面试通过却不想入职，该如何拒绝

面试通过却不想入职，该如何拒绝

　　很多求职者有这样的经历，面试成功，但因为种种顾虑，并不想入职。于是，不少人绞尽脑汁，想办法怎样才能婉转拒绝用人单位的邀请。那么这种情况应该怎么办？怎样才能将负面影响降到最低？

　　人往高处走，是天性。别看我们投递简历的时候，会广撒网多捞鱼。可真正接到通知，入职时，却会犹豫再三。心仪的企业还好点，如果是可去可不去的小单位，那就得好好掂量一下。虽说录用后拒绝，被HR诟病不断，可为了自身利益着想，真不想去，那也不能逼着自己答应下来。

　　温婉拒绝

　　委婉拒绝，是求职者使用最多的一种形式。委婉拒绝的方法无外乎找个合适的借口，给用人单位说明不能到岗的理由。好一些的，会想一想靠谱的理由。如果比较懒的话，那也可以借用“个人原因，不方便透露”给糊弄过去。

　　直接表达

　　面试成功不想去怎么办?HR建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。

　　招聘是个双向选择的过程，HR一般都会做好被拒绝的准备。被拒绝不可怕，怕的就是一些求职者不入职也不提前打招呼。这样会增加他们的工作量，让他们措手不及。所以，为了方便HR，也为了将影响降到最低，如果不想入职的话，最好提前通知用人单位一声，让他们可以早作准备。

　　逃避尴尬

　　如果你实在鼓不起勇气，那最下等的方法，便是关闭手机逃避尴尬。一般来说，如果到时间不入职的话，面试官会打电话跟你联系。如果电话总是打不通，他们心理就会清楚，你在逃避。这也免去了你解释的痛苦。不过，这种方法毕竟是不负责任的，不建议大家使用。

　　入职拒绝理由

　　如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。

　　有些人喜欢用委婉拒绝，有些人喜欢用直接诚恳拒绝，其实两种拒绝都可以，但都必须用礼貌的态度来表示自己的歉意。

　　最好的做法就是在回复中包括下面三个要点：

　　1、礼貌得体地表示感谢

　　2、深思熟虑的理由

　　3、未来的机会

　　表示感谢：当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。

　　理由：接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难，但也最重要的方面。一项工作不太合适会有无数的理由，许多理由完全充分，合乎情理。另一些理由则很难说是有理或能够直接表述出来的。

　　这里有4个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。

　　1.外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”

　　2.缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”

　　3.人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”

　　4.死胡同：假如，这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说。人们通常都会尊重你的长远职业目标。“我虽然很愿意加入这个团队，但我真的需要获得XX经验，这样才能在接下来的几年从事业务发展。坦白地说，技术经理的职位不能让我获得那些经验。”

　　未来的机会：要再向对方表示感谢，并说保持联络或希望他们的招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们的最新的工作机会情况，或是假如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。今天虽然没有考虑这家雇主，但它或许以后会吸引你，所以要保持积极的关系，让机会之门为你敞开。