面试技巧为什么辞职

面试技巧为什么辞职

　　你为什么选择离职？只要是有工作经验的童鞋在面试的时候基本都会被问到过！下面就是小编整理的面试技巧为什么辞职，一起来看一下吧。

　　进入正题啊，我们在做回答之前要考虑，面试官为什么要问这个问题？

　　我觉得面试官问这个，主要目的是来进一步核实、了解面试者的情况，比如职业取向、价值观、稳定性等。即使现在面试的岗位和原先无任何交集，面试官也想知道你为什么转行？

　　下面开始给大家举反例了

　　反例1：上家公司的leader就是个2B我做错事情了，总是骂我，一气之下我就辞职了

　　给面试官的印象：你的抗压能力比较弱，你做错了难道你的leader还得夸你一句“这个错误犯的真漂亮”？

　　反例2：上班到公司40分钟，我个人觉得太远了，来回太累了

　　给面试官的印象：40分钟都觉得长，你还是想找份钱多事少离家近的工作呗！

　　反例3：世界那么大，我想去看看

　　给面试官的印象：这个B装的我给你99分，不过现在是不是“钱包那么瘪，必须得工作了啊”？

　　最糟糕的回答（反例继续）

　　反例4：以前公司薪水太低，所以我选择了离职

　　给面试官的印象：

　　典型的逐薪而居，说白了就是谁给老子钱多就去谁那里，面试官会觉得你太看重短期利益而非注重个人成长，没有将工作当做事业来经营，

　　请注意前方高能，老司机要开车啦：

　　尽量不要用薪资作为辞职的'理由，或者是作为第一理由，虽然有时候真的可能是因为薪资太低，可以从职业发展的角度出发，不要说因为压力大、和leader同事相处不愉快等，可以从改变一下职业方向之类的理由

　　反例5：上家公司，老板是2B，老大是SB，所以我不干了

　　给面试官的印象：

　　你在上家公司做了那么久，和2B、SB工作了那么久职位竟然比他们还低，证明什么，你比他们更2更傻！

　　请注意前方高能，老司机要开车啦：

　　说别人的不好不能证明自己的好，贬低别人永远不能抬高自己，说自己上家公司多么不堪，其实就是在诋毁自己当年多垃圾。而且面试官也同样担心，从我这里出去之后是不是也会背后这么说我？应聘的时候不要后说前公司的不好，只能说那份工作不合适自己，没有坏工作，只有合不合适的工作！

　　反例6：你们公司我仰慕已久的大公司，加入你们是我毕生的梦想……

　　给面试官的印象：

　　马屁拍的太赤裸裸了，真NM虚伪，肉麻死了，这样会把面试官恶心够呛，不卑不亢，你是个人才，人家聘用你，是希望你创造价值，而不是来溜须拍马的！

　　说了半天反例，下面给大家说说正面能量的例子，有可能被接受的

　　1.个人发展方面

　　直接上干货：事实上，离开上一家公司对我来说是比较痛苦的选择，我与领导和同事相处得很好，通过我的努力，也取得了大家的信任，他们不愿意我离开。但我心中一直希望自己在这个领域有所发展，客观原因，在上一家公司不具备这样的机会，所以我只好做出这个选择。（引用明哥的话）

　　强调是因为自己的职业发展需要，不要将锅甩给别人，要让面试官相信你在上家公司，工作很出色，人际关系很好，只是为了追求自己的职业发展，才不得不离开，不要表露出怨天尤人的情绪

　　其实还可以顺便说一下，现在应聘的这个岗位，可以如何的发挥自己的特长，自己比较喜欢，是一份很不错的并且很合适自己的工作！

　　2.不可抗力因素（解释不了的我们就推给不可抗力）

　　离职的理由要根据实际情况而说，但是最重要的一点就是要真诚，除了上面的谋求个人发展之外，其他的都可以说是不可抗力因素，哈哈！比如：每天上班接近3个小时，起的最早回去的最晚，不想将自己的青春浪费在地铁上；男/女朋友在这个城市，我想一起和ta走到老，但是ta有外遇了；公司老板带着小姨子跑了，想做一番事业……等等，这样的理由面试官还可以接受，但是不会给你的面试印象加分

　　总而言之，在职业选择上，我一直以为主动出击比被动接受，会更容易赢得成功，所以尽量的展现自己吧，还有就是在谈离职原因的时候，不用说得太具体，（比如：老板带着小姨子跑了，压了我5个月10万的工资），简简单单的说几句就可以，言多必失啊兄弟，但是也不要回避，以“个人原因”、“想换换环境”等搪塞过去，也不要说“工作辛苦”、“人际关系复杂”、“管理混乱”等，不要涉及自己负面的人格特征，如：懒惰、没责任心、没团队意识等

　　面试的关键是根据具体的情况，有意识地去揣摩面试官提出问题背后的问题，然后剩下的就是投其所好咯，不管回答什么都会有一定的风险，因此必须要做好对自己有利的解释词！

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