外企面试中常见的英文问题及回答技巧

2016外企面试中常见的英文问题及回答技巧

　　在改革开放的不断深入的进程中，越来越多的外资企业入驻中国，这给求职者提供了更多的岗位选择。然而，外企对求职者的英语水平要求相对较高，面试中往往设置了英语口语面试环节，这令许多英语口语不太好的求职者感到无所适从，怎样用英语将自己“推销“给外企的面试官，成为了困扰众多应聘者的难题。下面，中国美容人才网总结出了外企面试中常见的英语问题，针对这些问题在面试前充分准备，英语口语面试就会变得简单。

　　那么，外企面试中常见的英文问题有那些呢?

　　通常情况下，外企面试中考官提出的第一个问题便是："What can you tell me about yourself?" 这时，应聘者必须明确，这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是想通过这个问题获得有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。当然，简单地介绍下自己的个兴趣爱好也不是绝对不可以，但一两句带过就足够。应聘者要把重点放在介绍工作经验和技术含量上。

　　第二个问题一般是，“What are your strengths?”应聘者回答这个问题的关键是给出具体的'例子。避免只是简单的列出几项，要列举说出自己的特长，并解释在之前的工作中是如何运用此特长的。如果有具体的数据能证明则是更好地，会让考官听上去感觉更为清晰可信。

　　第三个问题可能会问到“Why are you interested in working for our company?”面试官想要知道你为什么想为他们工作。因此应聘者在回答这个问题时，要让面试考官了解到自己是很清楚公司的运营模式的，表现出自己对此工作的积极性。有的面试官还会想了解“Why did you leave your last job?”很可能你上一份工作并不尽人如意，大多数情况也的确如此。但面试并不是谈论这个问题的合适场合，要避免对你现有的或是过去的公司或是同事进行负面或是武断的评论。

　　作为结束语，“Do you have any questions for me?”听到这句话的时候也就意味着面试已经临近尾声。应聘者可以询问具体的问题以显示自己非常了解该公司，但仍希望了解更多的公司情况。切记不要问那些早就该知道的答案，此外，尽量避免提及薪水或是和假期有关的问题，这些问题如果他们看好你会主动提出的。