外联学生会面试问题

外联学生会面试问题

外联学生会面试问题1

　　学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。下面由小编为您整理出的外联学生会面试问题，一起来看看吧。

　　1、自我简介一分钟！你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

　　2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

　　3、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

　　4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　6、对你影响最深的一句话。

　　7、对你影响最深的一个人。

　　8、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

　　9、你怎么协调各个部之间的关系？

　　10、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

　　11、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

　　12、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

　　13、你对学生会有什么了解？

　　14、你为什么要进学生会？

　　15、你进了学生会会有哪些作为？

　　16、你的爱好，现在的职务等。

　　17、还可能问你遇到什么问题该怎么解决。

外联学生会面试问题2

　　1.多组织在这里招新，为什么选择校学生会?

　　2. 你为什么要来这个部门?

　　3. 说说你对外联部的理解?

　　4. 你认为外联部的人要有些什么品质?

　　5. 你入了外联部后准备接下来怎么做

　　6. 你认为外联部是做什么的?

　　7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势

　　8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?

　　9. 如果部长一直为难你，你会怎样?

　　10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?

　　11. 校学生会的全称是?

　　12. 校学生会的工作宗旨是?

　　13. 校学生会设立的部门有?

　　14. 校学生会外联部的部门口号是?

　　15. 校学生会外联部的核心工作是?

　　16. 谈谈你的一次成功经历?

　　17. 谈谈你的缺点?

　　18. 简述你的一次失败经历?

　　19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?

　　20. 你为什么会对外联部感兴趣?

　　21. 请你说说对外联部的了解?

　　22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?

　　23. 简单介绍一下自己?

　　24. 你想在外联得到什么样的锻炼?

　　25. 你想和什么样的同事一起合作?

　　26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

　　27. 总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象

　　28. 自我简介一分钟!

　　29. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　30. 简单介绍一下你的家乡

　　31. 有没有报名其他学生组织?

　　32. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长

　　33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织

　　34. 在大学你想成为一个怎样的人

　　35. 大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

　　36. 有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想

　　37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳

　　38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

　　39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?

　　40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?

　　41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?

　　42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手

　　43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理

　　44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?

　　45. 如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办

　　46. 简单说一说你在外联工作方面的优势

　　47. 新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务

　　48. 简单描述一下高中与大学的差别

　　49. 外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理

　　50. 你认为外联工作最重要的是什么

外联学生会面试问题3

　　1.自我简介一分钟!你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?是简单了解这个人，最自豪的事看出他对什么最感兴趣

　　2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

　　3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)

　　(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)

　　4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　6.对你影响最深的一句话，

　　7.对你影响最深的一个人，

　　8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

　　9.你怎么协调各个部之间的关系?

　　10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

　　11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　13. 你对学生会有什么了解?

　　14. 你为什么要进学生会?

　　15.你进了学生会会有哪些作为(具体的)

　　16. 你的爱好，现在的职务等

　　17.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

　　相关问题：

　　(1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

　　(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

　　(3)谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

　　(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

　　(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

　　(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

　　(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

　　(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

　　(9)喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

　　(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)

　　(13)"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

　　(14)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

　　“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

　　“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

　　“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”

　　“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”

　　(15).如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

　　(16)你想在外联得到什么样的锻炼?越是简单越是看上去答案较单一的问题，越能看出回答者的交流能力，只有几个还是不错的，说的比其他人多一些。

　　(17)你想和什么样的同事一起合作?

　　(通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力。

　　只有了解过这个人，才能决定，)

　　第三个问题是为了看出他的性格，说喜欢和有能力有领导力的人合作，可以看出他是一个没主见，没主心骨，想依靠别人的人;说希望和开朗交流能力强的人合作(一般是这么回答的)可以看出这些人仅仅是看到外联的需要，而不是一个团队的需要;还有的说和什么样的人合作都可以，这些人比较没有领导欲，但性格比较随和。

　　(18)如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

　　第四个问题是考思维，很多都是只看到了问题的本身，并没有看到我为什么要出这个问题。这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，我当时看到的第一反应是和以前设计过比尔厨房或是卫生间的人交流，再来决定怎么设计。其实我在面试中想听到他们的什么样的回答呢?就是“这也是交流所获取信息的重要性。

外联学生会面试问题4

　　（一） 性格

　　1、 谈谈你自己吧

　　2、 能不能简单描述一下你的个性 3、 你认为你的优势是什么？ 4、 说一个你的缺点 5、 你无聊时喜欢做什么？

　　6、 经过一天的紧张工作，如果要放松自己，你会怎么做？ 7、 有什么爱好特长？可以展示一下吗？

　　8、 你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、

　　你平时最喜欢做什么？是否有跟外联有关的兴趣爱好？ 如果你被拒绝了会怎么做？ 对于你不喜欢的人你的态度是什么？ 你觉得你进入外联部最大的优势是什么？ 你认为自己还有哪些方面可以加强？

　　你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

　　（二） 语言表达能力

　　1、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？

　　3、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？

　　6、你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况 7、谈谈你最喜欢的一句话，为什么？

　　8、你在以往的学习或工作经历中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？） 9、请说出一块砖头的各种用途，越多越好 10、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好

　　11、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作 12、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 13、能介绍一下你的家乡吗？

　　14、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没

　　有必要吗？

　　15、成功和失败对你而言意味着什么？

　　二、 应聘者的期望设想

　　1、为什么要加入学生会？

　　2、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？

　　3、如果你留在了我们部门，除了学习和学生工作你认为你的大学生活还可以做什么？ 4、你认为大学还应该看重学习吗？ 5、是什么促使你来参加这次面试？

　　6、你面试了几个部门？如果我们和其他组织同时选择了你，你会怎么做？ 7、你希望在大学里获得什么？这四年你是否有自己的目标？

　　8、你希望在工作中获得什么？ 9、你想和怎么样的同事合作？ 10、你希望与什么样的上级共事？ 11、你对我们的工作有什么期望？ 12、参加学生会工作对个人有何意义？

　　13、如果成为了外联部的一员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

　　14、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 15、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事？ 16、你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？

　　三、 应聘者的过往经历

　　1、当过班干吗？你任职期间印象最深的一件事是什么？ 2、今年暑假是否有去打暑假工？谈谈你的经历和感受 3、是否有外联经历？能不能给自己的经历做个总结

　　4、你当过班干，在做学生工作过程中遇到令你棘手的问题是什么？你是怎么解决的？ 5、在以前的经历中最令你自豪的事是什么？ 6、你是不是担当过相应的职务，有相关的`经验？ 7、你以前参加过什么学生活动？

　　四、 应聘者对外联的了解

　　1、你为什么要在这么多部门里选择公关外联部？你对我们部门有什么了解？

　　2、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？

　　3、加入我们部门后你有什么样的工作设想？

　　4、你认为在外联工作中最重要的是什么？ 5、你认为在拉赞助过程中应该注意些什么？ 6、你觉得你在外联部适合做什么工作？为什么？

　　7、你觉得拉外联有什么技巧，除了你有很好的口才.还要有什么？ 8、你认为外联部扮演的是学生会的什么角色？你准备怎样胜任？ 9、你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10、你觉得加入我们部门后应该做的第一件事是什么？

　　11、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因

　　13、如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法

　　14、你想要入外联部，你奶奶知道了，但她不知道什么是外联部，不知道你为什么要去，

　　你怎么解释给你的奶奶听?

　　15、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作

　　五、 应聘者的工作态度

　　1、当学习和工作冲突时你会怎么做？ 2、如何看待部门安排让你去做苦力工作？

　　3、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？

　　5、也许学生会没有你想象的那么美好，当你深入了解后感觉厌烦你会怎么做？ 6、你在生活中是愿意随时把你的想法分享给其他人还是选择自己默默把想法付与实践？

　　7、你怎样看待社团活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的社团给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？

　　8、如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 9、外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？

　　10、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、

　　你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 部长与同事批评你时，你如何对待？

　　14、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

　　15、在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理？

　　16、你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？

　　六、 应聘者的外联工作能力（可以模拟场景）

　　1、对于一个商家，一次赞助未拉成，你还愿意去第二次吗？

　　2、如果一个活动要求商家至少出1000，而商家实际只愿出600，你该怎么做？

　　3、在拉赞助过程中你被拒绝甚至被排斥的时候你会怎么做？

　　4、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

　　5、在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖。

外联学生会面试问题5

　　1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　　学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2. 你为什么要加入学生会?

　　回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

　　3. 你觉得你的优势是什么?

　　会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

　　4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

　　这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

　　5. 谈谈你对自己的认识。

　　该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

　　6. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?

　　这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

　　用具体事件说话，比较好打开来说。

　　7. 你为什么不宣传部而选我们外联部?

　　回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对外联部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!

　　8. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

　　9. 怎么协调各个部门的关系？

　　这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

　　10. 干部最重要的一点是什么？

　　进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

　　11. 对干部有什么认识？

　　大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!