大学生提高面试技巧：摆正求职心理

大学生提高面试技巧：摆正求职心理

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家总少不了接触面试吧，下面是小编帮大家整理的大学生提高面试技巧：摆正求职心理，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　羞怯心理

　　在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。

　　仕途心理

　　“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。

　　攀比心理

　　一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

　　依附心理

　　自己不急着找工作，缺乏独立意识，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。

　　低就心理

　　总觉得间竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。

　　造假心理

　　假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。

　　三种健康心理：

　　首先，必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境，紧张是人类的本能。不过让自己不会紧张的方法很多，可以尝试面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，并也增加信心，改善说话的技巧和表达能力。

　　其次，要有自信心。英国哲学家黑格尔说过：“人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西”。对缺乏自信、怕羞的人来说，应经常想到自己的长处，并深信：“天生我材必有用”。有了自信心，才能兴致勃勃地投入工作，自己的能力必定能发挥出来。

　　最后，认识自我。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目标，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。

　　以上是:大学生面试技巧:摆正求职心理“三要六不要”的全部内容。

　　“知己知彼，百战不殆“

　　我们强烈建议大家在接到心仪企业的面试通知后做以下几个指定动作：

　　（1）登录企业官网，查看企业的基本信息如营业额水平、主营业务、发展方向、企业文化、人员规模、公司所在地、重点客户等。不需要背诵，记住个别关键词或把大致信息在脑海中留下印象即可。

　　（2）尝试向学长了解过往的面试流程，包括面试次数、面试形式、注意事项等，提前做好面试筹划。

　　（3）仔细阅读招聘的岗位说明书，逐条核对职位要求并同个人简历、自身特点进行匹配。提前思考如何最大化展现自身优势来满足应聘要求。

　　根据行业特点和岗位要求适当调整简历

　　虽然大学生都有了独特的专业，但企业由于行业、地理位置、企业文化、岗位要求、发展路径不同，对候选人的要求和录取倾向也是不一样的。我们建议学生朋友在了解企业背景后，针对企业的要求适当调整个人简历，将个人优势和企业要求最匹配的经历、学历、经验加重笔墨，增强面试中的信心。

　　提前准备自我介绍

　　由于学生朋友在面试中容易紧张导致表达关键信息的时候遗漏，我们建议候选人提前围绕以下情况开展自我介绍：个人基本信息、学历和专业、主要学习情况、社会实践经历、参与的项目和个人贡献、个人特长和兴趣爱好、未来职业发展方向。以上顺序是从自身-专业-社会经历-特点-职业发展角度来表达的，学生朋友经过短暂的训练都可以掌握。还需要提醒的是，切忌经历不要杜撰，表达的时候可以用“首先、其次、再次、最后”或“1，2，3，4”的形式来描述，突出自己的思维逻辑性。

　　面试前做好基础准备工作

　　基础准备工作包括个人形象，如整洁利落的发型、整洁的面容、干净的皮鞋和商务装、规范的文件袋等。还需要准备最基本的面试材料如中英文简历、重要的证书复印件、纸笔等。除此之外，我们希望学生朋友应当花更多时间在个人简历的准备上，同学们可以从招聘网站上下载模板来完成，也可以所搜成功商业人事的简历来学习撰写技能，确保将个人的经历和优势完整地呈现在A4纸上。还建议同学们面试前半小时大声朗读个人简历至少两次，加深印象，避免遗漏。

　　就常见问题做好准备。

　　由于大学生朋友缺少工作经验，面试官一般会从以下两个层次开展面试：

　　（1）结构化面试。如介绍毕业论文、介绍在校职务、社会经历、个人能力特长和贡献、介绍对企业和行业的理解等。这类问题一般可以提前准备，同学之间进行模拟面试几次，互相矫正就能取得一定的成效。

　　（2）情景化面试。面试官给出情景，观察候选人在情景中表现出来的自我特质和逻辑思维能力。如对某个社会热点进行描述、在压力下表达观点、和陌生人合作等。这类问题有可能是随机的，也有可能是提前设计好的。我们建议同学们搜集世界500强企业的面试案例，和老师、同学进行一些探讨和分析，并关注近期的社会热点问题，多看有价值的评论，提升自己的思维表达逻辑水平，到面试现场再进行临场发挥。

　　广撒网，多面试

　　俗话说“熟能生巧”，咱们面试次数多了就会更加自信。我们建议学生朋友们不要担心失败，也不要担心浪费时间。即使在对某个企业或岗位不感兴趣，在时间允许的情况下尽量参与面试当作实践的机会。通过这个方式也可以检验自身在就业市场上的竞争力。

　　以上是我们总结的大学生面试中增强自信的一些技巧。我们能看到自信并不来自于面试过程本身，而是学生历年学习和社会实践经验的积累，以及面试前完善的准备工作。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，为了增强面试过程的表现水平，希望同学们在毕业季花费更多的时间思考和、准备和练习，为自己职业生涯的第一步打下坚实的基础。