面试中应该问招聘官的问题

面试中应该问招聘官的问题

　　问题，汉语词汇。释义：要求回答或解释的题目。下面是小编为大家收集的面试中应该问招聘官的问题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　面试中应该问招聘官的问题 篇1

　　不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。

　　如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的.需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。

　　根据以上这两点要求，我们总结出：求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与企业的关系、该职位具有代表性的工作任务是什么。

　　求职者还要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关企业的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。

　　以下是8个与工作相关的示范问题：

　　1、我的主要责任是什么？

　　2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？

　　3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

　　4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？

　　5、我的第一份工作项目会是什么？

　　6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？

　　7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

　　8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗？

　　面试中应该问招聘官的问题 篇2

　　1.在这个职位上的一天是什么样的？

　　阅读职位描述后，您已经对这个职位的含义有了基本的了解。但是，重要的是要记住，正式的描述实际上只告诉你这么多。通常，这些段落年复一年地循环使用。

　　因此，为了获得内幕消息，建议询问您的面试官您每天可以完成哪些类型的任务。它将让您更深入地了解该职位的实际职责，以及公司、部门及其团队成员的一般职能。

　　2.我将直接与谁合作？

　　您很有可能已经知道您将直接向谁汇报，他或她很可能和您一起在面试室里。但是，由于您与同事的关系会对您的生活产生相当大的影响，因此您可能想了解的不仅仅是您要为之工作的人。

　　这是您了解更多关于这个角色在大局中的位置的机会。该职位是否需要您在众多部门之间进行沟通和联络？或者，您是否只是与您的特定团队合作以完成工作？

　　您还可以使用此提示回答几个后续问题：团队目前有多大？它增长迅速吗？其他员工的职责是什么？借此机会了解有关该组织现有员工的更多信息。它将向您展示公司的所有拼图如何组合在一起，并帮助您确定您是否适合。

　　3.这个职位最重要的技能是什么？

　　让我们面对现实：大多数职位描述都描述了个寂寞。老板可能正在寻找一位Photoshop高手和一位影视后期的候选人，额外条件是还要懂外语。但是，他们真正等到面试的机会是多少？其实他们已经心知肚明了。

　　因此，与其纠结于自己没有哪些特质和技能，还不如将面试官认为的最重要的事情归零，以便在该职位上做得好。提出这个问题可以帮助你理清职位描述中的所有混乱，还可以确定你实际履行这个角色职责的能力。毕竟，如果他们最终要寻找外语者，而您几乎记不起高中课上的字母表，那么这可能不适合您。

　　4.在这里工作你最喜欢的部分是什么？

　　工作是你生活的重要组成部分，所以理想情况下，你要热爱你所做的事情。而且，虽然每个人所经历的都不同，但提出这个问题肯定仍然有帮助。

　　问问你的面试官他或她最喜欢的部分是什么。如果她表示公司的待遇和福利都不错，这可能是个好兆头。毕竟这些话面试官闭着眼睛也能写出来。但是，如果她停顿或说的没有意义，这是一个不好的信号。

　　员工的.态度可能会传染。因此，如果您需要与一群人一起工作，这会对您如何看待自己的工作产生巨大影响。问这个问题可以衡量员工对老板的满意度，不管你接不接受这份工作，这一点很重要！

　　5.如何描述这家公司的文化？

　　我们都知道面试主要是为了让雇主可以确定您是否适合他们的组织。但是，您也应该考虑公司和职位是否适合您。

　　文化已经成为一个流行词，但它仍然是你工作经历中非常重要的一部分。让你的面试官简要描述公司文化。她会把它描述为温暖、鼓舞人心吗？是不是精力充沛、勇于创新、不断地走在前沿？

　　密切注意你的面试官使用的词语，以便有一个很好的感觉。如果是小型公司，问这个问题可能会略显尴尬，有必要时可以省略。

　　6.面试过程的下一步是什么？

　　你面试后走出了公司，感觉就像你刚刚参加了次会议。突然，你不知道现在会发生什么。你从来没有问过。会不会有另一轮面试，或者就这样？面试官会打电话给你吗？

　　面试鼓励了足够的焦虑，而不会觉得你完全脱离了循环。因此，在握手和离开办公室之前，请确保您已经询问了您对下一步的期望。它不仅有助于缓解您的紧张情绪，而且还表明您对该职位和整个过程的兴趣程度。

　　工作面试可能会有压力，但如果你准备充分，它们就会容易得多。您在面试结束时提出的问题与您在整个过程中提供的答案一样重要。因此，请确保您也花一些时间为那部分做好准备。