广汽本田面试自我介绍及流程

广汽本田面试自我介绍及流程

　　当进入一个陌生环境，时常需要我们进行一个自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认识。那么自我介绍应该包括什么内容呢？下面是小编帮大家整理的广汽本田面试自我介绍及流程，希望对大家有所帮助。

　　广汽本田面试自我介绍及流程1

　　广汽本田面试自我介绍流程：

　　1.做一下自我引见

　　2.你为什么选择广本?或者说广本有什么中央吸收着你?

　　3.你为什么选择这个职位?(在宣讲会那天填表的时分，曾经请求填写申请的职位)

　　4.你以为你的哪些方面能够胜任这份工作?

　　5.你在大学期间最自豪或者难忘或者悲伤的一件事情是什么?(其实就是想问一件令你印象比拟深的事情)

　　答复时是一切人针对一个问题停止答复，然后面试官再提出下一个问题。答复完一切问题之后，面试就完毕了。每一个组大约20-30分钟的样子，均匀给每一个人的时间也就5、6分钟。面试时没有太多的觉得，或许由于是处女面，所以略微有一点慌张，不过答复了一个问题之后就没什么觉得了。

　　几天过后，收到了二面的通知，本来没想到会有这么屡次面试的，面试要在长春停止，由于依照他们的招聘行程，他们在哈尔滨停止过一面后就去长春停止招聘了，所以一切经过一面的同窗就在长春参与最后的二面。好在当时学校的招聘会不是很密集，所以可以去长春继续参与面试。本以为二面会采用一对一的方式，可是仍然采用了群面，而人也更多了，我们那一组仿佛有13个人。刚一进去的时分差点被那阵式吓坏了，那是宾馆的一个很大的房间，正对面是一组长桌，首尾相接排开，上面铺着红红的台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对的是一排椅子，显然是给我们准备的，后面是两张圆桌，当时还不晓得它们的用处。坐定之后，中间的主面试官便宣布面试开端。第一阶段是小组讨论，我们13个人被分红了两组，分坐在两张圆桌旁边，标题是这样的：

　　某公司业绩逐步下滑，公司员工猜疑重重，也有不少员工跳槽去了其他公司，其中也有一些中层干部。吴经理是公司的一个中层经理，关于公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心里也难免没了谱，有心想要分开公司又不忍就这样一走了之，进退维谷之时只好去找公司的总经理，想探探真假，若公司确实出路苍茫，我也好安心离去。公司的总经理对现状也是颇感焦急，所以他早已在外面与其他公司联络新的业务，希望可以改变公司的场面，但这一切并未通知公司其别人所知。吴经理问及总经理如何摆脱窘境时，总经理只通知吴经理再等些时日，只说公司终会有好转的一天。

　　针对此案例，答复以下两个问题：

　　1.你怎样评价吴经理?假如你是吴经理，你将如何做?

　　每个组关于这个案例停止讨论和剖析，时间为20分钟，然后每个组选一个组长，对小组讨论的结果做一下总结陈说，并将主要大纲列于已准备好的白板之上。在这个阶段，我们讨论的.时分，一些面试官会站在我们旁边对我们在小组讨论中的表现停止察看。

　　第二阶段是争辩，两个小组就方才的案例和各自的结论停止争辩，时间也是20分钟。最后一个阶段是面试官发问时间，一切的面试官都会对我想要发问的同窗停止提问，其中有需求一切人答复的问题，如：你觉得我有何优势来招聘，申请的职位等等，也有针对某个人提出的专业性的问题。

　　关于最后一个环节有几个问题令我记忆深入：

　　1.面试官问每个组的组长：假如本田公司如今要在你们组之中招聘4个人(我们组一共有6个人)，那么你就本组队员的表现给他们排个次第，你觉得谁应该入选?当时我们组的组长对我们的组员停止了排序，我被排在了第五，很显然，他的意义是我将没有“时机”进入本田公司。(那天在争辩之中我发言的次数不多)

　　2.然后，面试官就转向了我，说：你们的组长给予你这样的评价，你有什么见地?你觉得我今天表现得怎样样?

　　记得当时我的答复是：我觉得我今天表现的还能够，由于我们如今是一个团队，团队之中每一个成员所发挥的作用是不一样的，但我们共同的目的都是为了团队可以获得好的成果，我们的组员从方才的小组讨论到争辩，都发挥出了很好的程度，或许我今天发言的次数并不多，但我觉得我曾经在方才一切的过程中发挥了作用，我觉得大家的表现都很好。

　　3.听了我的话，面试官又问我：那么，假如我要你在今天的一切人(13个人)之当选5个人进入本田公司，你会选哪5个人呢?为什么?

　　我的答复是：“首先，我会选我们的组长，由于他在今天的各个环节之中都对我们整个小组的进程和表现发挥着重要的作用，他应该是我们组之中发挥最好的一个!”然后我选了自己，和其他3个同窗。值得一提的是，我选的这三个同窗，都是我们机电学院的同窗，理由很简单，由于我是机电学院的转折号。在这种竞争之中，固然我们都是对手，但我们更应该团结，或许面试官不会由于我选他们的缘由，而录用他们，但我觉得既然面试官给了我这样一个褒扬他人的时机，关于一些生疏人来说，我为什么不把这样的赞扬给予我们学院的同窗呢?我提到他们，就会加深他们在面试官心中的印象，或许会产生好的效果!就是出于这样的思索，在那一刹那，我把赞誉之词都给了我的同窗们!一切的问题都完毕后，面试官说：我们今天的面试就到此完毕了大学生求职网，请大家把你们手里的物品放到你们的座椅上就能够退场了。

　　这个环节我想特别提一下。由于在面试开端之前我们每一个人的胸前都用曲别针别上了我的姓名，而且面试官给我们每一个人准备了铅笔和纸板以便我们在讨论过程中记载一些东西，这样一来，我们每个人的手中就拿着许多的东西。我想，这应该是面试官对我们的最后一项考验，就是看看我们如何来放置我们的东西。我将纸板和铅笔划一的摆在了椅子上，同时将我的名字端端正正的朝向面试官放好，我的目的只要一个，要表现出一个人有始有终的态度，要让面试官在我分开之后也依然记得曾经那个座椅上坐得是我。分开之前，我用眼睛的余光横扫了一下其别人的物品，他们都只是随意的放在了椅子上，说实话面试经验，我心中窃喜有我这样周全的想法的人不多!呵呵。(总觉得有点小人得志的意味)。终究最后这一项是不是面试官成心考验我们，我不得而知，但我一直置信，做事慎重总不会有错误。

　　收到广本offer的时分，我正在公共汽车上，当时刚刚参与完汉略的面试，收到offer的那一刻，我十分的冲动，公交车上很吵，于是我就近下了车，在马路上得到了这个好音讯，挂掉电话之后，我就迫不及待的打电话给了家里报告了好音讯。对我来说，那不只仅是一个offer，更重要的是对我的认可，它通知我在这样一个本科生无数、研讨生众多的年代我还是有竞争力的，它给了我莫大的鼓舞和自信心，也为我以后的求职之路奠定了根底。

　　广汽本田面试自我介绍及流程2

　　一、一面

　　1、hr面

　　先进行自我介绍（在校期间，同时包括家庭）、对广本的看法、为什么想来广本、介绍自己的项目和负责的部分。

　　2、岗位相关的知识(不深）

　　我投递的是IT岗，就问了本专业跟IT岗的相关性，对智能网联的理解。

　　二、二面（群面）

　　分为四个环节：自我介绍、即兴演讲、无领导小组讨论（十分钟）、根据你个人情况深入的一些提问

　　1、自我介绍：1min左右，简要介绍，自信大方即可

　　2、即兴演讲：面试者举手后，才给的题目

　　3、无领导小组：形式比较多，据我了解到的广本考察的就两种以上，多做准备。我面试时的题目就垃圾分类提出四条有效的措施。

　　汇报完之后，面试官还会让小组内成员互相评价。面试过程中保持礼貌、思维清晰我觉得就很棒啦。

　　4、问题提问：生活中老师同学觉得你有的缺点等。