专家支招：应届生如何应对压力面试

专家支招：应届生如何应对压力面试

　　日前，yjbys联推出求职系列调查“应届生求职调查——面试篇”。调查数据显示，71%的求职者认为面试官穷之以词对其不足提出质疑的问题最难回答。那么，应届生在求职面试过程中，如何应对压力面试?yjbys就业指导专家通过问题实例进行了解答。

　　如何为压力面试?

　　面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。yjbys联就业指导专家指出，应届毕业生由于缺少社会工作经验以及挫折的磨练，在面对面试官的质疑时，很多人会显得手足无措，要么强词夺理，要么尽显窘迫，如果被面试官这一问题难倒，无法回答，最终赢得工作机会的几率非常小。

　　两类常见问题应对技巧：

　　第一，反向压力问题

　　“你今天的表现是所有人当中最差的，学历只是大专，很多候选人都是硕士。你的专业是计算机类，而我们要招聘的岗位是编辑，并且你没有实习经历，这些你怎么看?”

　　错误回答：“大专怎么了?你这是歧视!”或者“我虽然不是最有优秀的，但是我有信心做好，请你给我一次机会吧，我会努力的。”

　　点评：如果你被激怒而愤然离席，或者在没有给出足够理由的情形下卑微地祈求考官给你机会，那么你的面试将以失败告终。yjbys联就业指导专家指出，应届生经历不够丰富，往往被突如其来的否定问题问得心慌意乱，建议求职者坦然面对自身目前的不足，不要被激怒，也不能太卑微，而是要选出一些能贴近职位要求的优势特长来做解答，并且给出解决问题的办法，表现出你解决问题的能力。

　　参考答案：首先贵公司给我面试机会说明我并不是完全不符合录用条件。其次，虽然我的学历只是大专，但是我在学校期间多次获得奖学金。应聘前我对贵公司有过详细了解，对于计算机专业背景的学生来说，做网站编辑有更多技术上的优势。最重要的是，我从小爱好写作，曾经获得过市级文学奖，并且平时非常关注时事新闻，熟悉写作方法。目前我正参加网络编辑方面的培训，今年会考取资格证书。

　　第二，正向压力问题

　　“你今天的表现非常好，除了学校学习之外还参加了专业认证培训，获得ccnp，很有上进心，并且组建过团队，创建过论坛，我非常欣赏你的.个人能力!”

　　错误回答：“嗯，谢谢，您过奖了”或者“我向来都是最优秀的，这些都不算什么，那我的薪酬是多少?什么时候能来上班?”

　　点评：这些看似已经向面试者发出橄榄枝的赞美，实际是在测试面试者在突如其来的表扬面前持何种态度。通常也是对面试者的个性考查。如果是第一种回答，虽然看起来很谦虚谨慎，但是实际上是对赞美语言的全盘接收，潜意识里的语言是，我值得这样的赞美。这样的表达，在国内环境下，会被认为有一些得意，有一定距离感。如果是第二种回答，显然是过于自大，并且自以为有权向企业提出条件，并错误地以为已经被录用。这对于工作经验并不丰富的应届生来说，显然是不合适的。面试官有理由认为你在群体里很难和其他人相处，同时，如果这些赞美中有一些内容“言过其实”，也将暴露你不能正确认识自我的缺点。在很多企业里，对“品德”的要求超过“技能水平”，因此，应届生求职切不可自高自大。

　　参考答案：感谢您对我的肯定，以前团队里的每一个成员都付出了很多，但是这些成绩代表过去，我会凭借以往的实践经验和对学习的信心，继续努力，尽快适应岗位，发挥我在**(根据职位特点来说)方面的特长。

　　综合以上两类常见压力面试问题，yjbys联就业指导专家建议应届毕业生在提前准备相应面试问题的同时，先放平心态，掌握不急、不燥、不傲的“三不”原则，无论是何种形式的压力面试问题，都是对你的情绪控制能力、目标把控能力以及个人品德方面的测试，遇到难以回答的问题，先试着从能够掌握的内容说起，能够自圆其说，展现良好的心理素质、职业素质和提供解决问题途径的能力就是胜利。