招聘会情侣档有禁忌

招聘会情侣档有禁忌

招聘会情侣档有禁忌
　　人才情报网记者在 2月14日，恰逢周末招聘会现场了解到：招聘会现场无数情侣手拉手找工作，成了当天一道特别的风景。编辑看到，有的男生招聘会一开始就到了现场，在热门企业展位前为女友排队；有的男生拎着女生的伞、饮料、求职材料等等，成为了忠实的‘后勤人员’；有的女生面试不理想，男生赶紧迎上前去安慰……
　　 究竟如何看待招聘会的.“情侣档”现象呢？编辑现场采访了一些求职者和招聘企业，发现他们有着各自不同的观点。
　　 求职者观点：
　　 多数情侣认为，“找到工作是情人节最好的礼物”，携手参加招聘会，找工作和感情两不误。不仅可以相互照应，相互鼓励，还是男生充当护花使者和参谋的好机会。
　　充当参谋壮胆 某理工大学一女生：
　　 “现在社会这么复杂，难免有骗人的公司，自己一个人来有些害怕。男友有社会经验，可以帮我参谋一下。”
　　关心照顾，体现温情 某师范大学一男生：
　　 “我女朋友是个路盲，怕她迷路了。另外我还能帮忙拎拎包什么的，人拥挤的时候可以帮她开道，她就少受一点苦。”说着，一手拎着女友的包，一手用胳膊顶住来往的人群为其“护驾”。
　　相互配合、鼓励 某财经大学一女生：
　　 “我觉得两个人一起可以相互鼓励吧，很多事情也方便一些，特别是招聘会场面火暴的时候。男友面试时，我就帮忙摘抄些其它展位还不错的招聘信息供他参考。每次他顺利投出一份简历，我就会为他喝彩一次。”
　　企业方观点：
　　 相比求职者的观点，采访的企业中，只有10%左右的企业表示情人节日子特殊可以理解，而绝大多数招聘方对于情侣一同求职持反感态度。
　　缺乏独立性和自信的表现
　　某医药公司人事主管： “没有必要把男友带到招聘会现场壮胆。如果连找工作都要有人陪，还要别人送水、拿包甚至递简历，我们会认为她不够成熟和独立，以后工作中需要自己拿主意怎么办！”
　　某外贸公司招聘人员： “公司需要的是能够独当一面的人才。我看见有几个女生是被男生一步步推过来的，回答问题声音小得都快听不见。这么胆怯没有主见的人，怎么可能聘用呢？”
　　亲昵行为影响不良
　　某设计公司招聘人员： “我并不反对情侣一起参加招聘会有个照应，相互鼓励，但是要懂得避嫌。太亲昵的举动会让人产生反感情绪，毕竟这是一个公共场所。”
　　人才情报网编辑提醒：
　　 尽管情侣携手参加招聘会无可厚非，可以相互照应，但是有些细节需要格外注意，毕竟，企业希望招聘的是具有独立精神和个人能力的求职者。比如，面试官面前不能牵手，不要有亲昵举动；对方面试时不要插话；男生可以鼓励女生自信回答招聘企业的问题，增加勇气，而不是成为对方依赖的对象；不该帮对方递简历，要让对方独立求职，增强主动性……
　　 此外人才情报网记者还了解到：用人单位通常不希望情侣应聘同一家单位，一旦辞职，往往会同时出现两个岗位空缺，给公司造成被动局面。