如何才能够在一分钟内完美的做好自我介绍

如何才能够在一分钟内完美的做好自我介绍

　　现在无论找怎样的工作都需要提前面试，通过面试你才能得到这个工作机会。因此面试的一分钟自我介绍很关键，决定了你能否通过面试，甚至能否得到这个工作机会。那么，一分钟需要有着哪些思路才能够更好的在一分钟之内推送自己呢?下面有yjbys为你整理推荐如何才能够在一分钟内完美的介绍自己文章，欢迎参考。

　　一分钟自我介绍正确思路流程：

　　一、首先介绍一些自己的基本信息

　　如;姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况、理想与报负等。这些都是必须要介绍的。多选几个有代表性的或者认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应聘职位有关系，而且叙述的时候要条理清晰，不要混乱。

　　二、自己优点特长的介绍

　　你要向面试官梳理出一条清晰而简短属于你的逻辑线索，说清楚为什么你会出现在这里，你能带给公司什么好处，这才是正确的用力方向。当然不能空口讲白话，必须是事实还要能证明。

　　最好的方法就是展示过去的成就。因为这代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。这步是面试自我介绍中比较关键的一步，可用30秒左右完成。

　　三、自我介绍的结束语

　　自我介绍结束后，面试官可能会对某一点提出不足的地方，那个时候应该虚心的接受，提出表扬的时候，也要记得虚心的说声“谢谢”，表现的要自然、大方。让面试官留下良好的印象，也是给自己加分的好方法。

　　四、身体语言

　　不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。千万不要以背诵或者朗读的口吻介绍自己。最好能事先找朋友练习一下，尽量让声线听起来流畅自然，充满自信。

　　身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。不但可以让听众专心，也可以表现出自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，一定要注意一下你的身体语言。

　　那除了我上面说的这些，我们在展现自己的时候，还要注意几个问题?

　　一、尽量少用我这个字眼

　　一般人们讨厌把我字放在嘴边，在自我介绍的时候如果连续三句都用我做开端，面试官会认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

　　最好的办法，就是把我字开头的话题，转为你字开头，你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?您说呢?你认为怎么样?等等。

　　2、把好事留后头

　　面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的光辉历史 一一历数，扬扬万里。这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

　　好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

　　说了这么多，其实总结起来就是这几句话，是什么样的心理让你选择了这样的学业，通过这样的学业你获有了怎样的专业视野，培养了怎样的专业思维，具体掌握了哪些专业技能，可以胜任怎样的工作，能够解决怎样的问题，最终，这些学习和曾经的实习经历会将你引向何处，你希望以后成为怎样的职业人?

　　面试需要注意的十个事项：

　　(1)不要低估自己的能力

　　面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”;“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。

　　(2)不要过于自信

　　自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。

　　另外，如果你申请的是一个基层职位，也不宜表现你的自信。用人更希望基层工作人员能够顺从地听从上级调遣。反之，如果你应聘一个管理层的职位，表现你的自信便尤为重要。

　　(3)适时入座

　　在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。如任你自选，就挑一个直背结实的椅子。不要坐吱吱作响的椅子，它将使你无法保持警觉，对姿态也无益。即使你风度翩翩，坐在这样的椅子上，也无任何风度可言。设法不要比主考官的位置低，因为它无益于交流并会削弱你的自信。

　　(4)关掉手机

　　你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。

　　(5)不要指望每个问题都能回答完美

　　在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。

　　遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。

　　其实，一定不要不懂装懂，牵强附会，与其答得驴唇不对马嘴，还不如坦白承认自己不知道。最后，不能回避问题，默不作声，这样会使面试官有一种被轻视的感觉，因为回答面试官的问题是每个应试者必须要做到的，这是起码的礼貌，应该明确告诉面试官你的看法。

　　(6)勇于打破沉默

　　面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。

　　不论是哪种状况，陷入沉默都不是一个好的`现象。如果你等待由面试官先开口打破沉默，那时他对你的印象一定已经糟透了，所以我们一定要主动地打破沉默。虽然只要开口说话就可以打破沉默，但也要注意别说蠢话，如“今天天气很好”这样无关的话，或是试图通过一些调侃来缓解气氛——面试时严肃的事情，调侃的行为显然是忽视面试官的权威。

　　要避免沉默，你应该在每次陈述完毕时说明“我回答完了”，给面试官一个明显的结束信号;当面试官陷入沉默或是正在和其他人商量时，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他们这样做如果你发现面试官有些不知所措的时候，你可以主动问一些工作方面的问题，如未来的工作职责等，当然，薪金待遇方面的问题最好不要提。

　　(7)避免小动作

　　我们会经常做一些无意识的小动作，如：当着众人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙等。人人都会有这些小动作，但面试官却不这么理解，你的小动作在他眼中无非表现了你的傲慢和紧张，甚至会觉得你欠家教。因此，在面试时应该尽量避免这些令人难堪的小动作。如：求职者在面谈时，手应该一直平放在你的大腿上。除些以外的任何动作都会表现出你的紧张。

　　(8)回答问题不要被动地跟着考官的思路走

　　如果你在面试的时候只是不断地回答“是”或“不是”，那么考官很难真正了解你的工作能力。正确的做法是，对于面试时的是非性问题，尽可能展开话题加以叙述，并将话题最终落在你的工作经验上。

　　(9)不要简略回答面试中的问题

　　面试者经常会犯的一个错误就是回答主考官提出的问题时让方去看简历。这样做不仅会使你失去了一次和考官沟通的机会，还会使考官对你的“反客为主”感到反感。

　　(10)面试后的工作

　　一些求职者在面试后感觉不错，便频频给主考官打电话询问招聘方面的最新情况，有时候这种行为会令招聘人员反感而使前面的面试前功尽弃。但面试者可以在面试结束前询问考官：“我 预计何时能收到您的答复?”然后问：“如果我到时未收到您的答复，我能否打电话给您?”这样可以表达你对这次面试的重视，也会使考官感到你是一个懂礼貌的人。