雅培医药专业面试经验

雅培医药专业面试经验

　　雅培面试经验一：

　　今天上午去了雅培，投的职位是药代。HR很亲切，每人20分钟，她问一些简历上她感兴趣的东西，比如介绍简历上社会活动中得到提升最大的一次经历，问药品、市场、医院该如何操作，是怎样打算，也很nice的问我要不要考虑她们招的另一个职位(营养品部市场助理，我面的是药品部，是两个不同的部门，也不在一起上班。

　　我今天去的仙乐斯广场32楼是雅培的药品和血糖部)，她解释说那个职位做的是活动流程策划等等，比较适合我的社团经历，压力也不大，比较适合女孩子。当然也不排除是试探我的可能性，看我对销售岗是否eager(很多时候如果不eager就会被down掉)。我没eager，说可以考虑看看。

　　下午面了个生产药物中间体的药厂，在很荒凉的地方，我差点没有愿意进去而在路上掉头。投的化学分析，面得很好，但是我一定不会去。发现找专业对口的工作真的很容易。也进而思考起制造业与非制造业在公司地域上的差异，忽然发现我狂爱写字楼。

　　雅培面试经验二：

　　呵呵！刚刚面完，就迫不及待来发面经。

　　一面是hr部门的来面，据说二面就是他们医药市场部门的人来面了，一共2-3面，不确定。ok~下面就说说今天的经历吧。

　　到了之后，前台把握安排在一个会议室里稍等了一下，那个hrJJ就来了，呵呵~然后看了我的专业，问我交大药学院和医学院是不是分开的，有什么区别。接下来都是一些常规的.问题：

　　第一个问题：因为我做过校园的一些销售及推广，她问我觉得那个自己做的最成功，并具体阐述一下。之后就此问题展开来问了一下，诸如碰到的最大困难啊之类的;

　　第二个问题，为什么雅培，我就把他们网站上说的那八字方针，什么最佳雇主的扯了一通。

　　第三个问题，为什么做药代，我就随便说了一通，主要是专业方面和个人性格方面。

　　第四个问题，觉得自己做药代有些什么优势?这个也简单阿，我主要着重的沟通能力和抗压能力。

　　呵呵。。这样就问完了，然后他就跟我谈了一下他们公司在中国的营养品比医药做得好，超默沙东、辉瑞、阿斯利康这些公司。所以他们对医药代表的指标、要求会比其他公司高。恩~说这些的目的就是说他们想要坚持不懈并且能承受压力的人，幸好之前都有提到过，呵~。

　　恩~完了之后，填一份职位申请表(ps.去之前一定要把职位的全程记好)，就可以了。二面下个星期通知。

　　整个过程很轻松，hrJJ人也很和善。哈哈~大家bless我吧！

　　雅培面试经验三：

　　昨天收的通知今天上午刚面的，就是那个传说中的营养咨询专员。

　　之前到处看到的关于雅培的传说，差不多都是在描述氛围多么多么融洽关系多么多么和谐，雅培自己也一直以这种形象示人，诸如什么关爱啊呵护的，而且我同学昨天下午面的药代，回来也跟我反馈说两位HRJJ非常非常温柔，她原话是这样说的：“你进去说着说着话就会突然发现自己说话也变得很温柔”于是我今天就屁颠屁颠的去了。还是，先填表，填好之后L经理就来了，30多岁，进来之后完全没有我想像中的温柔的姐姐，就是那种跟温柔一点都不沾边的那种。

　　随便扯了几句无关的，自我介绍，然后就突然问如果我做了这项工作没完成指标怎么办?我就被问得一时不知道怎么答，于是我就一边策略地周旋一边以迅猛的速度思考，最后还是只给出了诸如会尽自己最大的努力完成指标，自己如何如何具有说服和沟通能力，如何如何会胜任，但是对方步步紧逼好像非得让我说出一点什么，最后她终于挺不住了对我说：“你说的说服能力和沟通技巧固然很重要，但是竞争这么激烈的情况下，还要一些其他的什么。。”于是我一瞬间大彻大悟，这位原来是让我说明我具有使用公关技巧的意识和能力。。。于是我 ，但是还得立马接上话说对对对我知道这种手段也是必要的blabla。。谁知这位姐姐一发不可收拾，在接下来的半个小时时间里，就将这个话题贯穿了整个面试的始终，诸如说她会说“什么交朋友?这个社会人一走茶就凉，要跟客户搞好关系，就要一直去拜访去问候客户”等等，还有会这样用语诸如“如果你有幸进入到雅培工作的话。。。”

　　还有在我夸赞雅培优秀的企业文化时，说到人际关系这个词的时候，她会轻蔑的笑着重复道“人际关系。。”然后轻蔑的哼一声(她怎么会如此不认同自己的企业文化，她助理说她在雅培已经工作10几年了呢。。让我还怎么能想往?);还有会在我表述的相对比较策略化的时候，显现出一种稍微带点鄙视的神情，就好像在说：“你想法真天真”，如此种种。。。其实我们学医的都在医院实习过，我恐怕比她更知道药代的工作性质和内容，我只是觉得这种场合下说的太直白会让人觉得不像是在面试，大家都心知肚明就可以了。宣讲的时候那位大区销售经理在对待相关问题的时候的回答，起码还会强调雅培产品是靠先进的科技和优秀的疗效取胜的，谁知这位姐姐完全照实了说，我都不知道该感谢她的直率还是其他。这中间涉及的问题还是很常规很大陆化，诸如为什么选这个职位，觉得自己为什么适合。

　　总之，我既感受不到一个500强的大公司应有的对待人才的尊重，也感受不到一个HR提问的深邃和独到，完全没有一语中的也没有畅快淋漓，觉得我被重视的只是我是否能够适应中国这样一个药品销售市场的“独特性”，甚至简历都没有被认真的看过也完全没有被提及到，可见什么能力、见识根本就不是被关注的重点所在。于是，在半个小时后，谈价钱的时候，我已经变得说话非常直接了，她问我入职期望是多少钱，我直接说5000以上，她让我提问我说都了解了没什么可提的了。于是，我就一个人默默地下了楼，脱离了雅培的势力范围我就直接给我家GG打了个电话，说我遇到了一场既不nice，也非压力面的奇怪面试。大家一定听出来了，是的，就是：失望。

　　神啊!把我一次性的给喜欢死算了!我饿得扁扁的肚子，我踩着8厘米的细高跟奔波的脚脚，我已然脆弱了的小心肝啊！

　　ps:在宣讲会中听到的官方指示是貌似这个职位的功能是包含部分的药代的功能，加上一部分快消品销售的功能，因为本人一直倾向于快消行业，于是我就乐呵呵的去了，去了之后才发现其实他完完全全只是个药代。这倒不是最重要，大概是我自己会错了意。就是给大家提个醒，据我所知道的就有许多人和我有同样的误读。这个真的只是药代相同的工作，而且就我面试的过程中语言试探下来的感觉，好像待遇可能也不如药代丰厚。客观地说，大家去钻研一下会发现雅培家药品在中国是个潜力股，有志于药品销售的筒子们还是可以考虑他家。他家工作环境还是不错的，毕竟在仙乐斯嘛，不过这个环境跟药代关系也不是很大，药代成天都在外面跑呢。

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