面试成功有什么技巧

面试成功有什么技巧

　　怎么样面试成功？为了获得心仪的工作，我们参加面试时都希望自己表现好，希望能够有好的结果，可往往因为说了那些不应该说的话而导致面试失败。作为面试者，我们需要清楚地知道，哪些话是不适合说出来的。

　　1.永远不要问“你们要几个”

　　有些条件不算太优秀的面试者，进到公司就突兀地寻问面试官：“你们要招几个？”还有的会问：“你们招女大学生吗？”

　　这些问题一经出口，面试官就能立即感受到你的不自信。他们需要招的人是具有实力的，能够在竞争中胜出的，这么不自信的提问自然给自己抹黑了一笔。

　　2.不要迁强套近乎

　　有些面试者看到面试官台面上有小孩子的相片就随口说：“哇，你家小朋友真可爱，我就十分喜欢小孩子。”

　　如果此时面试官告诉你：“那并不是我的孩子。”

　　这时候场面就尴尬了，面试者不要在没了解的情况下，免强套近乎，以防弄巧成拙。

　　3.不要随意赞美面试官的外表

　　如果你是一位男毕业生，当你看到一位女面试官非常漂亮时，你突然说一句：“我喜欢你的裙子，”或者“你是我见过最漂亮的人了。”

　　当面试者这样的话一经出口，对方可能就会感觉你另有所图，甚至可能有性别歧视，不真诚。多数面试官都希望与面试者保持一定的距离，面试者不要轻易跨越，否则吃亏的是你自己。

　　4.不要开口就问待遇怎么样

　　有些面试者火急火燎，还没开始了解工作内容，也不知道自己能否胜任就迫不及待寻问待遇，这也会给面试官很不好的感觉，认为你这个人只会计较工资，不会认真工作。

　　5.不要轻易掉眼泪

　　有些面试者很希望得到那份工作，或者出于压力太大，说到自己面试失败的心酸就开始掉眼泪。

　　面试官不会因为你的.眼泪而同情你，录取你。相反他会认为你不能承受压力，情绪不稳定，如果可以，面试时即使你要说一些关于自己经历的故事，也应该尽量避免讲一些易动情的故事，千万不要轻易掉眼泪。要表示出你的抗压力，你的镇静。

　　6.不要开口就报熟人

　　有些面试者刚开始面试就说：“我认识你们单位的××。”或者“我与××是好朋友，关系很不错的。”

　　面试官听到你这样说会认为你在拉关系，对你顿时没好感了。如果面试官刚好不喜欢你提及的那位熟人朋友，那你的面试就更麻烦了。

　　7.不要轻易讨论你的疾病

　　不要对面试官说：“天啦，我有很严重的胃病，胃疼的时候令我很难受。”或者“我真的很容易感冒，每次感冒都要拖上一个月才好，头疼发烧，难受无比。”当面试者说这些的时候，只会削弱你的竞争力，并不能博取同情。

　　8.不要说你被炒鱿鱼了

　　当面试官问你为什么离开上家公司时，即使你是真的被用人单位炒鱿鱼了，也不要直截了当说：“我被公司炒了。”

　　当你诚实地告诉面试官你是被上家公司炒掉的，面试官就会在心里思考你一定是存在某方面的问题，也会在心里重新定夺你是否合适这家公司。当然这种情况下也不能说谎。可以委婉地说：“我对未来的规划与公司发展前景有一些冲突，所以离开了。”

　　9.不要轻易诋毁你的前任上司或老板

　　有的面试者与面试官聊天后，开始说以前公司的不是。如“我那个老板真是抠门，那个上司也非常难相处，”或“公司待遇真是很差劲，也没有相关的福利待遇。”

　　当面试者抱怨前任公司的时候，面试官会想当你离开这家公司的时候会不会也在外面一个劲的诋毁他们呢？

　　10.不要说没问题也不要提没有边际的问题

　　当面试官寻问面试者还有没有什么问题时，面试者不要回答：“没有问题了。”没有问题就表示对公司缺乏兴趣，最多只是为了一份薪水或者一份工作而来到此公司。面试者也不要问：“你们公司的规模有多大？董事会有多少成员？”之类毫无边际的问题，让人家觉得你虚伪做作，人很浮。