怎样让面试以“喜剧”结尾

怎样让面试以“喜剧”结尾

　　以喜剧性的面试有什么好处呢？

　　 根据最近的一项在线调查显示：超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们吗？”你真能问出有价值的问题吗？面试，特别是在最后的面试时，在基本确定你被录用后，招聘人员或出于礼貌，或出于真诚，都可能会让你提些问题。其实这是非常敏感的时候，真可谓多一句、少一句都可能使你前面的努力化为泡影。如何让面试以“喜剧”结尾呢？

　　小丁是一名正在找工作的应届毕业生，从去年秋天他就开始通过各种渠道找工作，他希望先找一份实习工作，给自己未来的求职道路增添一些“经验”的砝码。

　　小丁是学平面设计的，这次他去面试的岗位是南阳某广告公司的广告文案策划实习生。在整个面试的大部分时间中，小丁都表现的中规中矩，也从面试官那边得到了一些比较积极的暗示。最后面试官看似常规性地问：“你还有什么问题要问嘛？”而他的回答有点出人意料：“我想了解一下你们这里做网页设计的工作需要会干点什么，因为这个好像和我的专业也相关的……”结果，小丁没有再收到这家公司的电话。

　　点评：小丁犯了很多刚毕业或尚未毕业的大学生常犯的`毛病。他们眼里是立马准备要去面试的这个岗位，内心其实又觉得另外有几个岗位说不定自己也能去尝试一下。于是内心默默地给自己留了几条后路。求职要做好多手准备是没有错的，但是当具体到某一场面试的时候还是请求职者要按捺住自己那颗“跳跃的心”，先认真地对待好眼前的这场“演出”。

成功的求职者在面试结束前会谦虚地请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的几率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心；而你也可以试着从对方的回答中，猜测出自己成功的几率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。

一个出色的应聘者，会把提问的重点放在用人单位的需求，以及如何满足这些需求上，通过提问的方式进行自我推销，并且这些问题紧扣工作、紧扣任务、紧扣职责。可以询问该职位所涉及的责任以及所面临的挑战；询问在这一职位上应该取得怎样的成果；询问该职位与所属部门的关系以及部门与公司的关系；询问该职位具有代表性的工作任务是什么。 这样在面试中给面试官留下了好的印象，使你的求职第一步取得“喜剧”结尾！

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