海南移动2面面试经验

海南移动2面面试经验

　　收到二面通知，这完全是意料之外的事，因为打酱油的笔试实在无法让人自信 ，一面的时候面官还说我专业不相符。

　　2012年12月6日，阴，天气有点凉。4：00 PM，如约来到宝发幸福酒店，因为天气的关系，心情也有点阴沉。

　　交了身份证和学生证的的复印件(应届生)，签到，把简历交给工作人员，他们会在简历上标号，用双面胶盖住你的名字，你就拿相应的号码牌等待。

　　说一下 简历 的问题吧，这件事让我在面试的前一天纠结了很久。

　　我向来简历都是一张，认为足够了，但因为这场二面是意料之外的事，我好像还有点重视了。

　　之前在光大投简历，大家都是一本一本的(附了证件复印件 )，就我是单薄的一张，我担心单张简历会显得不够重视。

　　纠结了半天，决定还是用单张简历(彩印)+学校应届生就业推荐表，用那种一块钱的夹子夹在一起，自以为这样会显得重视一点。

　　事实证明，这样做是对的，真的没必要夹杂一大堆复印件，也没人看。

　　等了将近两小时，终于轮到我们组了。

　　二面分为两个环节：无领导小组讨论+多对一单面。

　　先说一下无领导小组讨论：

　　我们一行人来到一个半圆桌会议室，正对面是四个领导。

　　每个人按号码牌对号入座，桌上一份材料，一张草稿，一只铅笔。

　　姐从来没经历过这种群殴，前一天向有经验的同学讨教了一下，他说不一定要做最终总结者，但一定要在整个过程中当组织者，确保大家和谐有序进行讨论。

　　好吧，我谨记了这一点，一开始要抢先说话，统筹布局。

　　事实证明，大家都不是吃素的，还没等姐开口，已经有两个人在抢了，姐真是弱爆了。

　　我们组的材料题目是：给出十个选项：健康、家庭、金钱、权利、朋友、爱情、信念、失败、兴趣、工作。让你选出三个最重要和三个最不重要的选项，并说明理由。

　　三分钟思考+50分钟讨论(按人数，每人五分钟)+一分钟陈述总结。

　　前三分钟大家先看材料思考。这个环节大家一定要记好时间，我就没注意看开始的`时间，不知道什么时候开口，于是就被别人抢了先机。

　　组织者提议从一号开始依次阐述，大家都很传统，最重要的都选了家庭健康，并且给出的理由都很通俗，唉，太平淡了。

　　评委都不屑抬眼正视我们，可能面了太多人，大同小异。

　　因为刚开始没抢到组织者的角色，我有点失措。眼看着要轮到我发言了，姐还没想好有新意的观点，只好搏一下选了一个别人都没选过的冷门的“工作”。

　　为了显得自信一点，我特意提高了语调，论证了工作是实现价值的途径，对于一个人的重要性，完全属于理直气壮地胡说八道。

　　很幸运，我突然发现，那两位牛掰掰的评委抬起了他们不屑的双眼听我说话。我似乎被鼓励到了，多说点吧，哈哈。。。。

　　发言完，我一边听他们说话，一边详细记录每个人的选择，并时刻思考着我要怎么切入话题，我的大脑飞速运转着，好忙

　　后来组织者提议我们讨论的步骤，并要求大家选出记录人员和最终总结者，这时，我赶紧接过了记录者的任务，也正是因为这样，我又多了好几次发言的机会。

　　讨论并总结完毕，面官让我们给自己打分，并评价自己今天的表现，以及对整个小组的贡献。

　　我前面的同学都给自己打了8分以上，都比较满意，太通俗了。

　　姐再来爆个冷门，我对自己不太满意，blabla.....

　　单面：

　　无领导小组讨论结束之后，我们出去候着，从一号开始依次进去单面。

　　轮到我的时候，评委第一句话是，看起来你对刚才的讨论应该还意犹未尽吧，我说，是，我不太满意自己的表现，因为我在学校获得过两次的最佳辩手。

　　应该是每个人都会问一下刚刚辩论的表现。

　　正式提问：

　　第一个问题：请问你投递了几份简历?

　　答：一份。

　　第二个问题：阐述一下你对你应聘的这个岗位的了解。

　　我之前在移动公司下载了各部门职责，印象里市场营销部门是应该做一些市场调研，品牌推广，产品推广，客户意见处理之类的，于是我就说了这些。

　　这时，我好象入了套，考官来劲了，他狡诈地笑了一下，我有了不祥的预感。

　　第三个问题：你刚才说的是省公司的营销岗位，不是你要面试的分公司的营销岗位。分公司的工作是……这样说来，我很好奇，你都不了解你应聘的岗位，是来看看怎么回事，就走人的吧?

　　我瞬间被雷到了，急忙解释说因为没有正式参加工作，对工作内容了解也不全面，实在很抱歉， 并举例说明刚刚他提到的工作内容自己也是能够胜任的。

　　第四个问题：我们分公司的岗位主要是针对本科生的，你到分公司去后，发现你学历比别人高，但是业务却不如别人，你怎么看待?

　　答：学历不能代表一切，我会通过自己的努力……

　　第五个问题：如果你怎么努力都不如别人呢，而且都不可能改变这个事实，别人会议论你，你怎么看待。

　　我已经有点要笑着崩溃了，继续解释，学历不代表一切，任何人都有过人之处，值得学习之处……并举例……

　　第六个问题，你为什么想去分公司

　　答：……

　　第七个问题：如果省公司觉得你优秀，想调你去省公司，你会不会坚定地一定要留在XX分公司。

　　这个问题好纠结，这个问题又分化成好多个问题，问了好久，我一直揣摩不出来他们希望从我这得到什么样的立场，不敢贸然给出立场。只好官方地说，我会跟我的主管领导商量，权衡利弊，综合考虑，再做决定。他们不依不饶地说，没有人逼你，就是让你自己选，走还是不走。坑爹啊。。。。。唉。。。。。

　　终于结束了。出来已经七点多，华灯初上，有点凉，不知道为什么觉得伤感呢。

　　聊天过程中，我了解到分公司和省公司之间的调动是不轻易的，如果能留在海口，谁想去下面呢?谁让你海口不招人。

　　要真让我去分公司，我还得纠结，唉，所以录与不录，都得纠结。

　　唉.....纪念一下自己的经历吧!