让求职者拒绝去面试的几种情况

让求职者拒绝去面试的几种情况

　　什么情况求职者不会去面试？做招聘的你知道吗？你总结过总被拒绝的原因吗？下面一起看看会让求职者拒绝去面试的几种情况。

　　1、只有短信、邮件通知的不去

　　拒绝指数：★★★★☆

　　万一求职者没看到短信、邮件，那这通知岂不是没有意义？还是说HR本来就打算试试而已，也没抱很大希望？或者说自觉公司很牛，求职者看到了一定会跪着来面试？

　　还有一种更无语的就是通过招聘网站信箱通知的，只有求职者登录了网站才能看到！

　　总之，没有电话通知的都显得很没诚意！

　　2、公司风评不好

　　拒绝指数：★★★★☆

　　网上一查公司情况，个个评论说没这个没那个，要求又多工资还低，反正就是各种坑，这情况还有谁会去？

　　3、没投过简历的

　　拒绝指数：★★★☆☆

　　都没有投过简历，也邀请面试的，最开始内心是拒绝的`，但如果公司风评很不错，平台也不错的话，会认真考虑一下。

　　如果是HR主动搜索的话，建议通知面试的时候说明邀请面试的原因，并介绍一下情况。

　　4、HR表述含糊

　　拒绝指数：★★★☆☆

　　问公司情况，HR闪烁其词;问薪酬状况，HR吞吞吐吐……反正求职者问什么，HR都说不清的，不去！

　　公司是有多见不得人，你才会不好意思说出口？或者你是有多不专业，才一问三不知？

　　5、工资高到离谱

　　拒绝指数：★★★☆☆

　　求职者都希望有高薪职业，但市场均价4、5K的职位，硬是说月薪过万，明摆着是陷阱啊，到时候肯定会说这得看能力啊啥的。