面试时不能想说什么就说什么

面试时不能想说什么就说什么

　　网络上面有一句很调皮的话：你不说，我怎么知道呢？关于这句话的来历，我们也不做追究了。单单就这句话所讲的道理来说，确实是很正确的。就找工作面试这种事儿来说吧。你和面试官都还是初次见面，以后会不会见面，那都是很难说定的事情。而一次的见面，就决定了很多的关系。在初次的见面——即面试中，我们就要把我们最为优秀的一面说出来，展现给面试官，不然面试官怎么来了解你这个人呢，怎么判断你是否符合这份工作呢？但是，这就会出现一个问题：面试时不能想怎么说就怎么说。

　　要知道，我们所面对的是面试官，是一位在公司掌管人事的主管，他并非一位慈善家、一位施粥者，所以我们在面试时不能想怎么说就怎么说，我们要挑着说话，尽量挑好听中听的说。因为我们是求职者，所以我们说话要谨慎，不能想说什么就说什么。有一些人在面试的时候，觉得自己口才特别好，而且面试官全程笑眯眯的听着他讲话，所以他越讲越开心，最后得意忘形，完全忘记了自己是来找工作的还是来炫耀口才的，当然了，结果如何，大家也都能想来了。这是一种想怎么说就怎么说的。

　　还有一种想怎么说就怎么说的情况：面试官提出来的一部分问题，在我们听来完全没有什么，所以我们就会很随意的回答。但是你要知道，面试官不会随便的提一些无关紧要的'问题的，每一个面试问题的提出，都带有很强的考察目的；并且有些问题会隐含有一些让人难以察觉的陷阱，如果你不假思索，想怎么说就怎么说，既显得我们缺乏灵活应变能力，又容易跳到陷阱当中去。无论出现哪一种情况，都不是面试官想看到的那一种情况，对我们来说，这两种情况既是始料未及的，也是事中不想看到的，事后不愿意回忆的。

　　面试时不能想怎么说就怎么说。因为在面试中还会遇到一种问题，也许我们不认为这是一种问题，但往往我们所忽视的东西，比我们年长且考虑周全的人确认为这是一些很重要的问题。因为你的夸夸其谈，畅所欲言，导致面试官认为这位求职者不严谨，不稳重，口无遮拦。虽然你非常好的表现出了自己很优秀的一面，但是面试官认为这个人口齿太过于伶俐，在今后与同事们的相处中，会搬弄是非，影响公司的整个氛围。所以，在面试时不能想怎么说就怎么说。