技术工程师面试经验分享

技术工程师面试经验分享

我在国内一所前10的大学本科毕业，然后加拿大读的计算机的硕士。

后来在加拿大工作了一段时间，大约8W加元一年。

因为我觉得软件工程师，太伤脑子，于是之后选择了转学网络，并于去年11月回国，学了6个月CCIE，今年5月过的考试

下了决心在国内找工作。面试了几个公司，发现他们都很藐视技术人才。

我今天在国内一个大公司2面，经理问我，你觉得你以后对未来有什么样的规划，我回答的是做一名顶尖的网络工程师。

但是他却特别鄙视我。他的意思是难道你一辈子当一个工程师？

但是我觉得行行出状元，难道工程师就很低级吗？国外年薪20-50W刀的顶尖人才比比皆是，为什么我就非要去搞销售呢？

我和那人谈了半小时，那人就走了，然后HR进来跟我说本来今天应该2个人面你，但是只有一个人来了，不好意思我搞错了，

过几天打电话给你。我也不知道这是不是变相的把我淘汰了。人家都说2面是走过场的，只要说一些对方爱听的话就行。

但是我觉得那么特别没有意义。我一心准备回国，寻求一个网络工程师的职务。在加拿大那一年都没办移民，回国了，想扎根了，发现国内根本没有机会。

想回加拿大了，工签却过期了。真是自作自受。

国内做技术不转管理，基本等于死。但是有多少人能转到管理上？

我同事英国呆5年回国，一个月工资5500，现在后悔回来了。另外一个澳洲呆9年，工资10K左右，又能怎么样？

国外做到senior工资不比mgr低，而国内就是IBM,做到senior，也就是18K左右。差距太大太大。

所以说，尽量回去，然后移民。如果真想呆在国内，也要移民后回来。为什么？

同样的房补，中国人是10%，非中国籍，哪怕你是什么越南，柬埔寨，都是10%+30%。光房补一项的差距就这么大，其他更不说了？

中国环境太畸形了

在国内搞技术的房都买不起。

最讨厌那帮搞销售的对软工指指点点，国内的老板真不要创新，能仿照的做出来赶快给他们赚钱是对的。

宁可把工资给销售也不愿意给技术，总是招些刚毕业的热血青年利用他们的热情压榨他们。

从游戏产业就能看出来，他们要的是绿色征途，而不是精美的美国或者韩国游戏。

中国搞技术顶多填饱肚子

一个人事都比我工资高~ 没经验人家也不敢要你！公司需要的是直接能上岗的人

你有英语功底赶紧技术移民吧~！为了自己的后代自己苦点也得认了

搞技术又累又没钱，有点头脑的人都转销售和管理了，这个是国内的事实。

在中国搞技术是个杯具。

国内环境和国外完全不同。国外的资深顶尖工程师可以拿高薪，而中国只有销售和管理才可以。

面试那位的意思是工程师只能拿三流的工资，你的未来规划不是销售就是管理。

工程师在国内是地位最低的。所以中国的本土产品是最烂的。

在中国努力讨得上面欢心很有帮助

1、你刚入行。不可能一边技术一边管理， 这一点很难（专业化的要求和个人精力有限），短期内存在一定的矛盾：做技术要的就得能静心；做管理就得耳听六路，眼观八方，是要协调各种问题（鸡毛蒜皮都是）；

2、所以你可以短期内有一个自己的擅长并喜欢的方向来做，等到你渐渐的资深了，需要一个团队来支持你工作，你就从技术核心变为一个技术把关，你需要协调别人的时间和工作，你也是要逐渐走上管理的；

3、国内的人，过于浮躁，只问结果，不看过程，其实殊途同归，而且技术出身的在具体谈判中往往能有别人无法来驳倒的理由，你了解其中的各个环节。

一切只看你的潜力，魄力，你行吗？我行！

国外也是Sales拿顶薪啊…=.=

老外也会抱怨技术开发的埋头苦干营销包装一下sale卖掉赚的反而多…

只不过国外的公司好一点的对员工的关怀比国内任何企业都要好…

我从美国出差去日本自己订的`经济舱老板主动要求换成商务舱。因为超过6个小时行程了并且主动问你有没有宠物需要带过去或者需要照顾

这种对员工的关怀让人感觉自己还是个人…楼主最难过的不是赚多少钱而是面试的时候用人单位表现出的不尊重吧

话说8W USD在加拿大差不多相当于25-30W在上海的水平…就薪资水平来说楼主回国未必拿不到这个家（工程方面不懂行情随便说说）

主要还是心理感觉不同导致落差感大…

在国内，你做一辈子技术人才，也不见得有一个中级管理人才开的多。这就是国内的现状。

lz不要灰心，选择前途要有前瞻性，所谓否极泰来，任何事情都是一个轮回，就像80年代铁饭碗，90年代下海趋之若鹜，现在还不是公务员最吃香？中国现在正走在浮躁的顶点，如果想要健康发展，不想继续祸国的话，下一步的重点必定是发展核心技术，培养精英技术人才，当然这需要一个过程，而且必定不会改变官僚本位的局面。如果你的心理能找到一个平衡点，并且有心回国的话，这并不是一个糟糕的选择。