标准面试技巧测试

标准面试技巧测试

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编帮大家整理的标准面试技巧测试，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1.面试时你会选择什么样的衣服？

　　A.朴素典雅的

　　B.自己喜欢的

　　2.对于发型，你将会怎样处理？

　　A.略加修饰保持整齐

　　B.精心修饰和梳理

　　3.当主试讲话的时候，你会怎样做？

　　A.认真倾听

　　B.自我思考

　　4.坐在椅子上时，你的姿势是怎样？

　　A.稍微前倾

　　B.挺直

　　5.当你讲话时，语调通常会是怎样？

　　A.柔和简洁

　　B.大声响亮

　　6.在面试的时候，你脸上的表情如何？

　　A.微微的笑

　　B.一丝不苟

　　7.当主试讲话的时候，你的目光是怎样的？

　　A.专心致志

　　B.心神不定

　　8.如果主试心不在焉，你会怎么办？

　　A.请他另外安排一次见面

　　B.询问他是否有什么事

　　9.如果主试不提你的工作条件和兴趣时，你会怎么办？

　　A.主动提起这些话题

　　B.以后找机会再谈

　　10.如果你对主试的话不是很理解，这时你怎么做？

　　A.问到明白为止

　　B.含糊过去，免得节外生枝

　　11.在出席隆重的场合时，你会穿怎样衣服？

　　A.比较正规的服装。

　　B.舒适休闲的服装。

　　12.如果你和主试握手时，会怎样做？

　　A.坚定有力的握手

　　B.稍微得握一下

　　13.主试一边讲话一边看你时，你会怎样反映？

　　A.点头示意

　　B.看着他的目光

　　14.在谈话中，如果使用手势，你认为怎样是恰当的？

　　A.简单而有力度

　　B.用力且持久

　　15.主试讲话时，你已经猜到他下面要说什么，这时你怎样做？

　　A.听他把话讲完

　　B.插入自己的话

　　16.如果主试错误的理解了你的话，你会怎样进行纠正？

　　A.“我想再解释一下”

　　B.“我不是那意思”

　　17.在面试时，你迟到了，你会怎么办？

　　A.向主试表示歉意，并请他原谅

　　B.说出自己迟到的理由

　　18.如果主试迟到了，而且只能给你谈几分钟，你该怎么办？

　　A.视情况决定是否进行另外一次面试

　　B.维护自己的权利并表示不满

　　19.当原定的主试不能前来，有他人替代时，你会怎样？

　　A.照样面谈

　　B.不参加面试，等待原来的主试

　　20.主试向你谈起个人隐私的问题时，你将如何去做？

　　A.把谈话纳入正轨

　　B.当一个善解人意的听众

　　21.在谈话时，主试向你表达他的赞美，你会怎样做？

　　A.说声“谢谢”

　　B.向他展示自己的能力高强

　　22.如果主试在谈话时滔滔不绝，不容你插话，你怎么办？

　　A.在适当时插入与自己有关的问题和信息

　　B.礼貌的告诉你愿意谈谈自己的想法

　　23.在面试中，你觉得主试不明白工作的要求，也不能正确的评价你的水平，怎么办呢？

　　A.说一些他所能理解的条件以便留下好印象

　　B.要求其他的人在进行面试

　　24.当参加使用录像带的面试时，你应当穿什么颜色的衣服？

　　A.深色西服或衬衣

　　B.干净朴素的白色

　　25.在面试中，当主试问你最大的优点是什么？

　　A.融入团队

　　B.勤奋工作

　　26.在面试中，当主试问你最大的缺点是什么？

　　A.过于要求完美

　　B.沟通能力差

　　27.当要求你做自我介绍时，你会先谈什么？

　　A.谈谈对该行业的看法

　　B.简要陈述经历

　　28.在面试中，当主试问你希望得到多少薪金？

　　A.询问该公司为此职位设定的薪金范围

　　B.根据自己对该职位的了解估计出薪金

　　29.你认为用人单位更看重的是什么？

　　A.学习成绩

　　B.社会实践

　　30.在面试中，当主试问你，如果成为一个管理者，你的指导风格是怎样的，是集权型还是放权型？

　　A.根据公司眼下的任务而定

　　B.诚恳地根据自己的管理风格而定

　　31.在面试中，当主试问你为什么选择现在的专业？

　　A.因为它能为我今后的职业发展奠定基础

　　B.坦诚地承认这个专业现在很热门

　　32.在面试中，当主试问你，如果下属的工作结果令你无法接受时，你将如何对他们？

　　A.在必要时候采取强硬行动，如解雇

　　B.始终通过友好的方式与下属沟通并促使其改进

　　33.在面试中，当主试问到这样的问题：按照1到10的等级（10级表示对公司的录用决定感到非常兴奋，1级表示没有兴趣），你认为你处于那个等级，你的回答是什么？

　　A.10级

　　B.8级

　　34.在面试中，当主试问到这样的问题：如果你必须在两个隐私中做出选择，那么你认为哪个因素在你决定接受我们的聘用邀请时起着最重要的作用？

　　A.公司

　　B.应聘的这个职位

　　35.面试时你会带什么东西？

　　A.尽量少带东西

　　B.随时带着公文包

　　36.面试前如果有机会的话，你会不会向面试人询问面试时间的长短？

　　A.会

　　B.不会

　　37.当回答完面试人的问题后，是否需要再加上一句“您认为呢？”

　　A.不需要

　　B.需要

　　38.在回答面试人的问题是，是否需要加上礼貌性的词语，如“我认为”等

　　A.不需要

　　B.需要

　　39.在面试中，当主试问你在业余时间通常喜欢做什么？

　　A.详细谈自己的一两个爱好

　　B.简单谈谈自己在各方面的广泛爱好

　　40.当面试人为了调节气氛，给你讲了一个笑话，你是否也应该相应地附和着并且也讲一个笑话？

　　A.不应该

　　B.应该

　　所有题都是A得1分，B不得分。

　　31－40 "恭喜，你的面试技巧已经炉火纯青，也许你已参加过多次面试，积累了一定的经验。在此基础上，你可以进一步挖掘自己的潜力，多找一些自身的优势，以此做为面试时的法码，为达到自己的目标做准备。相信一般的面试都应该难不倒你。";

　　21－30 "你的面试技巧已经较好，可以大胆接受公司的面试挑战了；但是，不要认为这样就可以被录用了，因为和你一样水平的人还很多，你要不断的追求更好，争取在所有竞争者中做得最好。";

　　11－20 "你的面试技巧一般，对于一个简单的公司，如果对方没有严格的面试话，你是可以应付的。但是，大多数公司都有着正规的面试方法，为了增加录用的机率，建议你多参考职业指导丛书，提高自己的面试技能，打有准备之仗，赢的机会会大一些。";

　　0－10 "你的面试技巧亟待提高，也许你是位刚毕业的学生，或者是很少参加面试，所以你的面试经验不足，你应该多向别人请教，多看一些关于职业指导方面的图书，提高自己的面试水平。我们网上有一个“面试技巧”的专栏，可以帮助你提高面试能力。"

　　是chinahr上的测试！

　　拓展：面试心理测试

　　问题1：当你和一个陌生人第一次见面时，你最反感的是

　　A、跟你很疏远，不够大方 B、主动靠近你，拍你的肩膀，跟你称兄道弟 C、抢着讲话，油腔滑调，把你当听众 D、不停地问你个人的问题，像身家调查一样分析：

　　A. 你是一个看似沉静，但心底又有很强企图心的人。你希望能有一个圆满的人际关系，可是，你总认为主动去跟别人搭讪会很伤你的尊严，而且你认为自己有很高的人际魅力，但这只是你的个人期待，所以，一旦遇到那些不能满足你心理期待的人，你就会对对方产生反感。因此，你的这种主观期待很容易得罪人，所以，当你有敌人出现时，你最好反省一下，是不是又得罪人了。

　　B. 自我保护心理比较强的你，对于陌生人会不自觉地想要保持距离，因为你对于自己和别人的信心都不够，所以，你下意识地会拒绝别人一开始就侵入你的私人领域，因此，你会开始对他产生反感，下意识认为他不尊重你的想法和观念，在你的心目中会很自然地把他列为异类。你的敌人通常都是那种有自大倾向、不尊重你的人。所以，有时候你不要反应太过分，也许人家不是怀有恶意的。

　　C. 人际互动是你最不喜欢的，因为你老是处于被动的状态。我们常说，一个人的说话主动权和长度，暗示着这个人的气势强弱。如果这个人一见面把你当听众，那就是表示这个人是想把你当一个情绪发泄工具，不然就是期望一开始就把你压住，让你知道他的厉害。你会对这种人反感，表明你在气势上不想被人压过，不希望别人不尊重你的发言权。所以，你的敌人就是这些有着强烈表现欲望，类似于演讲狂的人，或者是不让你发表意见的人。尤其是油腔滑调的人，更让你觉得不值得信赖。

　　D. 你有轻微的自我封闭，想保有多一点个人隐私。面对这种想控制你的人，你会觉得压力很大。其实这种人只是想进一步认识你，并且希望在很短的时间内对你有更深入的了解。不过，如果他只是一味地问，而不说明自己的背景，或是不让你反问，这就暗示他是一个很有控制欲的人。

　　问题2：你赶去乘电梯，来迟一步，没赶上。请回想一下，你等候电梯时，最常表现出的行为是：

　　· A禁不住反复数次摁按钮

　　· B有时会在地上跺脚

　　· C抬头看天花板

　　· D注视地面

　　· E盯着显示楼层的灯，一旦电梯门开了便立即冲进去

　　分析：

　　A 你注重选择你注重选择，有时沉迷其中浑然忘我。有人缘，具有公关方面的天赋。

　　B你感情敏锐感情敏锐，能凭直觉洞察他人，具有艺术天赋。

　　C你心地善良你心地善良，具有数学才能，在理工科方面有天赋。

　　D容易走性格的两极这种现象分两种类型：一是你做人有些消极，不喜欢对人袒露心迹；另一种与此相反，坦率，人际关系好。

　　E你小心谨慎小心谨慎，不做冒险的情。如果未来做领导工作，能深得部下爱戴，有些过于理性。

　　问题3：你走路的姿势是以下哪种？

　　· A走路的时候速度比较快，通常五指伸得笔直

　　· B走路时的速度一般，手掌常自然地握成拳状

　　· C常将一只手插进口袋，或两手同时插进口袋

　　· D走路的时候速度比较慢，五指自然微微弯曲

　　分析：

　　A. 是个认真而严肃型的人，这种人属于言出必行的类型，只要是想办成的事情，就一定会努力去达到目标。在工作或学习上，这种人也是遵规守纪，对自身的要求颇高。如果用这样的态度来对待爱情则略略显得太正经了一点，这种过于严谨的态度很难给恋人轻松愉快的感觉。如果你是一个喜欢有安全感的人，且对浪漫的要求也不是很高的话，就会毫不迟疑地选择稳重、成熟而有责任感

　　B. 是个富于行动力的人，这种人最讨厌拖泥带水或纸上谈兵！而且这种人有着一腔正义，敢于仗义直言，帮助弱小，会是很受人欢迎的类型。这种人勇于表现心中的爱，对于爱情的追求也如同个性一样有股豪气，这种行事方法会令很多异性乖乖就范哟！当然，这种人追求人的花样可能是传统了一些，也决不会介入不明不白的感情纠葛中，所以就感情的问题上而言，这种人是属于理智胜于感情的类型。

　　C. 看似洒脱不羁，其实心思可细着呢，这种人有的时候还有点多愁善感呢！其实这种人是个很重感情又很懂情的人，他的一生有着很多风花雪月的故事。在现实中，为这种人潇洒的外表而着迷的异性有很多，这些追逐者会如痴如狂地被这种人偶尔流露出来的抑郁气质所吸引呢！如果你喜欢成熟又有魅力的人的话，这种人将是你的首选哟！他的神秘感和万般柔情将会使你永远只爱他一个呢！

　　D. 是个自律甚严的人，这种人对朋友、同事或亲人都十分宽容。有的时候，这种人的性格会显得有点怯弱，实际上，他心里却绝对有主见、有思想，是个能成大业的人。在爱情方面，这种人更注重的是精神层面，往往喜欢稳定而持久的爱。应该说，忠贞不渝、和蔼可亲是这种人最容易取得异性好感的诀窍。如果你刚好喜欢上这样的人，你不要指望去改变他，更多的则是要看你们双方的缘份如何了！