面试经验：将面试流程化

面试经验：将面试流程化

这是一份在面对招聘者之前，人们绝对不该忘记浏览一遍的备忘清单。如果需要，可多次检查此清单，以确保在面试中给你的招聘者留下一个深刻而良好的印象。

　　你将遇到的问题

　　·面试之前，该做些什么?

　　·你对招聘单位的背景资料做了足够详细的研究了吗?

　　·信息来源可以是非常多样的：出版物，公司网站，在此公司里工作的熟人，公司宣传活动此类等等。对于用人单位来说，一个对公司了解不足的应聘者，将来在工作中多半也不会有良好表现。

　　·你对职位要求有足够的认识吗?

　　·没有人喜欢浪费时间。确保你的个人履历在较大程度上与招聘职位相符。假如你有所犹豫，试试找一位在其他公司担任相似岗位的人谈谈，以确认招聘职位对工作能力的要求。

　　·反复强调你作为一名候选人所具备的优点。

　　·在这样做的同时，注意避免停留在一个单一的问题上，避免搅乱你自己的思路，并且要尽量具有说服力

　　·你将要与谁会晤?

　　·需要了解对方的名字，在公司中的职位，以及电话号码。

　　·会面的地点?

　　·确认并在脑子里对面试的地点有个具体的印象。及时出发以避免因为要赶时间而额外增加不必要的压力。

　　·面试的时间以及面试的长度?

　　如果你可以选择面试时间，避免把时间定得过早以避开拥挤不堪的上班交通高峰，同时也可以避免为随后的竞争者提供一个“面试范例”。优先选择中午甚至可以选择下午临近结束的时间。准确把握面试的长度。在你还需要参加另外一场面试的时候，这样做可以避免带来需要赶场的压力。

　　·你是否穿着得体?

　　这一点是毫无争议的，无论何时何地，面对何人，得体的着装都是十分重要并且具有强大影响力的。

　　根据你自身的情况，参考以下建议：把胡子刮干净;头发要打理干净;如果可能，面试前清新一下口气;指甲要修剪整齐;化妆和采用的香水不宜过重。

　　根据自身的着装习惯，并参考以下建议：着装宜采用经典的剪裁样式;适度地采用更为轻松自然的着装也是可取的。始终注意给皮鞋上油并给以良好的保养。避免采用一些闪亮的'装饰品来体现你的时尚。

　　你需要注意的事情

　　·面试地址

　　·招聘人姓名，职务及电话号码

　　·往返计划或(且)导航图

　　· 面试时间

　　· 我的手机

　　·随身携带一些零钱(用于临时停车收费)

　　·随身携带一些现金(应对一切其他问题)

　　·检查着装

　　· 检查仪态

　　·我的简历且(或)工作履历

　　· 我的日程安排

　　· 需要记录的事项

　　· 用于记录的笔记本

　　·面试当中应该做些什么?

　　·如果你来早了，请时刻注意自身形象!

　　其实面试从你推开公司大门的那一刻就已经开始。假如你被要求耐心地等待片刻，请不要懒散地斜靠在沙发上。利用这段时间再复习一遍为面试准备的笔记，也可以准备一本杂志或报纸用来缓解自己的紧张情绪。倘若等待的时间比通常情况更久，不妨冷静并且礼貌地向接待员咨询情况。

　　在面试过程中

　　不要忘记合理运用肢体语言。无需开口，你就可以与对方进行交流。无论你愿意与否，你的身体都会表达出某种信息。面试的头三十秒极端重要。仔细考量你想要说的话，你的面部表情以及你的肢体动作。

·采取一种轻松愉快又不夸张的态度

　　·寻求与对方的眼神交流，但不要太过分

　　· 等待对方邀请你进入面试房间并让你坐下

　　· 在遇到面试被打断的情况时，回忆你与对方正在讨论的话题的目的

　　· 适当做些笔记

　　·一定要把手机关机

　　保持注意力的集中，尽可能对面试问题给出令人满意的回答。以下是一些面试的要点：

　　·小心准备开场白，努力展现你对这份工作的认真态度

　　·用精确而且有条理的方式组织你的回答

　　·必要时用统计数据来证明你的观点

　　· 永远不要用负面的态度评价你的(前任)雇主

　　· 假如遇到错误要勇于承认并且担当。不要说谎!

　　·不要自顾自地长篇大论

　　· 直到面试临近结束之前，不要谈论薪水

　　· 避免谈及假期休息等问题

　　面试尾声

　　至少准备一个与面试相关的问题，例如，获得职位的可能性有多大，企业的管理方式，你的理想薪水等等……同样也要了解关于面试后续过程的问题，譬如，大约需要过多久，谁会与你联系给你一个答复。

　　面试之后该做什么?

　　个人总结

　　很简单，你只需要一张纸，一支笔，和两列小节，列举出你在面试中表现出的优点和缺点，以便加深自己的印象。你可以随后根据招聘者的反馈信息来对自己的总结加以印证，这样你可以更好地为下一次面试做准备。

　　主动推进

　　在事先得到招聘人许可的情况下，倘若较长时间后仍未得到回复，可适当发挥主动性，礼貌地与对方联系咨询。

　　反馈

　　假如你没有得到这份职位，而你也没有什么可以再争取一下了，利用这个机会了解你在这个过程中哪方面做的不够好。尝试与招聘者联系并向他们提出你的问题。这是唯一可以做的事情了。