职场人学面试：三分钟学会自我介绍

职场人学面试：三分钟学会自我介绍

　　好的开始是成功的一半。在面试过程中，一个成功的自我介绍非常重要!从心理学来说，成年人的'注意力一般为15分钟，自我介绍一般是在面试第一阶段进行。如在此阶段您没有引起面试官的兴趣，那么这次面试八成是不会有好的结果。

　　首先我们要知道，面试官让求职者做自我介绍的目的是什么。我个人认为面试官在招聘面试中让求职者做自我介绍，主要是为明了求职者的三个问题：

　　1、你现在是干什么的(应该在共同点中强调不同点);

　　2、你将来准备干什么(应力求具体、合理);

　　3、你过去干过什么(应保持与将来的一致或连贯性)。

　　知道了这个目的，我们就可以围绕这些问题来展开准备和详述。

　　其次做自我介绍时，有几个基本点要说清楚。

　　一是姓名、籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关);

　　二是专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);

　　三是优点、技能(应突出能对公司所作的贡献)。

　　第三自我介绍一般有三种模式展开进行。

　　一种是以时间为序，层层推进。此模式应结合应聘岗位特点，做到主次分明。面试官感兴趣的和与职位联系紧密的多讲，与岗位没什么交集的少说。

　　另一种就是深刻分析职位信息，针对企业岗位疼点，以此为基点进行说明。这种方式，如对应聘岗位没有十足把握的了解，建议最好不用。

　　第三种就是用讲故事的方式，以事件为序，结合个人情况，进行说明，这种方式一般是在面谈高管岗位才用。

　　第四我们还应做好以下几点：

　　一是之前要认真准备：1、尽可能多了解企业、职位和面试官信息;2、梳理自我经历，如可能最好先写出来，并熟记;3、自我试讲，力求用优秀的演讲表现给面试官留下思维严谨、逻辑清晰、表述自然的深刻印象。

　　二是自我介绍不要过长或过短，一般以3-5分钟为宜。

　　三是切忌讲大话空话，夸夸其谈，要客观公允的陈述实事。

　　四是结束时应结合应聘岗位特点做一个总结，重点强调自我优势，加深面试官印象。

　　一般来说面试中的自我介绍无非是“认识——了解——欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部分的自我介绍只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。如果你能达到第三层次，那恭喜你，不出意外你可以准备去上班了!