文艺部面试问题回答
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面就是小编整理的文艺部面试问题回答,一起来看一下吧。
1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。
5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
拓展:学生会文艺部面试问题
整体认知
1、我校的`校训是什么?
2、校学生会的宗旨是什么?
3、文艺部的口号是什么?
4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些?
5、开学这段时间以来,谈谈你对我们大学的印象。
6、请谈谈军训几天的收获。
7、你所在院系的课程设置多吗?你觉得大学里做什么事情是最有意义的?
自我认知
8、请你自我介绍一下。
9、请谈谈你的家庭情况。
10、简单介绍一下你的家乡。
11、你的特长和爱好是什么,最精通于什么,最执着于什么。
12、曾经做过的最让你自豪的事是什么?
13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过?
14、如果用一个颜色来比喻你自己,你认为你是什么颜色?为什么。
以往经验
15、以前是否有过学生会经验,社团经验或者社会实践经验,在工作中碰到最棘手的事情是什么,最后怎么解决的?
部门印象
16、请谈谈为什么加入校学生会,选择校学生会文艺部的原因。
17、请谈谈对文艺部的了解、认知,从哪里得到的?自己竞选文艺部的优势在哪里?
18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作,哪些缺点不利于校学生会的工作,不利于工作的部分你决定怎么克服?
19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么,希望校会文艺部带给你什么(锻炼,荣誉,人脉,学分,还是其他什么?)
20、如果文艺部实际的工作与设想不符,你会怎么办?
21、你希望你的部长们是什么样的?
品质态度
22、你认为在校学生会工作,最重要的品质和能力是哪些?
23、你认为在校会工作中,能力和态度哪个更重要?
24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会,如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突,你会怎么办?
25、校会工作比较繁忙,当工作与学习发生冲突的时候,你会怎么办?
26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们?
协调力
27、你会怎样调节学习与工作,既保证工作不耽误,也保证成绩优异。
思考力
28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作?
29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会,还可以做些什么?
判断力
30、你喜欢什么样的人?不喜欢什么样的人?如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
31、如果你和部长的意见产生了不一致,你会如何做?
32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
33、有人和你竞争同一个部门名额,但他在你背后说你坏话,导致你的竞选情况很不利,面对这种情况你会怎么办?
应变力
34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?
35、如果我现在就回绝你,你会怎么做?
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