面试要从容

面试要从容

　　好的面试必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。以下是小编整理的面试要从容，希望对大家有所帮助。

　　面试要从容

　　1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态

　　这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

　　2.要表现自然

　　这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

　　3.为面试定下目标

　　要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。

　　4.明辨问题背后的问题

　　事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即："为什么我们应该雇佣你?"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。

　　5.面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank-you letter)

　　感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。

　　6.站在面试者的立场考虑问题

　　面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗?""你有什么独特的地方吗?""你能融如我们公司的文化氛围吗?"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。

　　7.对常见问题的回答要充分准备

　　"请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself)"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即："为什么我们应该雇佣你?"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。

　　8.把握好自己的身体语言

　　据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。

　　9.小心有关薪酬的问题

　　不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。

　　10.避免说多余的话

　　不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

　　有关面试的技巧

　　1.学习一些这个岗位进阶级的知识

　　这个方法可以很好地增加你在面试阶段的自信心。面试官会通过你的简历，了解到你曾经做过的事情以及取得的成就，他们有些时候会问及一些关于你所做事情的深层次问题，这个时候你就要事先学习好这一方面的知识，突破自己现有知识的局限，否则到时候你一问三不知或答非所问的乱扯都会令面试官反感。

　　2.自己准备一些面试官可能提的问题

　　面试就好比接受记者的采访一样，需要回答很多的问题，不妨自己先思考一下面试官可能会问的问题，并结合每个问题会需要的时间，以及整个面试时间的长短。

　　3.了解招聘单位的情况

　　一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题。收集招聘单位资料的途径有很多，例如上网查询、亲朋好友之间的消息、师兄师姐的介绍、老师同学们的意见等等，只要用心准备都是会有得的。

　　4.不要背诵问题的答案

　　自己准备好一些问题后，你可能会精心准备出一份标准答案，你可以牢记在自己的心中，但千万别原封不动的背诵出来。面试官喜欢那些具有批判性思维的员工，而不是针对一些问题给出常规的回答。切勿背诵式的回答。

　　5.创建和谐、融洽的面试氛围

　　你可以适当地知道一些关于面试官的相关资料，知道后就可以在穿衣打扮，谈话聊天中避开一些面试官忌讳的领域，创建和谐、融洽的面试氛围。

　　6.虚心

　　不管你有多么的自信和知识渊博，不要太过于的展现自己或成为房间里最聪明的人，口无遮拦的夸夸其谈等，面试你的人可能都是你未来的直接上司。

　　7.回答要具体

　　例如你在谈及你曾做过的某一个项目或成功的经历时，你最好能够说出期间你遇到的问题，如何克服困难的，以及最好的结果和影响等。若是条件允许的话，最好量化你过去的成功经历，不能一味的空谈，有实际的数字再好不过。

　　8.说谢谢

　　这点看似简单，但不能被忽视。在你向面试官递送材料时要说声谢谢，这会让你的面试官感受到你是有多么重视他们的时间。其实有些人可能在面试时过于紧张，而忘记这些小细节，其实做或不做可能对你面试成功虽起不到关键的作用，但至少不会给你减分。

　　9.询问接下来的安排

　　由于每个公司在筛选面试者方面需要耗费一些时间，你需要有一定的耐心等待结果的出来，因为这能让面试官感到你对这份工作的在乎和关心。

　　在面试时，你要态度自然，礼貌但不过度，衣着得体，干净整齐等。若你一名跳槽的求职者，切忌不要抱怨老东家，要学会感恩老东家，离开老东家的原因应当是被面试官接受的，比如公司外迁，比如公司倒闭等，千万不要讲自己和上个东家有什么冲突而离开，面试官会担心他是不是会成为下一个。

　　求职面试技巧

　　1、给考官留下良好的第一印象

　　第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细节都属于外表范围，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。除了精彩的答题表现外，良好的仪容仪表和言语举止，在结构性面试中也占有一定的比例。良好的第一印象可能会为你的最终成绩增加几分，如果答题表现良好，而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因此，面试前应该多花点时间和精力精心打造一下自己，以的形象去见面试官。

　　2、知识结构全面化，做足答题准备

　　结构化面试，毫无疑问设计的知识点是广泛和全面的。因此在面试钱，要储备自己的知识面，提高自身的综合能力，在日常生活工作中开拓自己的眼界，了解结构化面试的题型，这样在面试过程中才不会因为某个偏门问题而措手不及，降低自己的总体成绩。

　　3、熟能生巧，不断进行彩排

　　在结构化面试中，考官更多的是通过考生的语言、动作等来判断逻辑、思维等，因此如何做到在面试过程中不紧张、遇到问题不手忙脚乱，就需要在备考的时候不断进行彩排，预想自己在面试中可能出现的问题，还可以找同事朋友做面试官来对自己的彩排进行指导，或者向一些公务员朋友“取经”。

　　4、说话的体，掌握言语技巧

　　不论是什么面试，考官更多的是通过考生的语言来进行评分，因此得体的说话在面试中至关重要。

　　(1)恰当使用称呼。

　　(2)如果没听清题目或其他问题提问要掌握技巧。

　　(3)说明问题要恰当解释。

　　(4)答题要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。

　　(5)加强语言的说服力，可以适当举例来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。

　　(6)切勿使用禁忌语，不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感词汇。

　　5.注意事项

　　1）面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

　　2）面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

　　3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

　　4）面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

　　5）面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

　　6.介绍范文

　　本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神!我希望寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。

　　我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感，乐观开朗，有很好的人际关系，能够认真对待生活，有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直相信只要努力面对生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也会有光明。我拥有的是年轻的激情，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力，将是您最满意的答案。