面试时如何解释上一次离职

面试时如何解释上一次离职

　　不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。

　　不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

　　不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如：人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。

　　上面朋友说的公司破产的原因，一定要慎重，如果你原来所在的单位是家大公司，那么是否破产在网上是很容易查到的。如果你的谎话被揭穿，工作是肯定没有了。

　　可以填写如下原因：

　　1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己；

　　2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

　　3、原来的公司总不按时发工资，有拖欠现象。

　　4、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的'你们总是要对客户进行解释。

　　注明：前2条是绝对不会有问题，曾经实验过；

　　后2条最好事先编好可以举例的事件，免得突然问起来你没的说，就有可能穿帮了。

　　推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

　　注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。

　　无论怎样的离职原因，希望你到了新的单位好好工作，一切顺利！