如何让面试官一见面就喜欢你

如何让面试官一见面就喜欢你

　　20XX返程高峰已经接近尾声，但是求职高峰已经来临，各大人才市场、各个招聘网站，各个企业都在紧锣密鼓的招罗人才。那么作为求职者如何才能在众多的竞争者里脱颖而出，让面试官一见你就欣赏上你，对你刮目相看，马上想录用你呢？

　　求职

　　今日廖跃洪老师和大家分享几个黄金般一样的方法，让大家在求职的战场上纵横驰骋。第一：求职理念：把自己当做一件产品卖出去，学会打广告。

　　很多时候，我们大部分人都是人为在企业里面做好自己的本职工作，埋头苦干，就是好员工，就能够得到自己想要的薪水，如果得不到，那么就跳槽，自认为此处不留爷自有留爷处，此处老板和上司不欣赏我，总有地方让自己大放异彩。但是我想问，凭什么换个地方就一定有人欣赏你呢？大部分结果是从头再来，甚至还没有前东家好。那么面对这种情况该怎么办？记住一句话：因为你也是一件产品。

　　学会打广告、做宣传

　　大家都知道，看电视的时候，有各种广告。企业为什么打广告？因为要提升企业的实力和影响力。产品为什么要打广告？因为要提升产品的知名度和消费者的购买力。那么作为我们求职者为什么不给自己打广告，提升自己的影响力和知名度呢？当然这个打广告不是自己去电视台打广告，除非你是大名人。如果真是大名人都是电视台找你，而不是你去找电视台呢。

　　那么作为普通大众如何做好自己的广告宣传呢？廖跃洪老师和大家分享以下几个金子般的策略。

　　做好策略1、学会利用你的微信朋友圈。

　　微信朋友圈不要天天发一些心灵鸡汤和牢骚，更不要发一些所谓的微商的产品（除非你做微商，否则劝你不要去触碰，因为大部分的时候会屏蔽你）。我们需要把微信朋友圈当做一个广告媒介的载体，多发一些和自己工作相关的内容，自己工作的环境和团队，自己带领部门所取得成就，自己擅长的地方等。同时加入一些高管和老板圈子，让更多的高端的人认识你。

　　2、学会利用好自媒体营销。

　　现在是自媒体爆发的时代，自媒体不要贪求多，一个就好。因为人的精力和时间是有限的。比如：微信公众平台、搜狐自媒体、网易媒体开放平台、腾讯企鹅媒体平台和天天快报，当然还有今日头条的头条号等等。在自媒体上宣传自己的一言一行，工作状态、工作性质、个人能力、团队发展、公司面貌等等。

　　学会利用自媒体营销3、学会利用好全网推广。

　　比如微博、站和百科。当后两者可能难度要稍微大一点。但是如果你拥有一个个人的比如搜狗百科、360百科、百度百科和互动百科等的介绍，你就拥有了属于自己的一张最好的名片，并且还是一张比较权威的名片。

　　4、学会利用好优酷土豆视频、腾讯视频、乐视视频和酷六视频等。

　　拥有一个关于自己个人履历、工作经历、取得成就、擅长领域等介绍，那就更加完美了。5、学会利用好一些职业APP和大型职业圈子以及招聘网站的市场动态。

　　比如领英、猎头，猎聘网、智联招聘网和前程无忧网等，时刻掌握市场动态和企业需求变化特别是薪水和市场的价值，也能够更好的评估自己的`价值。

　　用好以上5各方面的宣传和推广，我相信你拥有了一个庞大的广告宣传系统。相信你能够把自己的价值和形象完全打造出来，在面试之前你已经占到了先机，让用人单位和面试官对你重视甚至可能肃然起敬要好好的和你交流，从而你也就掌握了更多的主动权。

　　掌握主动权

　　第二：面试攻略：掌握以下六句话。

　　我是谁？学会自我介绍。自我介绍有7个步骤（关于这一点，我会在后面的文章写道，请粉丝们耐心等一下）。打造一个让面试官眼前一亮的自我介绍非常重要。虽然这个世界一见钟情比较少，但是大家还是喜欢第一感觉的。记住一句话：第一好感非常重要。

　　今天我要跟你谈什么？单刀直入的谈面试的岗位和拥有的技能。

　　今天我面试的这个岗位能够为企业带来哪些好处？把好处列出来，让用人单位对你兴趣加深。

　　如何证明自己能够带来这些好处？把自己的个人经历、成功案例、比较有代表的时间例举出来，最好做一个文件夹，一一的展示给用人单位和面试官。让面试官对你深信不疑和不断的认可你的才华、能力、人品和素养等等。

　　为什么要录用你？录用你的好处12345等几天例举出来。

　　为什么现在要录用你？给出一个时间限定，可以告诉用人单位，有几家企业还在等我回复，但是我今天来到这里，我是真心实意的，如果贵公司认可我，我希望在最近三天能够得到贵公司的答复。

　　如此，娴熟用上以上六句话，我相信你能够马上选定好一家企业，企业也能够马上录用你，一见面就喜欢上你，让你找工可能再也不用愁眉不展。

　　面试你准备好了吗？

　　亲爱的职场小白们，廖跃洪老师真诚的祝愿20XX年的你有一个愉快地工作开始，都能找到自己称心如意的好工作。