几大面试技巧助你成功拿offer

几大面试技巧助你成功拿offer

　　许多学员，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关。

　　但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些学员以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。

　　因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。

　　我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项：

　　1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。

　　2)自己不要对某一问题的看法固执己见。

　　3)面试回答时，不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子，即使对方的提问确实存在这样的问题，也不要出现尖锐的针锋相对。

　　4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目，喋喋不休，口若悬河，而使双方的角色转换。

　　5)在面试过程中不要东张西望，对面试人员的发问显得极不关心，让人产生厌恶心理。

　　6)在对方讲话时，不要随便打断，要耐心地聆听对方的意见。

　　7)在交谈过程中，不要随意说一些奉承对方的话，让其他人感到肉麻不适。

　　8)在交谈过程中，同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词，以免给人一种大惊小怪的感觉。

　　面试过程中关键问题面试的方式主要有两种：

　　一是没有预先计划、自然发展的

　　一是有周详程序的

　　应付"自然发展"式的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变：

　　第一阶段是热身：回答问题要见解有礼。

　　第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

　　第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。

　　第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

　　第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。

　　我们踏进面试室之前，有许多准备工作可以做，其中一些更必须认真做好。

　　最重要的包括：

　　(a)知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。

　　(b)知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。

　　(c)拟履历表——配合求职的计划而写，预备面试时使用。

　　(d)学习面试技巧——了解面试的情况，认识面试的礼仪和应对方法，预作练习。

　　(e)临场准备——装扮、携带物、赴会的准备。

　　1、认识自己

　　求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。

　　促进自我了解方法很多，通常可通过下列途径：

　　(a)跟家人或熟悉自己的亲友倾谈，征询他们的意见，不妨请他们对你进行一次坦白评估。

　　(b)离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向，他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。

　　(c)达内的教学中心会有职业规划老师或者企业合作老师，负责协助学员就业，这种服务应多利用。

　　2、认识本行

　　应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

　　如果你想了解行业的话，咨询一些老学员，或者教学中心的老师，听取他们的介绍。这些都对应付面试的问题有很大的帮助。倘若主试者问：“你为什么认为该行业最适合你?”时，上述的资料将大派用途。

　　所以，在面试之前，应该经常留意报章这些方面的新闻报道，及经常参阅专业期刊。

　　3、认识雇主和所申请的职位

　　如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话，主试者会更相信你适合所申请的职。

　　了解一个公司的最好办法之一是找到该处的雇员，向他们查询。如果有相熟的朋友可以请教，就更有利了。

　　4、面式技巧的训练

　　面式技巧的训练至为重要，着包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、礼貌等。

　　达内培训的学员后期都会进行面试辅导：

　　1)面式技巧讲座

　　2)安排模拟面式，邀请有经验的主试者组成面式团，提供实际的面式机会给学员，硬于事后评论其表现，使之有所改进。

　　对口才不好的'人，以下方法可以参考：

　　1)面试前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时事话题。

　　2)利用视听器材如录音机或录象机等，将自己说话时的情形录后重放找缺点，然后设法改进。

　　3)多找寻机会背诵一些文章或讲稿，或在一些人面前发表自己的意见，这些做法都会加强说话时的信心。

　　6、面式时的装扮

　　外表的装扮是个人在实际情况的一种表现，主试者外表当作了解应试人员的捷径，其实亦是人之常情。

　　因此，要想面式成功，赴会时的装扮决不能粗心大意，有经验的应试者总会百分之百计划好由头到尾的扮相，处处按照当时的情况仔细经营。

　　以下列一些具体的细节、供读者参考：

　　1)整洁最重要。头发和指甲要干净，衣服要整齐，皮鞋要漂亮，许多应试者都忽略了这几点。

　　2)不要标奇利异。凡是主试人年辈的人觉得看不惯的服装最好不要穿。

　　3)不能随便。运动装、冰鞋、背囊之类的都绝不适宜。若申请的是文职，男士不应穿牛仔裤，女士最好穿裙。

　　4)预早计划。例如男士面式前一天剪发，未必能得到最佳效果，面式前两个星期剪好发，到时往往较好看。

　　5)勿着新衣。面式是紧张的场合，若穿一套完全不习惯的衣服，往往会表现的不自然，觉得自己不是在做自己。

　　6)勿浓妆艳抹。女士若化装或佩带饰物，应该适可而止，男士不要用香水或手镯之类的东西。

　　7)勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、紧身衣裤都不适宜。

　　8)最后检查。轮到自己面式之前几分钟，争取机会进西手间整理以下自己。

　　9)令自己舒服。不论穿戴什么，多以令自己舒服为原则。

　　7、赴会

　　谁都知道参加面试时绝不能迟到，但难以置信的是，却有许多应试者迟到，他们并非对申请的那分工作不认真而是低估了形成所需要的时间，没有预留足够的时间应付预见的"意外"(例如忽略阴雨天气全区赛车的情况)。

　　即使未因以外迟到，但不预留足够的时间，途中不免紧张焦虑，害怕迟到，这样对面试的表现有害无利。

　　若不是太远，在面试之前最好到该处跑一趟，好处包括：

　　a)到时不至于花时间找地方，另自己增加不必要的焦虑，心烦意乱;

　　b)能够较准确的预测行程所需要的时间，不致预留太多或太少的时间;

　　c)可以进记过看一下，例如向服务台询问一些基本的问题，索取有关资料或印制品(年报、简介之类)、熟悉当地气氛、观察各雇员的打扮几作风。

　　以上一切，对增加面试时的信心，都大有帮助。

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