如何应对面试官的问题

如何应对面试官的问题

　　应对面试官的提问在紧张的同时，你知道怎么回答问题么？小编给大家提供应对面试官的问题，欢迎参考！

　　1请你自我介绍一下好吗？

　　一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有的东西。

　　其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括，最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，做过最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关也可以喝学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理面试官才会相信。

　　企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题只有都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2说说你最大的缺点？

　　这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

　　绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点就是过于追求完美”，有的.人以为这样回答就会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

　　企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到有点伤，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　3你对薪资的要求？

　　如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力：如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：如果你必须说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体数字，这样表名你已经对当今的人才市场做了调查，知道想自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　4你对加班的看法？

　　实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　5谈谈你对跳槽的看法？

　　正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持；频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

　　6最能概括你自己的三个词是什么？

　　适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体列子向面试官解释。

　　7你通常如何对待别人的批评？

　　沉默是金，不必说什么否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；我会等大家冷静下来再讨论。

　　8如何调节家庭与事业间矛盾

　　这是一个老问题，也是一个难题。98生活网招聘招聘自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中 精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。

　　9你如何看待晚婚、晚育

　　为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也 会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？

　　10面对上司的非分之想，你会怎么办？

　　当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单 位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。

　　11你喜欢出差吗？

　　考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，98生活网招聘考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作 持何种态度。不少刚工作的年轻女娱乐人员面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为酒吧办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”