如何把握好面试前的24小时

如何把握好面试前的24小时

　　一、了解面试相关信息

　　1.应聘企业名称

　　2.应聘岗位

　　3.面试时间

　　4.面试地点&路线&交通工具

　　5.要求携带的材料（简历、证件类）

　　这些看似简单的细节，总是有人会出错。面试时说错企业名称、临时更改岗位、迟到、坐错车、忘带简历&证件等情况，并不少见。

　　二、搜索官网——了解企业信息

　　1. 企业文化、背景2. 产品业务、方向

　　3. 组织构架、氛围在招聘季可能会投很多家公司、参加很多面试，但一定要选择其中几个自己最中意的公司重点准备。理解并认同公司的企业文化和了解公司产品尤为重要，如果能在面试时对公司的产品如数家珍，并且提出自己的建议，是不是要比不停对HR强调：“我真的好喜欢你们公司，好希望能加入！”要有用的多呢？

　　了解你应聘的`岗位信息

　　1. 岗位职责

　　2. 岗位要求

　　3. 薪资福利有时候面试失败，并非你不够优秀，而是你的能力&经历与应聘岗位不匹配。因此一定要仔细研究岗位要求，思考自己是否符合这些标准。面试流程

　　1. 通常会有几轮面试？

　　2. 面试形式是什么？（单面、群面）

　　3. 是否有笔试安排？一般企业官网会包含很多有用的信息，但经常会遇到一些同学，不了解任何情况就贸然去面试了，这样可能会使自己面试时紧张的不知所措。起码要做到知己知彼，才有可能百战不殆~

　　三、准备面试——梳理自己的简历

　　1. 检查简历是否有需要修改

　　2. 组织讲述项目、实习经历的语言（避免像流水账一样无逻辑）思考一些面试常见问题

　　1.自我介绍

　　2.职业规划

　　3.对所投岗位看法

　　4.优缺点

　　5.兴趣爱好

　　6.向HR提问

　　7.岗位相关问题等准备面试的前几天，可以预设场景，设想HR可能会问到哪些问题，并且针对这些问题思考自己的回答。最好先将所能想到的问题列表，再将回答记录下来，反复思考和修改。当然，这些记录和整理好的回答需要灵活运用，不能生搬硬套。

　　四、面试妆容

　　1.简单大方

　　2.女生可化淡妆

　　五、心态调整——避免过于紧张

　　要知道HR在面试过程是需要高度集中注意力，以免产生误判或者流失人才，所以HR也会比较紧张。如果你能以良好的心态面试，会使整个面试氛围不那么紧绷，效果当然不一样。2.避免过于兴奋

　　面试前突然像打了鸡血一样，把所有可以穿的衣服拿出来试了一遍；为了应付面试，开始疯狂刷夜看面经笔经；大脑飞速旋转，考虑面试可能出现的每一个细节……

　　好吧…这些都是不可取的。

　　要学会自我调节和控制，把面试当做一次体验。

　　六、适当提前到达面试地点

　　1.可以先去卫生间照照镜子，整理衣着和头发，给自己一个微笑，然后保持这样的心情去面试，亲和力会有所提高。

　　2.如果面试方的工作人员非常忙碌，可以询问自己是否能够帮忙。3.可以和一起等待面试的小伙伴聊聊天，多认识一个朋友也是一种收获呢。