华为北京技术工程师职位的面试经验

华为北京技术工程师职位的面试经验

　　职位类型：技术工程师

　　面试地点：北京

　　招聘公司：华为

　　刚刚毕业的我为了梦想来到了北京，但是最主要的是想来到自己一直梦寐以求的地方，华为！所以到了北京，就把简历投到了华为，而且华为居然也给了我面试的机会。

　　本来还以为会是技术面，结果去了之后直接被群面PK8个人分成两组，先是组内相互介绍，然后组间交流。 所以在介绍自己的同时也要对其他人的介绍有个印象(他会让你随机的介绍另一个人)。这部分感觉自己还做的可以，不过下来就郁闷了…

　　偶的第一次辩论就先给华为。 介绍完之后，他出个辩题(我们组“效率必然牺牲公平”，反方“效率不一定牺牲公平”) 要是以前有辩论经验，应该可以手到擒来。不过可能自己比较紧张，有些表述不清(估计影响了他们对我的判断…) 另外一个组的几位研究生gg看来比较擅长，辩论的结果是我们稍落下风(我们组两个mm，可不杂能说…) 不过辩论只是他们了解你的方式，辩论的结果可能并不重要，他看重的是你们小组的应变，合作能力 ( 辩论之前他会让小组讨论，后面他就会问到当时如何分工)。 辩论完后，他会让你对自己和对方小组的表现做出评价，以及自己的成功及失误的地方。

　　辩论完之后基本上已经定了，偶当时就不抱太大希望了。最后的环节他会有针对性的提问，问题比较刁钻，什么最成功的事，最失败的事，给你500万怎么花，还有说说自己最大的优点(这是问偶的问题，感觉他已经开始刁难我了，被k…)

　　整体感觉华为一面就是考验你的综合能力，发现自己不太善于推销自己，影响了他们的判断。 建议大家还是更自信的去展示自己(尤其是平时有些内向的如我)，自己是不太喜欢这种环境，可能更倾向于能用实力说话的地方。 但不可否认，推销自己，是很重要的能力～

　　过程大概是：

　　分两组

　　⑴组内自我介绍

　　⑵向对方介绍自己组的同学

　　⑶每个小组分别对一批条件进行排序

　　⑷如果两小组排序不同的话，辩论 (都是一些没有是非的好辩论题材，基本不可能排序一样)

　　我就不说具体表现了，提一些忠告：

　　⑴永远不要批评自己的队友，紧张的时候你可能会想埋怨，但要管住自己

　　⑵讨论的时候要避免冲突

　　⑶辩论的时候不要跑题，如果对手跑题了，有礼貌地请他回来

　　⑷不要攻击对手，论事不论人

　　⑸逻辑要清晰，你的推理似乎和论证方式重过你的论证结果

　　⑹不要试图成为领袖，但在需要你的时候要勇敢

　　记得在参加公司笔试之前，看了一些”前人”的经历，稍稍作了点准备.不过接到笔试通知之后，才发现我们是首先尝试公司招聘改革的人。这次笔试一共4个小时，前三个小时都是智力测试和性格测试，类似公务员的题目，最后一个小时是技术笔试。技术题目不难，都很基础，但是我还是不怎么会，都忘得差不多了。网络基础，计算机基础，语言基础……反正都考感觉了，还是有点晕的，尤其是最后的编程题目真是“难为”我啊：)，我没办法就画了个示意图，呵呵。

　　笔试之后，我想这下完了，答得可真不怎么样哦。没想到，晚上就接到电话通知第二天参加面试，呵呵，竟然就这样把笔试懵过去了：)

　　第二天一大早，我就到了图书馆参加面试。本来我报的是IT管理部门，结果工作人员说只有研发来我们学校了，也就是我只能应聘研发，他们就让我先面试着再说，没办法我就硬着头皮参加吧。现场填写了些基本资料，等了一段时间就被带到技术面试的屋子里。

　　面试官很年轻，感觉和我们的岁数差不多。刚开始他让我先说说项目经验什么的，那我就说呗。我就啦啦啦啦的一顿说，可是发现我做的东西他不太明白，说得他也有点晕，呵呵，这样也好：)然后开始他问问题，看着我的简历就开始问网络、语言方面的问题，都很基础，还让写了一段小小的程序。可能是我点子高，问得问题基本都会，所以第一面技术面半个小时搞定，顺利进入下一面。

　　第二面是群面，这也是华为招聘改革的一个最特殊的地方。工作人员把我们8位同学带进了群面房间，哇塞，有点恐怖，面试官就有5，6个人。然后把我们分成2组对面坐着。在正式开始之前，让我们自己做名签，还让认识的`同学分开坐。我们准备就绪，面试正式开始。

　　面试官简单介绍了面试的过程：首先，我们自我介绍，互相认识；然后给我们一个题目，每组分别讨论；接下来分别发表讨论的结果；最后，面试官提问。程序很多，我们就跟着一项一项的来。我们讨论的题目是“超女现象”。我们小组学什么专业的都有，大家看我学管理的，就让我来起个头，主持一下。那我也不客气了，我们小组开始的热烈的讨论，讨论期间面试官都在我们旁边坐着还参加讨论。时间过得很快，开始小组间发表意见的环节，基本上每人说几句，也很容易的。

　　这样2，3个小时过去了，到了面试官提问的阶段了。我们和他们面对面两排，呵呵，很有意思的。他们随便提问某人，有时候问题很集中某个人，我就光看啦，问我的问题很少的，不知道把我忘记了还是没什么问得，最后才想起来问我。

　　还问了一个很难回答的问题：“你觉得你们小组谁表现的最好，最不好。”最好的很容易说，但是最不好的也太不好回答了，说谁都不对，后来我左右看看，我们小组的一位GG很大方，从他的眼神中告诉我“说我吧，呵呵，没关系”，我当时真的很为难，但是面试官还逼着我说，没办法，我就说这位GG观点比较少，所以可能相对沉默一点。就这样，对我的发问就结束了，整个群面也就结束了，我真的很不好意思，苦苦的对哪位GG笑笑。群面的时间太长了，结束的时候都中午了，还好公司准备了盒饭，吃完后让我们等着综合面试。哎，不知道是不是因为我的原因，那位可怜的GG在群面中被cut了。留下了3个人左右。

　　最后一面很轻松，是公司的领导面试。问得问题也很生活化，“喜欢在那里工作”、“在学校的时间安排”、“离家远，想爸爸妈妈吗”、“做过哪些社会工作”……谈话很轻松，不过图书馆太冷了，我冻得有点抖了，弄得面试官还以为我紧张呢～呵呵，半个小时的谈话结束了，工作人员让回去等通知了。

　　哎，整个面试下来也挺累的，折腾到下午，基本快一天了～真是折磨人阿～不过，自我感觉还是不错地～

　　第二天晚上，华为的电话打过来，“您被华为公司录用了，请明天带着协议来签约吧”。

　　嘿嘿，整个过程基本就是这样了～我就这样被“卖”了～

　　7月末，我就到公司报到了～参加大队培训后，才知道被分到了无线，我连想都没想到的部门。生日那天，我正式到部门报到，也是我工作的正式开始的时刻。