江苏镇江在985高校大学生村官中试行“一职双岗，三定三制”

江苏镇江在985高校大学生村官中试行“一职双岗，三定三制”

　　镇江市在完成“985”高校大学生村官驻村调研和选聘工作后，进一步加强对“985”高校大学生村官的培养管理，试行“一职双岗，三定三制”活动，充分发挥高素质重点高校大学生村官的专业素养，拓宽他们的视野，强化培养措施，搭建发展平台，促使他们在实践中尽快成长成才。

　　确定“三定”目标。组织部门作为“一职双岗”活动的牵头部门，切实为大学生村官做好服务。一是定岗位。明确“985”高校大学生村官在担任村（社区）职务的同时，挂任乡镇（街道、机关、企业）中层助理以下职务或相应岗位。硕士以上学历的，一般挂任乡镇（街道、机关、企业）中层副职或相应岗位。挂职时间为到村任职三个月后至聘期满。挂职期间，仍以在村（社区）任职为主。二是定任务。挂职单位向“985”高校毕业生提供各种学习和实践锻炼的机会，并适当交办一定工作。交办工作主要是挂职单位的年度重点工作，挂职大学生村官每年度需协助完成挂职单位交办的重点工作任务至少2项以上，在挂职单位工作时间不少于2个月。同时，挂职单位明确专人做好大学生村官的“传、帮、带”工作，定期谈心交流，正确引导思想，帮助他们适应工作，顺利完成工作任务。三是定目标。结合镇江市大学生村官培养选拔“四百”工程计划，结合“对标找差、创先争优”活动要求，确定“985”高校毕业生及硕士以上学历优秀大学生村官的培养计划。通过“一职双岗”活动考察挂职大学生村官的工作能力和综合素质，将优秀挂职大学生村官纳入副乡科级领导干部后备队伍，同时培养出一批创业创新创优的大学生村官先进典型。

　　推行“三制”管理。该市在开展大学生村官“亮出青春风采，勇于创先争优”主题实践活动的'基础上，对“985”高校毕业生提高要求，实行“三制”管理。一是年初目标承诺制。年初，大学生村官根据挂职单位和村（社区）提出的工作要求，对年度主要工作事项以及完成的标准、时限和责任，向挂职单位及村（居）民作出目标承诺。报组织部门审核备案后，在各地党建网上向党员群众公开。二是年中检查初评制。市委组织部组织督查组，赴挂职单位和村（社区）对大学生村官公开承诺事项的落实情况进行督促检查，作出初步评定，初评结果纳入年终考核。三是年末述职评议制。年底，组织考评组，听取大学生村官一年来践诺履诺情况的述职报告，并在挂职单位和村（社区）的一定范围内进行民主评议和无记名测评，对挂职大学生村官年度工作进行百分量化考核。在挂职单位及村（社区）工作中表现突出的挂职大学生村官，优先确定为“优秀”等次。

　　全市共有49名“985”高校大学生村官和28名硕士研究生学历的大学生村官纳入“一职双岗”活动范围。

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