面试的本质是什么？

面试的本质是什么？

一提到面试大家都不会陌生，相信很多人也都有过面试的经历，比如大学毕业时参加的企业面试、研究生入学考试的专业面试、事业单位的面试、村官、选调生的面试。然而，当问及面试的本质是什么时，都很难准确的回答，为了更好的帮助2012年参加国考面试的考生更加有针对性的准备面试，在这里就面试的本质做一个探讨。

现在在考生中对于面试存在以下几种误区。

1、面试=口才比赛。考生把面试简单的等同于口才的表演，这种观点是十分错误的。虽然面试侧重对于一个考生语言表达能力的考核，而且这一测评要素在考官的评分表上所占比重也不小。然而，我们应该看到，并不是一个考生的口才越好，他的得分越高，在国考的面试中口才很好的，败北的比比皆是。一个考生夸夸其谈，然而所答并不在点上，把考官都说烦了，你想你能的高分吗？所以我经常跟考生说言不在多，达意则明。所以，我们不能把面试仅仅看成是口才的比赛。

2、面试=选美比赛。有人认为在面试中得高分的一定是男的张的帅气、女的张的漂亮，那么你就大错特错了，你把面试这么比较严肃的考试儿戏化了，仅仅靠俊俏的脸蛋就想顺利过关，那你是在侮辱考官的'智商。俗话说爱美之心人皆有之，同样对于社会人的考官来说，也是一样，美的事物人人喜欢。不可否认一个人的张象如何对于一个考生的成绩是有影响的，在封建时代，选官的标准中就已经有“身”这个标准。我们都不可能貌比潘安，俊比天仙，但我们应该充分相信我们的长相还是对的起考官的。在考官的眼中主要看一个人的整体感觉是不是符合一个公务员标准。这里包括礼仪和气质。这里的礼仪和气质和长相还是有很大差别的。

3、面试=个人展现的舞台。这种观点固然有一定的道理，因为你只有在众多的考生中表现出自己的亮点，才能真正的引起考官的注意。然而，我们应认识到，面试并不是选拔一个多么的特立独行、多么的标新立异的人。在考官手中是有一份标准答案的。虽然允许你有所创新，而这里的创新是在合理的基础上，更是在把题干本身的要点答全的基础上。如果你一味的追求展现自我，那么你必将会被淘汰。

那么什么是面试呢？实际上我们不难发现以上三种观点都是站在考生的角度来思考问题。而我们要想真正的理解什么是面试，我们更应当站在考官的角度去思考。在考官的眼中，面试是一种综合性的考试，主要是考察一个考生是否具备这个岗位所需要的一些能力和素质。考官重在选才。并不会单凭你口才好、长得好等给你高分，考官看重的更是你是不是适合这个岗位的要求。所以，我们站在考官的角度来思考的话，就不难理解什么是面试了。所以考生在准备面试的时候一定要对所报考的岗位有所了解，因为面试中经常会根据你报考的岗位设置一些角色类的题。只有理解了什么是面试，我们才能更加有的放矢的准备面试。