网络新词中看出“80后”求职心情

网络新词中看出“80后”求职心情

　　日前，在某求职网站进行的一项网络新词投票中，与求职、职场相关的热门词汇纷纷胜出，“面霸”“面经”“海投”等词在投票中排前三位，参与投票的大多是“80后”。很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典，虽然专业不同，就业领域不同，但是“面经”里有很多的东西是相通的，值得借鉴的。

　　在解读这些大学生求职新词汇时，我们不仅感受着他们的求职经历，他们的焦虑、不安，他们的幽默、乐观；也能分享到带有“80后”特色的求职心态。

　　【海投】

　　名词解释：不加选择地向各大公司发出简历，这种做法被学生们戏称为“海投”。这也是BBS上的一个高频词。经常参与“海投”的，被叫成“投霸”。

　　“今天你投了多少？”这是求职者们互道问好的一声招呼，不问职位大小、不管薪水多少、不看公司好赖，只要有公司招聘，就把自己的简历投出去。你有海选，我有海投，雪片似飞撒的求职简历中既有求职者的无奈，也是一种辛酸的调侃。

　　【网申】

　　名词解释：即apply online（网络在线申请），一些公司通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。

　　如今，很多大牌公司（比如可口可乐、联合利华、宝洁）都是通过这种方式招聘的。通过繁琐的申报程序，考验求职者的诚意和耐心。

　　对此，求职专家的意见是千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，即使是网络申请也要注意严谨。

　　【面霸】

　　名词解释：指那些常常去面试找工作的人；也有说是指没有获得面试通知，却强行参加面试的找工作者。

　　当面霸由一个新闻现象变成一个常态的求职模式；当面霸由一个英雄似的个人行径变成群体行为；当面霸由“象征着一种勇气一面就成”到被招聘公司拒之门外，是“面霸”不再灵了还是招聘公司见怪不惊了。不过也有不少面霸过来人抱有这样的想法，面得太多了，自己都可以做面试官了。

　　【群殴】

　　名词解释：一对多的面试。一些公司喜欢在面试时让一组学生坐在一起，出一个题目，然后以团队为单位让大家讨论，最后得出一个解决问题的方案。有的人做领导，有的`人做组员。这种面试模式被戏称为“群殴”。

　　以“群殴”为代表的招聘方式，是伴随着跨国企业、尤其是世界500强企业在国内的业务拓展而流行起来的。这种面试方式，能在情景设定中全面考察一个人的沟通能力、团队精神、逻辑思维能力和解决问题能力。

　　【面经】

　　名词解释：求职者把面试经验写下来发布在BBS上供他人参考。

　　每年毕业生求职期间，此类帖子都成倍增加，成功的应聘经验、精彩绝伦的回答还会被整理收录到论坛精华区。很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典，虽然专业不同，就业领域不同，但是“面经”里有很多的东西是相通的，值得借鉴的。