建行面试技巧

建行面试技巧

　　建设银行是我国的四大商业银行之一，去建行面试如何掌握一些建设银行面试技巧呢？以下提供详细的建行面试技巧资料，仅供参考。
　　
　　面试题目
　　
　　1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己
　　
　　2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率
　　
　　3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响
　　
　　4.请用30庙的时间回答工商企业4种主要的营销方式面试经验
　　
　　共2分30秒，就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断：“时间到，请回打下一个问题。”妈的，我想掐死他，最恨人家用时间限制我回答问题了。只有一个年轻人一直在看我的表现，我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差，那个营销题甚至完全不知道，但还是感谢他，他给了我很大的鼓励。
　　
　　之后就是综合面试。在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。复旦就是复旦，培养出来的人看起来都不一样哦，流口水，狂羡慕。
　　
　　综合面试题如下：
　　
　　1.请用1分钟的时间介绍一下自己
　　
　　2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中
　　
　　3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办
　　
　　回答得也不怎么样，没有任何出彩的地方。我完了，累了那么多天，全白忙活了。郁郁的。
　　
　　建行：
　　
　　专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。我被问到信用卡，银行业开放后建行遇到的机会和挑战，贸易融资（我是国际经济与贸易的，面试经济类），还有贷款证券化，信托（我简历提到过）。建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。人民银行，银监会等等都有很多信息。
　　
　　英语面试：提前准备是很有必要的。三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就是随便交谈。与简历相关的英语资料要准备好，另外与银行业相关的英语准备一下也是有必要的。我被问到建设银行有什么优势，劣势。
　　
　　综合面试：范围很广，注意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导考官谈话的内容，展现自己的亮点。我都没自我介绍，直接被问到大学学到的什么？总之，自信是关键，记住，自己一定能成功
　　
　　中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。
　　
　　英文：1、介绍again，2、你能给贡献给建行什么？
　　
　　一大早，饿着肚子，第二个进去面的，觉得挺多要说的.没说。
　　
　　比较失败！面试技巧
　　
　　坐中间我对面的是一个小眼睛的gg，不知道为什么总是看桌子下面；然后抬头问我问题？
　　
　　还有我回答了问题，他们总是笑，看不出还好意的还是坏笑！
　　
　　英文面试的jj很和蔼，最后我出门的时候想和在座的所有人打个招呼，只有她对我点头。
　　
　　其它的，都没看我，不知道在看什么。
　　
　　这是欧第一次正规的面试，所以“练兵”的成本挺高的。
　　
　　要是多点面试的经验就好了。面试题目面试自我介绍
　　
　　反正我觉得自己能有这个经历就不错了，而且一定多和身边的朋友交流，
　　
　　他们会给你很好的帮助，宿舍的哥们就在睡觉前，帮我问问了问题，
　　
　　用中文的，用英文的，给了我很大的鼓励！
　　
　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
　　
　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
　　
　　2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
　　
　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
　　
　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6k/m，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。
　　
　　2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
　　
　　1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似gre的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
　　
　　2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
　　
　　3）二面：多对一面试。
　　
　　3.外资银行（以汇丰银行为例）：
　　
　　1）笔试：类似kpmg的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
　　
　　2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
　　
　　3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment　center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+presentation+final　interview。