如何面试：骑驴找马时的七个请假技巧

如何面试：骑驴找马时的七个请假技巧

　　Tips1：明确自己能请什么假

　　当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签订劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。

　　Tips2：自己的工作要安排妥当

　　有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体的工作进程。学会合理的工作安排是进入职场的关键一步。

　　Tips3：异地面试，请假天数要权衡

　　如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。

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　　Tips4：提前请假，与人方便自己方便

　　提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。切忌事后请假。

　　Tips5：不要编造自己都不信服的理由

　　有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商，是一种不尊重的表示。

　　Tips6：请假方式要正式

　　请假这样的事，相比短信请假，书面或是邮件都是更好的选择。

　　Tips7：懂得感谢，再请不难

　　无论是怎样的请假理由，请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此，感谢别人给你提供的方便是做人的道理。

　　不可不看的大公司离职秘籍

　　人在江湖走，哪能不离职?当xx在科技互联网圈子里混久了，看惯了身边各色人离职的教训后，我深深地觉得，各位要离职的童鞋真是要长点心哇!

　　总结下，在大公司，即便是离职，也要跟HR搞好关系啊，更要关心你的社保是不是顺利交掉了。特别是帝都的同学，千万别因为一次离职，买车买房都买不了，那可真是误终身啊啊啊。

　　教训一：离职没那么容易，请留足去下家公司的时间吧。

　　大公司，特别是人数特别多的公司，离职也不是容易的事情。

　　xx的一个朋友，从腾讯离职，不包括工作交接时间，光走流程整整花了一个月的时间。

　　腾讯的离职流程是这样的：先要向自己的直接主管交流，申请离职，主管同意后，开始交接工作。你不要以为这样就可以离职了。离职的流程麻烦着呢。

　　比如一个月后工作交接完毕了，员工就需要在内网上发起“离职申请”流程，预约离职日期，而“离职日期”只能是两周之后。

　　同时，更加悲催的是，这个离职申请要各级主管层层审批，有一级领导审批不了，你就离不了职。有人要问了，假若有个领导出差、出国、休假或者心情不好怎么办捏?那你就惨了，等着吧。(在这期间HR还要找你谈话，问问你为啥要离职。)

　　有人要问了，我这家公司没办完离职也可以去下家公司啊?问这个问题的同学显然没有在大公司呆过，假若你下家公司也是大公司的`话，人家的入职也是要有流程和预约日期的，还要有各种证明啊，亲。

　　所以，xx的那个朋友本来答应1月初去下家公司正式入职的，结果因为腾讯某主管出差，一直没等到系统审批，到二月才正式办完离职，下家公司的老板差点就不再聘请我的朋友。

　　诸位，要在大公司办离职，可真是要留足时间哇。

　　教训二：社保断交，买房都买不了了!

　　这是更为惨痛的教训，这个教训发生在xx很多朋友的身上了。

　　每个互联网公司的HR政策不同，但假若你不注意的话，许多公司的HR潜规则就是，在你离职的当月，“忘记”或者规则性地不缴纳社保。

　　比如，某大互联网公司，每月18日之后结算当月工资并交纳社保，假若你这个月初离职了，那个这家公司就不会给你缴纳社保了。即便你是18号之后离职，公司的HR说不定也会忘记缴纳社保。

　　假若你不关心社保或者个人所得税，假若你又不与上家或下家公司要求，那么当你休了几天假去下家公司时(下家公司也有缴纳社保的时间)，很可能你的社保就断交一个月。

　　断交社保或个人所得税有什么后果呢?帝都的外地人都知道，有个叫作“限购令”的东西，你要买房，需要连续缴纳5年以上的社保或者个税，而你要买车，需要这两项都连续缴纳五年，再摇号。

　　xx有好几个朋友，都是换工作的时候不注意，最后社保或税断交一个月，最后买不了房或买不了车。

　　这可是血淋淋的教训哇!假若你正好要结婚了，有钱在手，却发现买不了房，那真有可能新娘都跑了。

　　有人要问了，那假若我断了一个月，补缴不行吗?亲，假若你及时发现了，对HR穷追猛打，并且几个月之内，那还是有可能补上的。但假如一两年之后才发现断交了，那补缴就基本没戏了!公司也很难补缴，找中介补，政府现在基本不认了。

　　PS：即便在职，各位也要注意时常检查下自己的社保和所得税是否交了，万一HR一不小心忘了呢~

　　教训三：跟HR搞好关系吧。

　　大公司的HR也都是很牛的，因为他们是属于行政部门的，层级多，汇报的领导不同，假若他们不爽，卡你一刀，那可有你受的。

　　xx有个朋友就是跟某HR不对付，结果人家HR就是拖着办离职，拖着给离职证明，生生把这个朋友的下一家工作给搅黄了。还有，这真是有苦说不出，你都要离职了，公司有谁会给你撑腰呢?

　　所以，一定要跟HR搞好关系，最好是在HR部门有内线，这样公司有任何福利、政策，有人会告知你，离职也会有人告诉你各种注意事项，不至于误事。

　　那个,诸位八友要是还有啥教训或者与HR打交道的经验的话，后台留言啊哈。