面试时应如何吹牛

面试时应如何吹牛

　　对于大学生和职场新人来说，是一个世纪难题。不知道怎样表现会给面试官留下深刻印象，也不知道是什么原因让自己最终与offer擦肩而过。担心中规中矩可能会被忽视，标新立异又显得太过刻意。所以，巧妙的面试技巧会成为你面试成功与否的关键。下面是小编整理的面试时应如何吹牛，希望大家喜欢。

　　面试时应如何吹牛

　　申请大学时见识过一位同学的个人简历，通篇看下来，我竟发现对这位朝夕相处的同学，我原来毫不了解。我问她，你会说法语？她说打打招呼还是会的；我问她你还会说西班牙语？她说数个数也不是很难；我问她你会弹钢琴？她说要弹首小星星是手到擒来……如我所见，原来尽皆事实，只是大家理解不同。一位学长曾向我传授面经：“树不要皮，必死无疑；人不要脸，天下无敌。”看来我这位同窗对这句话的深意也颇深以为然。

　　职场中的吹牛在面试与推销中最为常见，吹得好了则锋芒尽藏，杀人于无形，更美其名曰“persuasive and communication skills”。此种学问也被人们趋之若鹜，此类书籍，讲座的市场更是应运而生。我却连皮毛也未可一窥，如我般知无不言，言无不尽的拙笨之人也只能仰天长叹，恨自己心比天高，命比纸薄。如此匹夫之勇，常被视为职场大忌。

　　过于坦诚虽常使人失言，但彻头彻尾的欺骗也断不可取。推销本意是将自己或商品最好的一面展现出来，若被某些人曲解，忘其初衷，利用信息的不对称，上演一幕幕精彩绝伦的戏码，并延承戏剧艺术的精华，来源于生活却高于生活，只是忘记在片尾署上这么一行娟秀小字“本剧纯属虚构，如有雷同，实属巧合”，想来也并非你我所乐见吧。

　　因此职场中绝大部分的吹牛学问便介于过分坦诚与尽皆谎言之间了。然而两者距之千里，范围甚广，故在所知之间的取舍与定位便使得此中的道德衡量失之毫厘，谬以千里。有人虽深得吹牛精髓，然其职业操守与为人准则我却不敢苟同。

　　学问本身虽无好坏之分，可学以致用之人却有善恶之别。我见识过的吹牛人虽算不得大奸大恶之人，可终未能善用其才。虽所处境况不同，可对于某些欲望的过分追求却皆使他们忘却了不该忘却的，而又坚持了不该坚持的。要么为了业绩，要么为了学历，信口开河，剑走偏锋，害人害己，这般盲目的乱吹一通，即使“人不要脸”，也终未能天下无敌。

　　吹牛归根结底也只不过是某些职业的必备技能之一，若能则其善而用之，自制自律，必将利人利己，为人所推崇。

　　面试时应如何吹牛

　　首先，在面试中，合理包装和展示自己的技巧非常重要。许多面试官都会通过候选人的自我介绍来了解他们的自我包装和展示能力。因此，如果你想在面试中表现出色，你需要在自我介绍上下一些功夫。

　　其次，在自我介绍中，你需要着重介绍自己的工作经验和所学专业知识，突出相关实践经验。例如，你可以介绍你在上一份工作中的具体成就，并说明这些成就与该职位的要求相匹配。你还可以介绍你在大学期间所学专业的课程内容和相关实践经验。通过这种方式，你可以向面试官证明你是一个有才干的候选人，并且你有能力胜任这个职位。

　　第三，在自我介绍中，你需要运用朴素的语言描述自己的优势，并结合具体事例进行说明。例如，如果你说你是一个“勤奋、有耐心、有团队精神”的人，这些描述可能会让面试官感到模糊不清。相反，你可以通过描述你在上一份工作中如何与同事合作、克服困难并完成任务的经历来突出这些品质。通过这种方式，你可以让面试官更清楚地了解你的优势和能力。

　　第四，在自我介绍中，你可以适当展示个人品牌及荣誉，如参加过某项比赛、获得过某种奖项等。这些信息可以让面试官更了解你的能力和经历，增加对你的尊重和信任感。

　　为了更好地说明如何在面试中合理包装和展示自己，我们来看一个具体的案例分析。假设你是应聘一家互联网公司的产品经理职位的候选人。在面试中，你需要向面试官展示你有能力规划和开发高质量的产品。为了达到这个目标，你需要从以下几个方面来包装和展示自己：

　　工作经验：在自我介绍中，你需要突出你在产品规划和开发方面的经验。你可以介绍你在之前的职位中所负责的产品，以及你如何通过市场调研和分析来确定产品的需求和定位。此外，你还可以介绍你在产品发布之后如何监控用户反馈和数据分析，并对产品进行持续改进和优化。

　　专业知识：在自我介绍中，你需要突出你所学的产品管理知识和相关技能。你可以介绍你所学习过的课程和阅读过的书籍，以及这些知识和技能如何能够帮助你在产品规划和开发方面取得成功。此外，你还可以介绍你所掌握的市场营销和用户心理学的知识，以及如何运用这些知识来了解用户需求并开发高质量的产品。

　　实践经验：在自我介绍中，你可以突出你在产品规划和开发方面的实践经验。你可以介绍你在大学期间所参加的实习和项目经历，以及在这些经历中所学到的产品管理和开发的技巧。此外，你还可以介绍你在之前的工作中所负责的产品，并说明你在这些产品中如何运用所学知识和实践经验来取得成功。

　　个人品质：在自我介绍中，你需要突出你的个人品质和特点。你可以介绍自己是一个积极主动、有耐心、善于沟通的人，并说明这些品质如何帮助你在团队合作和产品开发方面取得成功。此外，你还可以介绍自己对用户体验的关注和用户反馈的重视，并说明这些品质如何帮助你在产品规划和开发方面取得成功。

　　通过以上四个方面的自我介绍，你可以向面试官展示你的专业素养、实践经验和品质特点，从而增加你的竞争力。同时，你还可以运用具体的实例和故事来突出你的优势和能力，使面试官更容易理解你的经历和成就。

　　在面试中，合理包装和展示自己是非常重要的。通过着重介绍自己的工作经验和所学专业知识、朴素描述自己的优势并结合具体事例进行说明、适当展示个人品牌及荣誉等技巧，可以有效地提升自己的竞争力。同时，在包装和展示自己时需要注意避免过度夸张和虚伪，保持真实和可信的风格。

　　面试时应如何吹牛

　　1:对工作经验以及教育经历的不断扩大

　　原本明明只有两三年的工作经验，非要说成五六年。这就是典型的死要面子活受罪，教育经历原本只读了中专，非要说成大学本科生毕业。抱着试一试的态度去说，大部分的公司也不会专门因此展开调查。

　　2:工作岗位的夸大其词，喜欢无中生有

　　人始终都是爱面子的，本来原来那个工作岗位只是一个小小的组长，非要说成什么大主管。通常以无中生有的方式来表现自己的能力，希望该公司因此而重用自己。

　　3:离职原因五花八门含糊其辞

　　你在一家公司面试的时候，通常面试官会询问你原来的工作经验。问其离职原因的时候通常也是五花八门含糊其辞，有的人说家里有事，还有的人说工资低。说白了大部分人的离职核心一点，就是自己能力不行。

　　4:工作薪资的不断扩大，只有三千多偏要说成四五千

　　我曾经在面试的时候有面试官问过我原来上班的薪资多少？我没有如实回答，本来只有三千多，我偏要说成四五千。说高一点，可能公司给你的薪资也要高一点，大部分的人都是这么想的。