“情侣联合应聘”现象调查

“情侣联合应聘”现象调查

　又是一年栀子花开，又是一年毕业离别时。对于许多毕业生情侣而言，毕业也许就意味着天各一方，意味着一段感情的终结。不过，随着观念的变化，近来社会上开始出现毕业生“情侣联合应聘”现象，这也许便是为了彼此的承诺：“毕业后我们不分手。”

　　面对就业难，大学毕业生该怎么办？

　　应届大学毕业生薪酬调查报告

　　优秀毕业生为何被企业淘汰？

　　携手奋斗 幸福稳定

　　毕业生情侣小郑和小宋就可以算是求职大潮中的幸运儿了，今年四月份尚未正式毕业的时候，两人就双双应聘进入市区某广告公司。当被问及应聘经历时，小郑告诉记者，当初去应聘的时候，他们并不敢透露情侣身份，担心公司会有所顾虑，通过层层筛选后，两人终于应聘成功，能在同一个办公室上班了，感觉就像是大学时代的延续，得以在一个教室里听课一样。更重要的是，公司老板听说他们的身份后，并没有出现如网络上所说的“职场拒绝情侣档”的情况，反而在工作和生活中对他们给予更多的照顾。小郑继续说：“联合应聘时要把握好尺度，不要一开始就亮出情侣的身份。当然，最关键的一点是，只有自己的功夫过硬，才有和企业讨价还价的本钱。”

　　记者还针对“情侣联合应聘”这个现象采访了该广告公司的陈经理。陈经理觉得，在许多小企业中，老板们更多的是靠着私人感情来维系与员工间的关系，如果能安排情侣两人在一起上班，无疑可以增加员工的忠诚度和稳定性，防止员工频繁跳槽，所以老板们对此行为并不会排斥，如果情侣们都很优秀，还是相当欢迎的。

　　爱情面包 双难抉择

　　与前一对幸福的情侣相比，小林和女朋友的联合求职之路就有些坎坷了，小林是漳州市职业技术学院计算机系的毕业生，这几天他一直和同校但不同专业的女朋友小吴在一个个招聘会间“赶场”，或者在网络上双双投递简历。

　　小林向记者讲述了自己的求职经历，前段时间自己被厦门一家网络公司相中了，对方告知过段时间就可以开始上班，但当小林提出能不能将女友一起调动到公司时，却遭到公司老板断然否决，他也只好继续做个待业青年，同样的经历也发生在女朋友身上。小林告诉记者，由于自己和女朋友不是同一个专业，要被同一家公司相中的可能性不大，但是他们还是会继续努力，争取“爱情事业双丰收”，如果进同一家企业的难度太大，至少也要在同一个地区工作。小吴说，身边的朋友中也有不少是抱着这样的心态。看着他们联合求职奔波而被骄阳晒黑的脸庞，记者不由得暗暗感叹：这就是爱情的力量！

　　“联合应聘”对于那些有意“双飞”者而言，考虑的是感情因素，而对于招聘单位，考虑得更多的是管理问题。为此，记者采访了某超市的人力资源部长，她表示不太愿意大学生情侣同时来应聘，担心出现一方辞职后另一方也跟着远走高飞的现象，同时，企业从管理的角度而言，如果情侣同在一个公司，容易形成小圈子，不利于办公室的气氛。

　　酸甜苦乐 自在其中

　　毕业生“情侣联合应聘”现象虽日趋盛行，也有不少学生表示，虽然听上去很美好，但是很难想象两人在同一个办公室里工作的场景。“那不是连私人空间都没有了吗？”有毕业生这样说道。对于那些应聘成功的“情侣档”而言，在同一个“屋檐下”工作，自然也有别人难以体味的'甜蜜与烦恼。

　　在市区某超市工作的小陈和小洪就是从“情侣档”走向“夫妻档”的，问及工作中的酸甜苦乐，他们有了说不完的话题。小洪说，两个人在一起工作，最幸福的事情莫过于一起上下班的时光，或者是工作上遇到什么不顺心的事情也可以一起讨论，共同学习、共同进步。当然，两个人在同一个单位工作时常会带来一些烦恼，小洪就抱怨说，在同一个单位上班，两个人会无意地把工作时的情绪带到日常生活中，多了些不必要的口角。小陈则开玩笑说，老婆的工作能力很强，要是哪天当了他的上司，岂不是很没面子。