针对应聘采购员的面试技巧

针对应聘采购员的面试技巧

　　采购员的工作职责，主要是复杂公司产品或者服务的采购，应聘采购员的过程，其实就是与招聘官的一种交锋，应聘者如何能够做到充分适度的表现自己，来赢得面试成功，就势必需要掌握一些有关面试的技巧与方法。以下是小编帮大家整理的针对应聘采购员的面试技巧，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　针对应聘采购员的面试技巧　　

　　首先，要判断自己是否适合做一名采购人才，什么样的人适合做采购？

　　采购职位有较强的专业性，一般而言，工科相对于文科来说更适合做采购，工科的知识可以作为采购的基础。其次，还需要一定的社交能力，与人良好、有效的沟通。另外具备市场调研、分析对比的能力也是采购人员所必须的。

　　其次，明确采购员的岗位职责：

　　1、了解各部门原料需求及各种原料的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种原料采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种原料采购计划。

　　2、认真核对各部门的申购计划，保证库房正常储备量，防止原料积压，对定型、常用原料按库存规定及时办理，做好原料使用的周期性计划工作。

　　3、尽量做到单据或发票随货同行，一并交仓库管理员验收，如因托收或省外原料单据不能随货同行，应预先根据合同的'数量，通知仓库管理员做好收货准备。

　　4、真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能，把好进货关，杜绝假冒伪劣商品对酒店的损害。

　　在对自我进行系统分析，适合应聘采购员，并明确明确采购员的岗位职责后，在面试过程中，还需要注意以下有关礼仪，以制造良好的第一印象：

　　① 当一踏进用人单位，应热情友好地同接待工作人员招呼致意。

　　② 走到面试门口，要轻敲入门，推门进入后，应先向考官们点头示意，然后转身关门，再步入指定座位 坐下，精神饱满地注视考官。

　　③ 交谈时保持音色柔和，语速适度，保持平和语气。对考官的提问尽量一一作答，做到口齿清楚，干净利落。

　　④ 当面试结束时应先起身向考官致谢，归还考官所提供的物品，从容走出考试室，开门退出并随手关门。

　　上文只是应聘采购员的面试技巧的一部分，求职者一定要在面试前做好充分的准备，同时不忘重视简历的制作，保证在面试时优异的发挥表现。

　　采购员面试问题技巧

　　提问一：你是如何做采购？

　　熟知采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

　　提问二：你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质？

　　比如说责任心强，职业道德良好，沟通协调抗压能力强，敏锐的数字感等这些方面说说自己。

　　采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。所以你可以从这些方面去提炼一些话语。

　　提问三：你是怎么开发供应商的？

　　谈谈你自己是怎样找供应商的，比如利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或采购专业顾问公司，参加产品展示会等这些方式。自己挑两个你熟悉的地方来回答就好！回答一定要找自己擅长的方向。

　　提问四：供应商经常会延迟交货，你是怎么处理的？

　　在实际的工作中，供应商的交货延迟是采购必须面对的问题，对于交货延迟的供应商，应采取适当的方式来处理，不能简单地施以罚款、延期付款和减少定单等强硬态度。

　　充分的沟通是解决问题的最好方法。所以我建议你的回答是我积极与供应商沟通，了解他们的问题，并限他们在一定时间内改进。如供应商连续发生交货延期并且为 主要物料供应商，应立即拜访供应商，充分反馈关于其交货延误的记录，面对面的商讨会取得较好的结果。如果在限定的改进时间内，供应商仍不能有所改善或达到预期效果，可以考虑取消此供应商的合格供货资格。

　　提问五：你会不会用ERP或MRP？

　　这个作为一个采购必须要学会的技能！不做详细简答。

　　提问六：经常会出现客户插急单，一位良好的采购人员怎样处理？

　　这个问题的话说说自己会如何全力配合就好！

　　提问七：你了不了解物控部门和仓储部门运作？

　　这个也是做为一个采购必须了解的技能，不太明白的话好好温习下！