如何应对12星座上司

如何应对12星座上司

??? 面对白羊座上司

??? 如果你觉得你的白羊座上司难相处，那么你的应对功力可能要再重修了，白羊上司口直心快，或许嗓门大了些脾气急躁了些，但是他确是十二种上司类型中最好对付的一种，他们对待下属热情亲切，但是要求也颇多，切记他教办的事项定要马上搞定，凡是快又有效就是他们所要求的，或许神经大条一些的上司会忘记你有有许多事情待办，在这时候别害羞直接说出来会是保住你小命的唯一方式，你不说他可能要到你累垮了才会知道，一旦你出了纰漏，最好不要在那里偷偷哭泣，想办法补救不然你可能会被骂到臭头，不过和白羊上司合作你得多注意他提出的案子，通常会出些差错这时你可以大方的给他建议，当白羊上司出现纰漏时你积极些当个救难小英雄，表现的活泼有冲劲是深得白羊上司欢心的方式。

??? 面对金牛座上司

??? 不管你的上司只有三十或二十六七岁，只要他是四月底到五月出生的牛座，那么你的小心了，收起你的莽撞、狂飙，金牛座上司喜欢精准胜过快速，当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心啰！金牛座的上司特别注意细节的部份，或许你的案子写的天花乱坠创意十足，但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过，可别被他的一号表情击退了，他们天生就是这种死人脸，和这样的上司合作你得学学董月花越冷越开发，你越细心越能够得到他们的激赏，越耐操他们越爱你，不过公归公私归私除非你们很对盘，否则多数的金牛座的老板不太会拉近你和他之间的距离。

??? 面对双子座上司

??? 双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套，没耐心的双子座上司最受不了一问三不知的木头人，和双子座的上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子座上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你，一旦工作上出了状况，双子座上司最大的好处是就事论事，并不会因为一件事情就改变对你的看法，你可以试着和他沟通，寻求解决的方式，但是一人做事一人当，你可别指望双子座上司会主动帮你解决问题。

??? 面对巨蟹座上司

??? 比起双座的上司来说巨蟹座上司感觉起来温暖的多了，巨蟹座天声母性的关怀总是让部属感觉像是在家中一样，当然啦！奸诈一点的部属可能就会善用巨蟹上司的这一大弱点，逃脱许多的责任和工作，虽说和巨蟹上司相处有这么多的好处，不过你可知道和巨蟹上司相处可不是那么容易，首先你可得先克服他没有效率的判决模式，这一点若是遇到了急惊风的白羊、狮子、射手、双子，搞不好早就已经急死在一旁，但是个性不甚爽快的巨蟹上司往往会让人搞不清他的情绪什么时候是好的，擅长见风转舵花言巧语的双子部属或许能够掌握这一点，不过可要小心巨蟹多半对于双子的巧言令色和较弱的执行力不太信任。

??? 面对狮子座上司

??? 呵呵！要如何形容狮子座上司呢？K一下《天龙八部》吧。《天龙八部》中的星宿老怪丁春秋的门下弟子，个个对星宿老怪又敬又畏，抓准了丁春秋喜欢被人称颂的性情，于是天天对丁春秋歌功颂德极尽吹拍捧之能事，这下你可知道我要说什么了吧！面对狮子座的上司，“主公英明”这句话可是不能不学的，即使你不太爱拍人马屁，也得学会顺着狮子上司的毛摸，他的不是你可以选再私底下心情好时用谦卑的口吻告诉他，要是你当着别人的面揭他的不是，你以后也很难在公司立足了，要知道狮子的面子可比什么都重要，你让他没面子他是会不计代价的讨回公道喔！

??? 面对处女座上司

??? 面对这样的上司你千万不能太过于马虎，如果你常看星座书就知道这个星座的完美主意已经到了让人几乎快要大呼受不了的境界，处女座的老板眼睛里面几乎是容不下一粒沙子，他总是不断的在修正自己的错误，其实也是不断的在修正你的错误这是令人相当害怕的一件事情，处女座的老板擅长于精密的分析，与复杂的思考模式，许多错综府杂的关系通常难不倒他们，如果你想要他们欣赏你，那么就请你在他的鸡蛋中把骨头给挑出来，他可是会对你赞誉有加喔！不过这样的主管通常缺乏了些创意，让有点子的下属大多有时不我与的感觉，其实处女座的上司也不全然如此啦！他们只是不太喜欢那种太过于天马行空的幻想尔以，建议身为处女座上司下属的你应该要好好的把握实际的大原则，才不会被修理的太惨。

??? 面对天秤座上司

??? 在西游记中最像双子座的就是孙悟空但是最像天秤座个性的就是唐三藏了，面对这样子的主管，你不得不佩服他们是如何升迁到这样的职位的，这多半还要靠点运气，我可不是说这样的上司就一定没什么本事，事实上最常让人诟病的就是天秤座上司的犹疑不定，在面对许多重大是件时天秤座的上司往往无法当机立断，许多重要的计画往往一延再延，直到好时机都被拖延过了，或许他还没有做出决定，再来天秤座的上司交际手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表现得非常称职，这可不是说他的英明果断，而是说天秤座的上司很会看状况说话，至于最让下属头痛的一点就是天秤座的上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，看见情况不对记得闪人喔！

??? 面对天蝎座上司

??? 这个星座的上司通常表现的十分的神秘，往往让下属有一种难以捉磨的感觉，下属对于天蝎座上司也通常又敬又畏，天蝎座上司的果决与精准的判断将会是下属值得学习的目标，不过，就算是你怎么学大概也学不来天蝎座上司那种高深莫测的感觉吧！天蝎座上司多半很清楚怎样和下属维持不错的关系，打从你踏进这个部门的第一天起他就很仔细的把你观察一遍，相信我在天蝎座上司的眼底没有什么秘密可以藏得住，和天蝎座上司相处就算再怎么不愉快也建议你开诚布公的说出来，他们回横梁现实状况然后决定怎么改变你的状况，无论如和千千万万别跟他们玩阴的，要说到玩弄权术，我想你根本不会是天蝎座的对手。

??? 面对射手座上司

??? 当你看到一位射手座的上司时，记得起立向他至上十二万分的敬意，原因无他，在这样的社会当中一个热爱自由的射手座竟然能够成为一个主管，表示他舍去了多少热爱的事物，再不然就是他的手段高明到出神入化的境界可以一边玩耍一边工作，通常第二种可能较多，而射手座上司和下属之间的关系多半十分的.亲密像是好朋友一般，要成为射手座上司的好属下，只要你够开朗（不会被他的无心的嘲讽给刺伤）够强壮（不会被他们兴奋实的大手一挥给打伤）就应该没什么问题，不过通常射手座的上司会需要一个细心些的工作伙伴，他们只负责发号司令与构筑创意，至于执行的事情做好不要落在他的头上，那会让现场像是库司拉踩过的纽约市，在你够了解你的射手座上司时，许多事情你大可以放手一博，因为射手座的自由与放任会让他们大胆的把事情交给你不问过程只问成果。

??? 面对摩羯座上司

??? 这个星座的上司多半不苟言笑，而也正因为如此他们将会是公司里高阶主管中人数最多的一个星座，摩羯座的人从小就仔细观察社会的变化，在他们稍微有能力的时候，便开始激励自己朝着那些成功的榜样努力，摩羯座的上司多半从职员开始就不会轻易的显露出野心，说实在的他们的野心也只是别人对摩羯座的误解，摩羯座上司最值得员工学习的就是他们凡是有计画、而且有责任心，做事很少会半途开溜，这样的表现你想还能不受老板的青睐吗？摩羯座的上司多半公私分明，下了班他如果还愿意跟你一起出去喝喝咖啡，表示你这个人对他来说是一个不错的朋友，不然摩羯座的上司会尽量把彼此之间的距离画开，好让他在工作上能够治得住你。

??? 面对水瓶座上司

??? 如果你有一个水瓶座上司那么你应该庆幸，他不会像摩羯座上司一般的板着脸，也不会像处女、金牛座上司一般的挑剔，或许刚开始认识你的时候他的确有些难以接近，不过过不了多久他那种喜欢嬉闹的个性就会突然的崩的一声跑出来，别讶异他就是前些天还版着一张冷漠脸孔的那个人，水瓶座上司通常富有人道精神特别体恤他的属下，一般来说很少有水瓶座的上司绘强迫他的部属去做他不愿意做的事情，在水瓶做的眼中凡事都可以商量，只要你能够提出讨论，多半问题会获得解决，不过遇到这样的上司必须注意的是，他总是有许多时候和整个社会或是环境脱节，遇到这种情况身为下属的你最好能够提醒他现实的状况，相信他绘很感激你才对。

??? 面对双鱼座上司

??? 一个双鱼座的人要成为一个公司的主管，或许必须经过很多的磨练吧！在不然就是他的出生命盘中有太多行星落在其他行星当中，在不然更有可能这间公司就是他开的，做了这么多的解释与推撤目的只是要告诉你，一个双鱼座的人要成为上司，就好像是鲤鱼跃龙门一般的困难，你很难想像一天到晚睁着眼睛做白日梦的人怎么有可能成为主管，毕竟这已经是事实了，我们就必须面对，双鱼座的上司，多半需要各记性量好的下属帮他把曾经答应过别人的是记录下来，不然很有可能这些承诺都会变成空头支票，面对双鱼座的上司最好的办法是自动自发，许多事情的进度他绝对不会在中途来循问你，只会在预定成果完成的当天要看到完美的结果，这中间如果你有任何问题记得要去和他商量，什么事都不说他就当作什么事都不曾发生过，这招可是专治懒散部属的招数喔。

??? 面对双鱼座上司

??? 一个双鱼座的人要成为一个公司的主管，或许必须经过很多的磨练吧！在不然就是他的出生命盘中有太多行星落在其他行星当中，在不然更有可能这间公司就是他开的，做了这么多的解释与推撤目的只是要告诉你，一个双鱼座的人要成为上司，就好像是鲤鱼跃龙门一般的困难，你很难想像一天到晚睁着眼睛做白日梦的人怎么有可能成为主管，毕竟这已经是事实了，我们就必须面对，双鱼座的上司，多半需要各记性量好的下属帮他把曾经答应过别人的是记录下来，不然很有可能这些承诺都会变成空头支票，面对双鱼座的上司最好的办法是自动自发，许多事情的进度他绝对不会在中途来循问你，只会在预定成果完成的当天要看到完美的结果，这中间如果你有任何问题记得要去和他商量，什么事都不说他就当作什么事都不曾发生过，这招可是专治懒散部属的招数喔。