英语面试赢得面试官好感的诀窍

关于英语面试赢得面试官好感的诀窍

　　见面亲切问候，赢得面试官好感

　　让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”Good morning, Mr. ”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：”How are you?” 求职者可以回答：”Couldn’t be better!”显示出个人愉悦的人格属性。

　　当被问及个性时，以2S1H胜出

　　面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外，面试官往往也会考核求职者的.个性及态度。这时，建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。”2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是属於严肃的描述；happy是属於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情，有赖於对自己性格的了解。

　　当自我介绍时，要掌握企业需要的讯息

　　企业需要的讯息为何？显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，是面试官最关心的讯息。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。

　　掌握企业关心的资讯

　　在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢？是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。那么，求职者就要去研究，企业的期待为何？还有，这个职务所需要的学历、技能、个性、态度为何？如果求职者掌握了这些资讯，就可以在履历、自传及面试时作对应的准备。

　　面试时，面试官经常会要求职者作自我介绍。我认为这跟写自传是一样的方法(中英文自传皆然)。陈述的第一段，求职者要呈现与寻找的职务目标相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经历籍个人专长，与寻找的职务目标相符何处；第三段，表达求职者的学习精神，和恳请给予面试机会的意愿。