面试时如何从言谈举止上展示风度

面试时如何从言谈举止上展示风度

　　其实，求职者的的风度评价也包括在面试测评的指标体系中，所以我们面试时要注重这方面的细节。

　　在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

　　在公务员考试面试中，不少考生因为风度欠佳而影响了成绩，其中主要表现为以下3方面：

　　一、在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。

　　二、面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞;行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰;回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑;坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。

　　三、仪表过于随便，给人留下不够庄重的'感觉。

　　那么，如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢?公务员考试研究中心的面试专家根据其多年的研究与教学实战经验总结了以下4点供大家学习交流。

　　一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动

　　准确：要求考生在面试答题时掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

　　精练：要求考生在面试答题时用语要简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

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