相貌普通的求职者面试成功率会更高

相貌普通的求职者面试成功率会更高

　　长相会影响面试吗？毫无疑问，这个答案是肯定的。不过，这里的长相，并不是指长得漂亮。于面试而言，美丽是把双刃剑，虽然长得漂亮的在某些岗位上占便宜，但相貌出众的人也会遭遇同性面试官更严厉的对待，想要在面试中突围并不容易。相比较而言，还是相貌普通的求职者面试成功率更高。

　　当面试传统意义上由男性主导的职位时，相貌出众的女性往往败北，这即是“红颜祸水”（beauty is beastly）效应。耶鲁大学的玛德琳·尔曼（Madeline Heilman）和洛伊斯·猿渡（Lois Saruwatari）探究了性别和相貌对管理类工作与非管理类工作求职的影响。研究发现，相貌出众的男性，在这两类工作的求职中均有优势，而美丽的女性却仅仅在非管理类职位的面试中更容易脱颖而出。

　　在同性对象与异性对象的眼中，“美”也会掀起迥异的波澜。人们欣赏异性，而乐于挑剔同性。尤其是，当这位同性还是个极富魅力的家伙时，内心的酸水，可想而知。为了保护那孱弱的“小我”，人们不得不对那位同性尖酸刻薄起来。于是乎，异性眼中的“西施”，可能成为同性口中的“狐狸精”。

　　现如今的`用人单位在招聘时越来越理智。相较于求职者的外貌，面试官更看重个人能力。毕竟工作是靠本事吃饭的。

　　建议各位求职者，在面试的时候，还是走中庸路线，无需多精致的妆容多大牌的服饰。干净、整洁、精神，能做到以上三点，你的外貌打扮就合格了。