应该如何攻克压力面试？

应该如何攻克压力面试？

　　压力面试是面试中的一种形式。当你面试着面试着，发现房间里面的气压有点不对劲了，发现对方的脸色有点变了，那么你就是特意为你制造的面试情景。

　　那么，压力来自哪里呢?

　　第一种，如果你一进入面试房间，发现是2V1面试，那么对面的两个面试官，很可能一个唱白脸一个唱黑脸。唱黑脸可能全场扑克脸，露出鄙视你不屑你，可能和他的partner嘀嘀咕咕评价你。不要说他不专业，他很可能就是那个压力源。 第二种，可能是来自面试官的沉默，也不对你笑，房间全程低气压。你说什么都是你自顾自地说，没有回应。你问他问题，他也惜字如金地回答。 第三种，是第二种的反面，就是你说什么都有人反驳你，不断发问，揪住细节“质问”你。或者直接把你的简历一扔说，“最后，你说说我为什么非雇用你不可?”请自行想象一下这个气场。

　　为什么面试者要这么做呢?

　　总的来说，他们要看你在被冒犯，在让人不爽的情境下如何反应，因为在以后的工作中，你的合作伙伴你的客户你的甲方，可能也会分分钟让你不爽。你能不能专业而冷静地处理问题?你能不能在捍卫你的立场?领导批评你你会不会因为受不了而大哭?

　　《甄嬛传》看过没?一开始甄嬛进宫选秀女，皇帝让他走上前答话，太后让太监把水泼甄嬛脚下，然后把猫扔甄嬛身上，来考察她是否仪态端庄。这就是一种压力面试。

　　面试现场低气压是另外一种压力。面试官的沉默可能会给你一种错觉，那就是你必须说很多话来暖场;而我们都知道，言多必失。你以为说很多话可以让你拉近和面试官的.距离，可是你聊有的没的，不会show出你的communicative skill(交流技巧)，而是你很talkative(多嘴)。

　　下面我们来看比较普遍的一种压力面试，对于一个问题，你给出了你的答案A，然后面试官直接说，我认为B方式更好。或者直接让你在A/B中选择，你选A他用B反驳，你选B他用A反驳。

　　好吧，其实这里答案并不重要!并!不!重!要!无论你回答什么，他都会反驳你。他要的不是你的答案，而是你在这种情况下如何反应。

　　比如你拿出方案，结果你的客户不买账。

　　比如你想要用A方式做一件事，你的同事想用B方式做这件事。

　　你就改变你的立场，你就反水了吗?你会生气吗，你会掀桌吗?

　　不要因为他说你错，或者他反驳你，而直接说，”哦你说的对，我错了“!

　　如果你觉得他反驳你的答案没有很好，你直接说“你的建议又有意识，我也没想到，但是我依旧觉得我的更好，因为(稍稍给出你的理由)”。请尽情地捍卫你的立场，但是措辞请不要让面试方觉得你“生气了”“不爽”。

　　如果他指出了你之前没有考虑的点，或者确实比你的答案更完善，更有建设性，请直接承认说“对不起我没有考虑到XX的因素，你的答案很有建设性，如果我考虑到了XXX，那么确实是这样做更好。”这样可以显得你能沟通， 你客观，你也能坦然接受别人的建议。