如何在面试中介绍自己的优缺点

如何在面试中介绍自己的优缺点

　　在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。以下是小编整理的如何在面试中介绍自己的优缺点，希望对大家有所帮助。

　　很多求职者都曾在面试中遇到一个经典问题，就是被问到“你的缺点是什么？”看似老掉牙的问题，却发现不少求职者无法轻松应对，他们担心如果把缺点说成优点，HR肯定是不会接受；但说一大堆自己的缺点，自然影响面试成绩，所以，求职者面试中如何介绍自己的缺点呢？

　　在面试中正确介绍自己的缺点，必须先认清楚面试官在问这个问题，到底有什么目的，这样才能对症答题。

　　1、考察应聘者在面对棘手问题的应变能力，及逻辑性。HR介绍说不少应聘者在听到这个问题时，都会不知措施，导致答题思路不清晰，没有一定的理论依据。

　　2、考察应聘者的诚实性，及个人品性。有不少HR坦诚在面试求职者的过程中，他们遇到这个谈论自己的缺点问题，总是遮遮掩掩，这会造成给HR一种不诚实的感觉。还有求职者常常把谈论缺点问题转变成说自己的优点，这也会让HR很反感，正所谓“金无足赤，人无完人”，适当说出自己的缺点，也是对自我认识的一种体现。

　　3、考察应聘者的抗压能力。在面对形势险峻的情况，或者遭遇突发事件，我们求职者该如何应对？是敢于承担这个任务并顺利完成，还是顺水推舟交给其他人去做。

　　面试如何介绍自己的“缺点”

　　当我们了解到面试官问“介绍自己缺点”的目的之后，下面我们来出对应招数，让应聘者从容回答自己的缺点。

　　首先要做好面试前的准备工作，比如要对自己面试的企业、职位都能有全面、客观的了解。这样才能知已知彼百战不殆。

　　其次要对自己的缺点进行分析，看它是否符合应聘企业的文化，及管理风格。要知道一些看似缺点却当做企业的优点，所以还是要对自己的性格及应聘企业有一定了解，很可能你在企业被接受，其他企业却寸步难行，处处得罪人。

　　最后坦诚自己的缺点，把握轻重。我们都清楚不想把自己的缺点暴露出来，求职者也深知这点，很多人面试都把一些评价自己个性的话语说成是缺点，这个自然就会被HR当成是谎言，影响面试成功率。

　　总之，在面试中被问“你的缺点是什么？”首先要待定面对，不要支支吾吾，其中在陈述自己的缺点时，要诚实说出自己的不足，不要把优点当缺点，很可能“缺点”会转变成优势。我想这才是应对缺点问题的最佳方法，各位求职者们，赶紧学起来吧！

　　面试时如何说自己的优缺点

　　面试之前一定要做好准备，因为知己知彼才能百战百胜，不管是从专业知识还是从个人的衣装，仪表等等方面都要给面试官留下一个很好的印象。

　　面试的过程中切记不要太过于浮夸以及说话语速过快，这样会显得比较急躁，容易使得面试官对你有不好的感觉，要做到不紧张，不急躁，和面试官对视即可。

　　回答面试官的问题之前一定要三思，思路清晰以后整理出来，然后再回答这样才会显得自己更专业。当然了，如果你足够的出色也可以忽略这一点。

　　下面我们就要进入主题了，如何说自己的缺点呢?这个是非常有技巧的，因为在之后的谈话中，我们要把自己的缺点变成自己的优点，比如说我这个人做事很慢，但是我非常认真，因为有句古话叫做什么，磨刀不误砍柴工。

　　接下来就要表决心，我们要在今后的工作当中提高效率，使得自己更有效的工作。尽量要顺着面试官的问题去扩展相关话题，切记不要扯东扯西，也不要过多地将自己的观点表达表述给面试官，因为这个时候是面试官再考你，而不是面试官听你的诉求。

　　面试中，介绍自身优缺点技巧

　　关于优点

　　面试官问应聘者这个问题有两个目的：

　　第一、判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点；第二、应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　准备工作

　　（1）最好面试之前就找出自己的3-5个优点；

　　（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

　　（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　关于缺点

　　人贵在有自知之明”，通过这种审视自身的方法，能让面试官更了解你是否适合这项工作。

　　在面试谈及个人缺点，可遵循以下原则：

　　1、坦然承认，博得认同 。如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

　　2、消除误会，缩小隔阂 。有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

　　3、明谈缺点，实论优点 。有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”求职者结可合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾（如过分追求完善，可能开拓精神不够；或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。