百威英博校园招聘的面经

百威英博2010校园招聘的面经

北京一面面经
刚刚回来，发个面经攒rp
1、题目和以前一样，口香糖案例。中文材料，中文讨论，中文presentation，阅读讨论各30分钟，presentation5分钟，而且要写一大张白纸用于presentation。我们是4人一组的，应该是今天人数最少的一组。
2、等候与看材料在同一处，地方超级冷，即使外面阳光明媚也丝毫不起作用，所以要穿厚厚的外套，我今天被冻得快要没知觉。
3、建议大家仔细阅读题目和材料，注意细节，而且讨论可以不囿于面经中思路，但是无论怎样整组的思路一定要足够清晰。
4、今天遇到了好多很好的人，整组都很和谐，只是讨论的不尽如人意，但是仍然希望小组中的每一个人都有好运可以进入下一轮。

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11月2日，百威英博一面归来

今天中午12：15分那一场，在海淀南路36号，海润酒店（电话通知是诺富特，但是因为换老板，改成艾丽华了）的3层会议室。
到了之后智联招聘的GG和JJ就带我们到了会议室，然后签到领名牌，30分钟发阅读材料，材料讲口香糖市场的。其实只用google一下“口香糖市场 ”，把前几条都看一下，材料的背景就都清楚了，因为里面的状况和现实完全一样，只不过口香糖名字换了。材料最后附了一张销售收入下降的图，分别是上海、背景、南京、广州、重庆五个城市的销售收入下降的具体变化，另外附上了三张表格，一张是品牌知名度，一张是最近半年品牌的消费量，最后一张是最后一次消费品牌的数量。具体的分析变量是年龄、城市、性别和收入。最后问了两个问题，一是分析销售额下降的原因，二是提出解决对策。
我们小组6个人，之前就约定好了大家都要相互尊重，也选出了time controller，于是晕晕乎乎地进场，然后开始了30分钟的讨论。讨论结束以后和另外一个小组抽签决定，哪个小组先来做presentation，另一个组出去等。我们组不幸抽到了第二拨，一个人代表作5分钟的presentation，请严格控制时间，到时间就打断了。然后面试官会轮流问问题，问题主要针对的是面试讨论过程中各自的观点。
建议如果不是商科背景的同学，最好去看看营销方面的模型，个人觉得4C在提策略的时候比较好用，4P感觉就不是很适用了。不过见仁见智了，也许是我4p没学好呢？？？
晚上接到了二面的通知~~~攒人品发个面经，祝后来的同学好运~~~

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英博群殴被bs经验

10.29.参加厦门英博群面。通知九点四十五到现场。到了一看。在座的已经有二十个人左右。经过一番很繁琐的填写资料等东西之后，发给每个人一个11页的材料，主要记录的是口香糖市场的信息，很全面，从公司的研发，概况，到市场的规模，趋势都很明显，口香糖的品牌名字很容易引起联想。应该是按照真实案例改编而成。建议大家去之前先看看口香糖市场的现状。这点在最后被challenge的时候也很重要。

群殴开始，和广州的不一样。我们是七个人一小组。四个研究生，一个MBA，两个本科。我是小本。按照事先想好的方法，想做leader。于是先提出做 timer，通过。提出4p框架，反对声四起。大家要每人先陈述观点。一轮下来，提出框架，并且以时间管理者的角色规定讨论分配的时间。大家没有意见。这就是timer的好处。女生B提出做记录者。大家没有意见。

于是按照4p的框架总结原因和发表意见。这段时间HR似乎很不关注我们的表现。不过大家还是应该好好表现的。最后我们小组晋级的是记录者和一个意见提供者。小组讨论中，我表现不错，是timer和leader。其间有人想challenge并没有成功。这也是唯一可以安慰的地方。我觉得事先有过多次的群面经验，并且对之进行总结是很重要的。

小组讨论之后，大家出去，另一组先进行陈述。大约二十分钟后，我们鱼贯而入，进行陈述。因为我讨论最后有一段总结，所以心里也挺想陈述的。不过小组成员说女生亲和力强，于是就叫B进行陈述。另一名写。这大概也是因为我前面比较aggressive，得罪人的缘故。

到这个时候，我还算表现良好。尤其陈述之前，我带领大家向面试官鞠躬，也等于在面试官面前展现了自己的leader地位。

B陈述得一般，稍稍有点拖沓。面试官先问了她一个问题，具体不清楚了。接下来一个问题就是问我。我群面经验有一些。但是单面经验严重不足。被问到的时候脑子里一片空白。只好想到什么说什么。看到面试官皱眉头。直叹糟糕。

事后回想。其实回答很challenge的问题的事后，应该先说思路，再由思路说结果，这样既可以表现自己逻辑清晰，也能为答案留下充足的思考时间。而我比较喜欢先说结果，再把原因道来。这样只要结果一错，后面的原因恐怕就错了。

面试官明显对会计系的研究生和本科生比较感兴趣。可能和百威要在厦门设一个财务中心有关系，问了两个数据敏感性方面的问题。两个都很有挑战性。其中一个法学院的GG回答得挺好，两个会计系的同学都回答不是太好。最后。法学院GG进了。

百威的这个面试，最重要的还是和面试官一对一的进行交流，群面可能在其次。而我这一点做得很不够。问我的三个问题，都没有一个良好的思路，没有强有力的说服，没有吸引人的答案，不对面试官的胃口。我想，这也是我被BS的一个原因。

还有一个原因可能是，百威需要比较成熟的人才，我确实年龄比较小，又长了一张娃娃脸。不过这个。是我不能改变的。

总体来看。我们小组的群面还是进行得很顺利的，如果单群面的话。我觉得我晋级的可能性应该很大，不过考虑到后面三个问题实在回答的搓。也就被BS了。

最后，希望这篇帖子能够给后面进行群面的同学们一些帮助。祝大家都能找到好的工作！

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热腾腾的成都一面二面经
自从接到百威的面试通知之后我就想，一定做第一个成都发面经的人，呵呵，貌似我又做到了

首先说下我的心态，其实去面试之前我是一点准备都没有，因为我不知道怎么准备，只是看了看什么是传说中的4p。在网上看到百威群面的都是些海龟、kp退下来的什么什么牛人，因此我本次去的目标就是瞅瞅这些牛人是啥样的，别笑我哈，是真的。

早上一直打不到车，心急火燎到了之后，先签到，和一个哥们聊了几句。然后领名牌，不是很严，可以自己选组，于是和旁边一个女生B还有刚才这个男生A都选了 a组，当时已经11点多快12点了，但早上没吃饭，而且我认识的.一个mm8点多的面试现在还没出来，于是三个人决定还是吃点东西先，找了一会，每人吃了一晚鸡汤饭，还是可以。

回来等了会就开始了，还是那个案例，口香糖的，我想很多同学应该都准备过吧，反正我是没有，给半个小时的时间看材料，自己可以记笔记，因为我学的和营销那方面差的实在是太远了，所以我记的特别详细，想着到时候说的时候也好照着念。半个小时过后，大家被领到一个大厅，4个人一小组，我们那个大厅里有3个小组，我们小组两个女生B和c两个男生A和我。就开始了，我也没想过要做什么leader或者time controller,只是当时我们两个带了表的，就顺便照顾着看了下时间，女生B负责做记录。其实我们那个小组很和谐，大家都不是很 aggresive,都是想着怎么把自己的想法说出来，来给小组做点贡献，其中B 和C女生都学过营销学，而且都是很优秀的，提了很多的建议，那个A男生一表人才，语言表达能力也很强，说话很有条理，也提了不少建议，当然我也提了不少建议。反正小组的几乎所有东西都是四个人一起来控制，包括时间，大家也是觉得差不多了，就提醒一下。当时我看负责记录的那个女生在自己提建议的时候没记录，因此我也就很详细地按我自己的理解把大家的建议记录下来了。我觉得单从小组讨论的表现来看的话，我是最差的一个，因为我确实不在状态，说话的时候有时候也会打绊，而其他三位都是很有条理也很有道理。

我们组的陈词是B女生来做。我看她记的有点乱，就把自己的笔记给她，说你看着哪个好说，就按哪个说吧。因为我们组是第二个做陈词，因此在第一个小组做的时候，我们还可以准备一下，但我觉得我们组的那个女生有点紧张。该她讲了，她讲的还是挺好的，就是在我看来有点凌乱和过于追求细节了。但要问我我上去之后能不能做的比她更好，我想多半不能。完了之后，我们组旁边的那个hr就问我觉得那个女生做的怎么样，我说我们都能相信她能做好才让她去做，她也做的很好，然后她又问我说如果是你的话你会怎么做，我说我会选择不同的策略，我会从宏观方面做。然后她又问我说那就是你觉得你们这个组的女生做的很完美，我犹豫了一下说，不能说很完美，但也是非常好。之后她问了做陈述的那个女生我们组的同学们的contribution,她也都说大家都很nice，都很有贡献。没有了谁都不行。我觉得答的也都挺适合我的性格的。然后HR又问了我们组另外两个人问题，他们都答的非常好，有条不紊，组织有序。尤其是那个男生，事后我们都觉得除了英语方面我们没见识到，所谓的牛人也就是他这样子了。

其他两个组的情况有所不同，B组那个男生陈述做的非常好，其他人也都给了些补充，但后来有个Hr问他们组一个女生说如果让你从组中选一个人跟你配合的话你会选哪个，她选了她对面的那个男生，我看到我旁边的HR很不以为然。

其实我觉得论个人实力的话C组的同学是最牛的，当然只是我个人看法，作陈述的是个女孩，气质很好，讲的也不错。而另外三个在回答问题的时候也都显示出了自己的能力和个性，都很合理。尤其是一个看起来很有型的男生说的很多，也说了很远，甚至举了奶粉、耐克的例子。当时觉得懂的好多，而且在HR的逼问下，一点紧张感都没有，所谓的牛人就是这个样子吧。
最后走的时候hr说把案例和草稿纸都放在桌子上，他们要看。

然后就打了个车回去了，我和另外两个女孩一路就把她们送到磨子桥，结果我刚下车就接到一个028的似曾相识的电话，我以为是kp，左手颤抖着接起来，原来是百威，让我4：30回去面二面。唉，早说我就不回来了，反正已经走到楼下了就回去洗个澡吧，就回去吃了两颗瓜子，洗了个澡重新打了个车去，到了之后不到四点半，饿惨了去吃点东西吧，那个卖鸡汤饭的已经关门了，太可惜了，转了一圈，除了必胜客麦当劳久没什么吃的了，不想吃西餐，就去吃了一个什么京日xx 面，貌似日本的面，但至少是面。很贵，别的面都是三块钱顶多7块钱，他的至少21块钱，没办法我就吃了21块钱，只能暂时顶住饥，一两都不到，一想到早上一面面了两个多小时，就想再吃一点，后来还是算了，消费不起，太贵啦

然后回到酒店，已经有很多人在那里了，还没来得及交流，刚一坐下来，喝了一口水，还没咽下去，有个HR就过来问我怎么称呼，我赶忙把水咽下去，站起来说我叫xxx，他说哦，跟我来，已经等你很久了，我就跟了过去，我说给我两分钟时间我把领带打上，他说不需要打了。我就跟着他进了一个小房间，有两个面试官，除了他之外还有个很漂亮的mm。他们坐沙发，我就在对面坐下，一坐下就发现自己的金嗓子还在嘴里，于是又抱歉了一下出去吐了，回来又走错房间了，幸亏房间里没人。然后回到房间，就开始了，先让我做两分钟自我介绍，我没准备，而且还没进入状态，就说了一些话，只花了不到一分钟。然后就是两道英文题，一个是运动的人70%喝啤酒，15%去餐馆的人喝啤酒，除了在电视上打广告之外，还要不要在餐馆打广告，我回答了，但纠结的英文还是没答好。第二题是三十秒内说出装啤酒的杯子的五个用途，我当时没听清楚那个单词，就又问了好几遍才明白，然后就想，当时也是受到影响，又是英文，好像只是说出了四个，然后就开始中文了，首先是那个mm问我这个专业为什么来百威（看来得好好准备了，kp就挂在这个上面了，百威又来问），幸亏我上次折戟之后总结了一下，又是中文，所以答的还可以。后来就问我对百威的认识，结合我自己的性格问，也不固定，就是问到哪是哪，我答的还是可以。最后那个男hr让我解释我的fast-pace的时候说了这么一句话：“你从进门到现在都是有条不紊的”，我到现在也不知道这句话是什么意思，不知道是褒义呢还是贬义。莫非他是觉得不够符合百威的passion？莫非我把对百威应该有的passion和fast-pace用到kp，再把对kp应该有的有条不紊用到百威的面试？莫非这就是传说中的乾坤大挪移？
唉，早知道事先可以准备准备，至少可以多知道点百威的文化。每次都是事后诸葛，没经验啊.....

然后就打个车回来了，11月20多号才出结果，传说中的三面很恐怖。要是让我进了的话，我还是抱着学习的态度去吧，去见见世面，顺便丢丢人。
回来之后马上吃了个饭，没那个京日xx面好吃，但便宜很多，6块钱，呵呵。然后回来写面经，面了一天，坐了几趟车，头晕的很，所以写的太乱啦

祝大家也都好运，找工作其实就是一个记录自己被鄙视的次数和顺便数数自己脚下的炮灰的过程。
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北京百威英博一面面经 2010GMT
刚从面试那回来，给大家分享一些经验吧
具体的案例就是口香糖那个，大家都知道了吧，我看论坛上有 自己去查吧。
我的一些建议：
第一，一切要以事实和数据为依据，不要让自己的背景知识影响。你所总结的原因和方案都要以材料为依据，尤其是后面的几个图表很重要，要仔细看看。
第二，小组讨论结束后，面试官会问问题，每个人都问，这个时候如果答不好那就完了，我感觉我答得可能未必很正确，但是我没有犹豫，连贯的回答了她的问题。总之思路和反应速度要快。
今天我们组被问的问题有：
你用一句话总结一下你们的策略
你来预测一下下一个季度的销量变化
你来评价一下其他人的优点和不足
等等我也记不住了。当时脑子都乱了，但愿能过吧，哈哈 我还是很喜欢百威英博的
个人的一点愚见 大家可以看看。或多或少有些帮助吧。
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英博一面归 不爽 发帖 教训
案例分析 口香糖的案例
我们这组4人 一男生先开口说话要做TIME CONTROLLER
然后开始blablabla
说了一个根本不是不是框架的框架 但是论述其中也有说的有道理的
后来我提了一个框架 就是比较经典的框架
结果被否定 其他2人工科出生 不懂 就选择了简单的那个框架 因为简单

结果在后来讨论对策的时候 乱的一塌糊涂 因为大部分的对策是我提出的 都是根据我之前定的那个框架 如果用那个男生的框架 就很乱
我几次欲插话说应该用我说的那个框架 这样对策就清晰了
插不上
结果那个男生的time control没有做好 就结束讨论了 我们组还抽到第一个上去presentation
于是我的presentation做的乱的阿
泪奔~~~~~~~
经验 自己是对的一定要坚持 我就是没有太坚持 太和谐了