埃克森美孚、陶氏化学面试经历

埃克森美孚、陶氏化学面试经历

面试经历：求职过程中，我有面过不少公司，有过不少机会，我想这也和我有施耐德的实习经历有关。外企有埃克森美孚，陶氏化学，巴斯夫，空气化工，塞拉尼斯，丹佛斯，康明斯，LS电缆，库柏电气，斯伦贝谢。国企有隧道股份，上海电缆研究所，新加坡陆路交通管理局。民企有卫华集团，三一科技。
总结回顾：虽然机会很多，但是种种原因都错失了机会，止于其中某一面，我只能说机会只会眷顾有准备的人以及合适的人。而我，一开始下定决心是要做市场，但是后来形势不好，觉得自己其实也不是很喜欢一出去就做这个，所以又打算做技术了，但是因为今年情况很特殊，尤其是硕士，项目经历很重要，而我的项目都不是机械类的，所以找技术性岗位的都不是很对口。因为人家说要机械的，就是要招进去做机械设计或者是结构设计等等。
个人一些建议：
投递简历：网申过的几率确实很小，如果有公司宣讲会，并且接收简历，最后是投一份。空气化工，库柏电气，斯伦贝谢，新加坡陆路交通管理局，LS电缆都是宣讲会我自己或者是别人帮投的。真正我是网申得到面试机会的只有埃克森美孚，陶氏化学，巴斯夫。隧道我是参加隧道股份的专场招聘会，上海电缆研究所我是在学校的国企招聘会上投的，虽然一点都和我不对口。卫华集团和三一科技也是这些公司来学校宣讲的时候投的。
电面：一般需要电面的都是外企，而且一般测试的也都是英语口语，所以大家还是花时间好好准备下，毕竟机会只给有准备的人，除非你本来英语就很强。
群面：群面一直都是大家担心的，总结下来我在有些群面失败的原因就是，我刻意去扮演一个角色。比如说，加入我之前获知信息，知道这个公司不喜欢这类人，喜欢招收另外一种人，我就会可以去扮演另外一种人，以至于我遗失了自我。所以，be yourself真的很重要。
单面：我这个人不喜欢事先去准备问题的答案，所以在回答一些问题时，给不了对方一个令对方满意的答案。无论是技术类还是非技术类问题，如果你有所准备，总是会对你有利的'。知己知彼，百战百胜，对吧。
实习经历：2008年7月至8月之间曾经在施耐德电气客户及市场部实习过，当时也是网上申请，电面，群面，单面，最后进入施耐德实习的，因为这是个暑期实习生项目。
研二下学期一直想找份暑期实习，因为一般来说，暑期实习生是正式拿到公司offer最为捷径的一个方法，表现好的话，即使你所实习的部门没有headcount，老板和HR都可以帮你推荐，也就免了简历筛选这个环节。
大概在5月份开始，陆续有一些公司开始招聘暑期实习生，但是真的很少。施耐德就是其中一家，08年暑期实习生是它第二届暑期实习生计划，第一届有50%的人后来留在了施耐德，后来HR说第二届他们计划让70%的人留下，第一届计划确实做到了这点，不过第二届计划就随着经济危机沉入大海了。
在申请暑期实习的时候，我很清楚自己的劣势，首先，我没有任何大公司的相关实习经历，其次，我本科的学校不是211，再次，我想实习的岗位是marketing，和我所学的机械相差很大。所以，统计下来，我申请的暑期实习的公司并不是很多，那时候抱着的想法就是，没有实习的话，就利用暑期时间好好学习下。最后接到面试通知的有两家，一家是IBM，另外一家就是施耐德。这两家我投的都是marketing。
首先说说IBM，IBM第一轮是笔试，都是英文的逻辑推理和数字推理题，时间非常短，因为觉得IBM和我专业相差太大，所以对于笔试，没有做任何准备，虽然最后过了笔试，但是同去的同班同学还是有人在这个环节被淘汰了。第二轮是面试，之前没有搜索过面经，不知道原来大家都是这么professional，ggmm都穿的是黑色套装，大热天的，我穿了休闲裤和凉鞋过去，感觉从头到脚被鄙视，当我是怪物来着。（顺便说个小插曲，当时施耐德是在星期六上午10点，刚好星期六是奥运火炬传递的那一天，于是打电话到施耐德，要求换时间，接电话的mm一开始说不行，本来打算不去面试了，但是不久后就接到mm电话说统一改在了星期天，估计后来陆续也有人反映了这个情况。于是乎，我把本来应该在星期天面试的IBM就换到了星期六下午了，刚好火炬传递完，可以赶过去）
IBM第一轮面试是一对一的形式，每个人的面试官不同，大概每个人15到20分钟，有专门的房间负责签到，面试是在一个宾馆，感觉那宾馆阴暗阴暗的，不像IBM的风格，后来才知道，原来第一轮面试都外包给了中华英才网。面试我的是一个女的，我进去后，她就说让我做个自我介绍，时间是十分钟，本科到研究生阶段都谈一谈。这是我第一次面试，没有做过任何准备，不知道该说什么，最后说了估计不到三分钟，我就没有话说了，于是她问我就说完了吗，那就说说你做为一个leader所组织过的活动或项目，其实就是在考察领导力，当时我没有多想，描述得也不好，一看就知道她不满意，因为后来她让我再举个例子，可能是觉得我说的不够信服力吧。最后，她问我是不是有什么问题要问她，当时我就懵了，我事先没有准备过啊，于是我就问她为什么会选择IBM，对方回答到：“我不是IBM的员工。”当时我真想找个洞啊，其实面经都有提到IBM一面是包给中华英才网的，只是我没有去看罢了。最后，我无缘二面。
施耐德面试环节是：电面，群面，终面。电面是北京HR电面的，因为这个施耐德暑期实习生计划都是北京HR负责的，简历筛选和电面，包括后面的培训和考核都是由他们负责和跟进的。电面中英文都有，大概有5个问题，我对其中的一个问题印象比较深，是问，如果你实习和你老师交代的任务在时间上有冲突怎么办？群面是10个人一组，相信大家看过面经就会很熟悉，是关于飞机失事，选择携带物品的先后顺序，这是我第一次群面，没有看过面经，也没有接触过这样的案例，而我们10个人被分成两组，分开讨论，我这组有5个人，两个女生，三个男生，讨论的过程中并不顺利，因为有个男生在讨论过程中还在质疑我们之前讨论所达成的共识，表现得不是很合作，
一.埃克森美孚
申请职位：customer representative（埃克森美孚Chemical Department），这家公司是将英文彻底进行到底，真正的international，公司内部岗位的transfer很灵活。
申请形式：埃克森美孚的网申很早，9月份就开始了，我也是中华英才网申请的，个人认为早申请还是占优势的，因为通常中华英才网处理简历的时候都是在截止日期前。虽然它家有来开宣讲会，但是还是要通过网上申请，因为它把所有的校园招聘都让中华英才网包办，后期的面试通知等都是中华英才网的人联系的。其实能通过它家的网申很奇怪，因为它家有好几道open questions，我当时一个都没有填，全部写的是字母a，因为我是先提交打算以后再改的，本来打算美孚来交大开宣讲会前写好的，谁知道等我想起这回事的时候，已经是宣讲会后了，我的简历也已经被处理了，显示不了了。不过，最后网申还是通过了。
经历环节:总共有三环节，电面，群面，单面，单面后就发offer了。我群面挂了。
(1)电面

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二：陶氏化学
申请职位：CDP（Commerical Development Program ）商务管理计划
申请形式：陶氏化学的网申地址是陶氏公司自己的，速度很慢，与中华英才网这样专业性的网站相差很大。
经历环节: 据说每个环节都是单面或者是多对一，没有群面。我一面就挂了，所以也没有太关心。
一面：陶氏化学我是直接参加了面试，并且公司打过两次电话来确定面试时间是否能准时到。面试地点是在企业天地，那里的办公环境真好啊，尤其是走在地毯上的感觉。面试官是公司级别较高级别HR，全英文面试，主要是问简历上的东西，问我实习的情况，而且会结合你所要申请的职位来问。英文有碍于我的表达，中间说英语的时候我还冒出了几个中文，汗啊！而且HR第一个英文问题我就没有听清，她问我我是不是从上海来的，我以为她问我我家是不是上海的呢，我说不是，她问我我是哪来的，我说我是上海这边的，汗啊！！！不过，今年经济危机，据说陶氏没有招人。总结下来，问的问题有：谈谈你在施耐德实习的情况？实习最大的收获是什么？为什么想应聘CDP？为什么不应聘技术类岗位？（汗，我又不是化工专业）对化工行业了解吗？因为我本科在当过促销员，又问了我当时的兼职情况。时间是20分钟左右。面完之后，HR说因为今天是面试第一天，面试会持续很长时间，说到时候有消息会通知我。出来的时候，HR说了一句，it’s so interesting to talk with you，但是最后我还是挂了。只能说强中自有强中手，我还需要多多努力啊。