试中如何恰当地运用谈话的技巧、让自己脱颖而出呢？

　　1、说话口齿清楚，善用修辞手法。

　　在交谈时，要注意发音准确，吐字清晰，语言流利。为此，考生应注意控制说话的速度，避免吞字咽字。

　　为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，比如在谈到自身建设中，我们就可以引用主席的“打铁还需自身硬”，这样可以让我们的语言增色不少。

　　2、适当控制语速

　　面试过程中，要注意适当控制讲话的速度。一般来讲，人精神紧张的时候，讲话的速度会不自觉地加快。讲话速度过快，一方面不利于对方听清讲话内容，另一方面自己在表达上也容易出错，甚至张口结舌，给人一种慌张的感觉，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然讲话速度过慢，易给人一种缺乏激情，气氛沉闷的感觉。

　　3、表达语气平和

　　面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气，语调是指语音的高低轻重配置。如：打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好用平缓的陈述语气，不宜使用感叹句或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清，音量的大小要根据面试现场情况而定。面谈且距离较近时声音不宜过大，场地开阔时声音不宜过小，以每个考官都能听清你的讲话为原则。

　　4、运用语言幽默

　　说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以运用幽默的语言，使讲话增加轻松愉快的气氛，展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是遇到谈及以前较为尴尬的经历的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明才智，有助于化险为夷，并给考官留下良好的'印象。比如有一个考生，他在讲到自身在大学的实习经历时就很好地运用了语言幽默。有一次在上班的时候，由于他的工作中一个数据没有及时更新，导致领导来询问了，他的工作造成了失误，他说“当时我们苦笑着，但我知道我不是真正的快乐，微笑只是我的保护色，我痛定思痛，暗下决心以后在工作中一定要仔细认真，让我面对失误的苦笑，变成工作圆满后欣慰的笑。”一句五月天的歌词，不仅消除了工作失误后的尴尬，还让考官看到了他的幽默。

　　5、关注听者反应

　　面试交谈中，应随时注意听者也就是考官的反应。如果听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；如果听者侧耳倾听，说明是自己音量过小，使对方难于听清；如果是皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，考生应适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞、包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。

　　“腹有诗书气自华”，我们了解面试，知道如何应对面试才会让自己有自信说好话，这需要专业的训练，考生可以自我学习，比如选择在网上看一些面试攻略，如公务员考试网、中公网站等，也可以接受专业的面试指导。无论哪种方式，只要能够锤炼好自己的语言，都会给自己的面试增色不少。